本文關(guān)鍵詞： 上級(jí)支持 同事支持 內(nèi)心動(dòng)機(jī) 作業(yè)疲勞　出處：《工業(yè)工程與管理》2017年02期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：以某大型鋼鐵企業(yè)一線員工的實(shí)證分析為基礎(chǔ),探討急性疲勞、慢性疲勞、疲勞恢復(fù)的影響機(jī)制,驗(yàn)證組織支持、內(nèi)心動(dòng)機(jī)對(duì)作業(yè)疲勞的影響關(guān)系。研究結(jié)果表明:1急性疲勞、疲勞恢復(fù)、慢性疲勞呈現(xiàn)循環(huán)正向作用機(jī)制;2組織支持、內(nèi)心動(dòng)機(jī)會(huì)顯著降低一線員工作業(yè)疲勞;3內(nèi)心動(dòng)機(jī)對(duì)組織支持和作業(yè)疲勞的關(guān)系具有完全中介作用。最后,探討了本研究的管理啟示及未來研究方向。
[Abstract]:Based on the empirical analysis of first-line staff in a large iron and steel enterprise, this paper discusses the influence mechanism of acute fatigue, chronic fatigue and fatigue recovery, and verifies organizational support. The relationship between mental motivation and occupational fatigue. The results showed that the acute fatigue of 1: 1, fatigue recovery and chronic fatigue showed positive cyclic mechanism. (2) organizational support, internal motivation will significantly reduce the work fatigue of front-line staff; (3) the relationship between organizational support and work fatigue is mediated by inner motivation. Finally, the management enlightenment and future research direction of this study are discussed.
【作者單位】： 天津大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部;
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金資助重大項(xiàng)目(15ZDB151);國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金資助一般項(xiàng)目(16BGL001)
【分類號(hào)】：C93;F272.92;F426.31
【正文快照】： 1引言人是制造過程中不可或缺的關(guān)鍵要素,制造業(yè)一線員工的工作時(shí)間長(zhǎng)、任務(wù)重、生活壓力大,作業(yè)疲勞比較嚴(yán)重,深受疲勞所引發(fā)的生理疾病的困擾[1]。作業(yè)疲勞會(huì)降低作業(yè)效能,導(dǎo)致安全事故的發(fā)生[2]。因此,探討作業(yè)疲勞機(jī)制及其影響因素非常有必要,有助于開展制造業(yè)的人因改善,

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本文編號(hào)：1478008