本文選題：節(jié)能減排　切入點：發(fā)電企業(yè)　出處：《華北電力大學》2017年碩士論文　論文類型：學位論文

【摘要】：當前,我國正處于全面落實科學發(fā)展觀、建設環(huán)境友好型和資源節(jié)約型社會的戰(zhàn)略轉型期。隨著中國電力產業(yè)結構的調整,新能源、清潔能源的不斷開發(fā)利用,各發(fā)電企業(yè)面臨全新的生產經營環(huán)境,企業(yè)如何根據市場條件的變化調整發(fā)展戰(zhàn)略、轉變經營機制,制定最優(yōu)的節(jié)能減排方案,實施節(jié)能環(huán)保與經濟效益并舉策略,已成為發(fā)電企業(yè)發(fā)展的根本。我國企業(yè)追求的目標通常都集中在降低成本、提高產量或獲取最大利潤上,經常采用的是高投入、高消耗、高污染的粗放型傳統(tǒng)發(fā)展模式,最終結果導致嚴重的資源能源浪費和環(huán)境污染。企業(yè)迫切需要制定合理的節(jié)能減排方法,妥善應對“偷懶”行為,改進現有激勵機制,完善和健全公司治理結構,積極探索轉型發(fā)展之路。其中,激勵機制是公司治理的基本機制,與企業(yè)治理結構的完善,企業(yè)經營績效的提高直接相關。發(fā)電行業(yè)作為能源消耗量最多、排放量最大的部門之一,與其他類型企業(yè)相比,更加需要改善節(jié)能減排策略。然而發(fā)電企業(yè)節(jié)能減排相關技術設備的生產成本太高,市場上也不具備價格優(yōu)勢,其工作的開展具有明顯的動力缺乏性特征,僅靠市場機制無法解決。在政府環(huán)保政策引導下,這就要求集團制定更多有利于節(jié)能減排工作的政策,化解其外部性,激勵發(fā)電企業(yè)積極地參與節(jié)能減排工作。為研究集團如何激勵其發(fā)電企業(yè)積極開展節(jié)能減排工作,假定發(fā)電企業(yè)引入經濟效益和節(jié)能減排效益,在環(huán)境信息不對稱情況下實現有效控制道德風險和追求總效益最大化。在代理人從事多項任務時,為改變傳統(tǒng)的企業(yè)單純追求利潤最大的單一目標,加入了節(jié)能減排任務,建立了一個具有多任務委托代理模型。按照目標規(guī)劃的求解思路,研究了多任務背景下,兩任務間相關性以及兩任務相關性不同時,環(huán)境效益對經濟成本影響因素系數、經濟效益對環(huán)境效益影響因素系數、節(jié)能減排投入及絕對風險厭惡系數要求的變化對經濟效益、最優(yōu)節(jié)能減排效益激勵影響。本文構建了發(fā)電企業(yè)的多任務委托代理模型,分析了在多重任務下對發(fā)電企業(yè)的節(jié)能減排激勵問題,期望得到在此條件下的最優(yōu)激勵合同,為發(fā)電企業(yè)的節(jié)能減排激勵機制提供理論依據。
[Abstract]:At present, our country is in the strategic transition period of carrying out the scientific development view and building an environment-friendly and resource-saving society. With the adjustment of China's electric power industry structure, the development and utilization of new energy and clean energy, The power generation enterprises are faced with a new production and operation environment. How to adjust the development strategy, change the management mechanism, formulate the best scheme of energy saving and emission reduction, and implement the strategy of energy saving, environmental protection and economic benefit according to the changes of market conditions. The goal of Chinese enterprises is usually to reduce the cost, increase the output or obtain the maximum profit, and often adopt the extensive traditional development mode of high input, high consumption and high pollution. The final result is serious waste of resources and energy and environmental pollution. Enterprises urgently need to formulate reasonable energy saving and emission reduction methods, properly deal with "lazy" behavior, improve the existing incentive mechanism, perfect and perfect the corporate governance structure. The incentive mechanism is the basic mechanism of corporate governance, which is directly related to the improvement of corporate governance structure and the improvement of business performance. One of the biggest emitters needs to improve energy conservation strategies compared with other types of companies. However, the production costs of energy-efficient and emission-related technology equipment for power generation companies are too high and there is no price advantage in the market. The development of its work has obvious characteristics of lack of power, which cannot be solved by the market mechanism alone. Under the guidance of the government's environmental protection policy, this requires the group to formulate more policies conducive to energy conservation and emission reduction, and to resolve its externalities. In order to study how to encourage the power generation enterprises to actively carry out energy conservation and emission reduction work, it is assumed that the power generation enterprises introduce economic benefits and energy saving and emission reduction benefits. Under the circumstance of asymmetric environmental information, we can effectively control moral hazard and pursue the maximization of total benefit. When the agent is engaged in many tasks, in order to change the traditional enterprise's pursuit of the single goal of maximum profit, it adds the task of energy saving and emission reduction. In this paper, a multi-task principal-agent model is established. According to the idea of goal programming, the factors influencing the economic cost under the multi-task background are studied, such as the correlation between the two tasks and the correlation between the two tasks. The influence factor coefficient of economic benefit on environmental benefit, the change of energy saving and emission reduction input and absolute risk aversion coefficient requirement have influence on economic benefit and incentive of optimal energy saving and emission reduction benefit. In this paper, the multi-task principal-agent model of power generation enterprise is constructed. This paper analyzes the incentive problem of energy saving and emission reduction for power generation enterprises under multiple tasks, and expects to obtain the optimal incentive contract under this condition, which provides a theoretical basis for the incentive mechanism of energy saving and emission reduction in power generation enterprises.
【學位授予單位】：華北電力大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2017
【分類號】：F426.61;F206

【參考文獻】

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本文編號：1604161