本文關(guān)鍵詞： 變電檢修 技能培訓(xùn) 業(yè)務(wù)水平 技術(shù)人員　出處：《企業(yè)改革與管理》2017年08期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：針對變電檢修技能培訓(xùn)管理中存在的針對性和實(shí)用性不強(qiáng)、培訓(xùn)效果差等問題,本文提出了多種有效措施,并在檢修室內(nèi)的日常培訓(xùn)管理中逐漸推廣實(shí)施,很好的提高員工業(yè)務(wù)水平和技能,為供電企業(yè)的安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)提供了有力的人才保障。
[Abstract]:In view of the problems of poor pertinence and practicability , poor training effect and so on in the training and management of the transformation and repair skills , this paper puts forward many effective measures and gradually promotes the implementation in the daily training management of the maintenance room . It is very good to improve the staff ' s professional level and skill , and provide powerful personnel guarantee for the safe production and quality service of the power supply enterprises .

【作者單位】： 國網(wǎng)泉州供電公司;福建省電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【基金】：福建省中青年教師教育科研項(xiàng)目(JAT160810)“變電站指針式儀表自動(dòng)識(shí)別系統(tǒng)的研究”
【分類號】：F426.61
【正文快照】： 近幾年隨著新建、擴(kuò)建、改造工程的不斷投運(yùn),檢修任務(wù)不斷增加,變電檢修室內(nèi)一線技術(shù)人員儲(chǔ)備不足的問題也日益尖銳,公司通過不斷吸收大學(xué)畢業(yè)生來充實(shí)一線班組的辦法,解決檢修任務(wù)和技術(shù)人員嚴(yán)重失調(diào)的矛盾。但新進(jìn)大學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)不足,業(yè)務(wù)水平不高,未能在實(shí)際檢修工作中獨(dú)擋

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本文編號：1477410