本文關(guān)鍵詞： 電網(wǎng)企業(yè) 培訓(xùn)評估 模糊AHP 評估體系　出處：《數(shù)學(xué)的實(shí)踐與認(rèn)識》2017年13期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：電網(wǎng)企業(yè)技術(shù)密集、人員眾多、架構(gòu)龐大,員工崗前培訓(xùn)與企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展密不可分.培訓(xùn)工作中最突出的問題在于對培訓(xùn)效果缺乏合理的評估,從而無法了解企業(yè)投資的效果,以及培訓(xùn)對組織的貢獻(xiàn).以柯氏培訓(xùn)四級評估模型為基礎(chǔ),采用模糊AHP規(guī)范化整個(gè)評估過程.最后以電力企業(yè)進(jìn)行的培訓(xùn)項(xiàng)目為例驗(yàn)證分析,證明所提算法的有效性.
[Abstract]:The most prominent problem in the training is the lack of reasonable evaluation of the effect of training and the contribution of training to the organization .

【作者單位】： 三峽大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;國網(wǎng)湖北省電力公司人力資源部門;
【基金】：國家自然科學(xué)基金(71471102)
【分類號】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 1引言隨著電網(wǎng)互聯(lián)、能源格局重構(gòu)的進(jìn)程加快,在全面深化改革的新形勢下,傳統(tǒng)電網(wǎng)企業(yè)面臨著巨大的壓力與挑戰(zhàn).培育并引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才,提供強(qiáng)大的人力資源服務(wù),提升電網(wǎng)企業(yè)員工能力,實(shí)現(xiàn)人力資本效益最大化,是滿足電網(wǎng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的必要途徑W.員工崗前培

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前6條

1 蔣小勇;;超效果評估對新型發(fā)電企業(yè)培訓(xùn)工作的重要性[J];今日科苑;2015年11期

2 崔霞;;管理培訓(xùn)效果評估指標(biāo)研究綜述和指標(biāo)體系的構(gòu)建[J];經(jīng)濟(jì)師;2010年10期

3 趙文濤;;淺談創(chuàng)新型電網(wǎng)企業(yè)培訓(xùn)體系的建立與完善[J];科技資訊;2010年25期

4 唐昕;張慶偉;;培訓(xùn)項(xiàng)目質(zhì)量管理評價(jià)體系研究[J];中國電力教育;2009年04期

5 莫寰,李啟欣,黃小軍;如何對培訓(xùn)投資進(jìn)行效益評估[J];廣州大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2004年09期

6 張吉軍;模糊層次分析法(FAHP)[J];模糊系統(tǒng)與數(shù)學(xué);2000年02期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 王劭至;;沈陽市青年大街交通信號燈設(shè)置時(shí)長淺析[J];通訊世界;2017年16期

2 宋洋;;基于PPP模式的水利項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理研究[J];價(jià)值工程;2017年23期

3 曹璞源;胡勝;邱海軍;楊冬冬;曹明明;;基于模糊層次分析的西安市地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評價(jià)[J];干旱區(qū)資源與環(huán)境;2017年08期

4 趙曉明;余志慧;張雪松;;考慮隸屬度可變的繼電保護(hù)變權(quán)模糊綜合狀態(tài)評價(jià)方法[J];電力系統(tǒng)保護(hù)與控制;2017年15期

5 周紅宇;戚得眾;韓曉東;;瓦楞紙印刷機(jī)造型設(shè)計(jì)評價(jià)研究[J];機(jī)械設(shè)計(jì);2017年07期

6 薛露;沈映娜;盧智星;;模糊綜合評價(jià)法在科技項(xiàng)目驗(yàn)收評價(jià)中的應(yīng)用[J];計(jì)算機(jī)系統(tǒng)應(yīng)用;2017年07期

7 李江濤;;基于模糊數(shù)學(xué)理論的煤礦機(jī)電設(shè)備故障診斷分析[J];煤礦機(jī)械;2017年07期

8 任振;陳立華;樊怡辰;王成程;鄭萬國;;FAHP在神光-Ⅲ項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的應(yīng)用[J];項(xiàng)目管理技術(shù);2017年07期

9 黃正偉;張瑞;徐鵬;齊皆君;;模糊AHP在電網(wǎng)企業(yè)員工崗前培訓(xùn)評估中的應(yīng)用[J];數(shù)學(xué)的實(shí)踐與認(rèn)識;2017年13期

10 賀挺;周維續(xù);張怡;;面向水利信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全性評價(jià)的設(shè)計(jì)方案[J];水利信息化;2017年03期

【二級參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前9條

1 李華鵬;賀玉龍;王婷皓;;綠色水電評價(jià)指標(biāo)體系研究[J];廣東農(nóng)業(yè)科學(xué);2008年09期

2 李翠蓉;;電力企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量管理現(xiàn)狀調(diào)查與分析——以上海電力教培中心為例[J];中國電力教育;2008年08期

3 馬曉光;歐陽蓓;;關(guān)于遼電高培中心構(gòu)建ISO10015標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)管理體系的思考[J];中國電力教育;2007年12期

4 熊敏鵬;楊小東;;基于平衡計(jì)分卡的培訓(xùn)效果評估初探[J];中國電力教育;2007年06期

5 陶祁;王重鳴;;管理培訓(xùn)背景下適應(yīng)性績效的結(jié)構(gòu)分析[J];心理科學(xué);2006年03期

6 晏秋陽,曹亞克;企業(yè)員工培訓(xùn)效果評估模式的探討[J];江西行政學(xué)院學(xué)報(bào);2002年S1期

7 王魯捷 ,鐘磊 ,孫啟霞;企業(yè)培訓(xùn)績效綜合評價(jià)指標(biāo)體系研究[J];中國培訓(xùn);2002年12期

8 周勇,張燃;企業(yè)人力資源開發(fā)培訓(xùn)評價(jià)模式研究[J];煤炭經(jīng)濟(jì)研究;2001年08期

9 姚敏,張森;模糊一致矩陣及其在軟科學(xué)中的應(yīng)用[J];系統(tǒng)工程;1997年02期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 李莉;趙付明;;國有企業(yè)培訓(xùn)評估的現(xiàn)狀分析[J];中國電力教育;2006年04期

2 李紅;周陽修;何偉強(qiáng);;培訓(xùn)評估探討[J];中國電力教育;2008年24期

3 王鶯鶯;鄔文兵;許金立;;構(gòu)建平衡性企業(yè)培訓(xùn)評估鉆石模型初探[J];科技與管理;2010年02期

4 劉杰勛;;淺述培訓(xùn)評估的時(shí)機(jī)選擇與應(yīng)用[J];科技創(chuàng)新與應(yīng)用;2014年08期

5 王樹華;;把握需求 創(chuàng)新管理 激活企業(yè)細(xì)胞 綏中發(fā)電有限責(zé)任公司班組長培訓(xùn)紀(jì)實(shí)[J];中國培訓(xùn);2008年05期

6 趙軍民;;探索建設(shè)完善的核電廠培訓(xùn)評估體系[J];科技創(chuàng)新與應(yīng)用;2013年35期

7 常鮮戎,邢金峰,張潔;基于多級模糊綜合評價(jià)法的電網(wǎng)調(diào)度員培訓(xùn)評估[J];電網(wǎng)技術(shù);2005年17期

8 范鎧毓;;淺談造船企業(yè)新員工技能培訓(xùn)[J];船海工程;2011年04期

9 李青;;企業(yè)培訓(xùn)有效性評估模型的建立[J];陜西電力;2007年08期

10 尚豫新;高明辰;;層次分析法在中國電力企業(yè)培訓(xùn)評估中的應(yīng)用[J];經(jīng)濟(jì)視角(下);2011年07期

相關(guān)會(huì)議論文 前1條

1 陳禹;;企業(yè)集團(tuán)系統(tǒng)教育培訓(xùn)模式研究[A];中國企業(yè)運(yùn)籌學(xué)學(xué)術(shù)交流大會(huì)論文集[C];2007年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前6條

1 何平;企業(yè)應(yīng)建立完善的培訓(xùn)評估系統(tǒng)[N];醫(yī)藥導(dǎo)報(bào)(中藥報(bào));2003年

2 何平;評估培訓(xùn) 糾正偏差[N];醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào);2003年

3 中國石油天然氣股份有限公司山西銷售分公司 楊惠玲;培訓(xùn)質(zhì)量評估模式芻議[N];山西科技報(bào);2009年

4 水城礦業(yè)(集團(tuán)) 劉艷;基層創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”中存在的問題和建議[N];六盤水日報(bào);2010年

5 曹令君;信息化培訓(xùn)——從管理者著手[N];中國冶金報(bào);2007年

6 本報(bào)記者 杜振秋 吉蕾 通訊員 羅軼 陳宇宗;清波滔滔 流水不腐[N];東方煙草報(bào);2011年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 胡南;培訓(xùn)評估問題研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2003年

2 趙穎惠;試論培訓(xùn)評估[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2004年

3 尹亮;培訓(xùn)評估方法在企業(yè)的運(yùn)用研究[D];南京理工大學(xué);2011年

4 張士杰;哈爾濱石化公司員工培訓(xùn)評估研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2012年

5 沈繼標(biāo);基于云模型的LNG船液貨裝卸模擬器培訓(xùn)評估系統(tǒng)[D];大連海事大學(xué);2015年

6 高文靜;氣象培訓(xùn)評估平臺的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D];電子科技大學(xué);2015年

7 李平;基于柯氏模型的外企培訓(xùn)評估案例研究[D];蘇州大學(xué);2016年

8 劉坤;LP集團(tuán)培訓(xùn)評估系統(tǒng)研究[D];廣東財(cái)經(jīng)大學(xué);2016年

9 李曉文;廣州市公務(wù)員培訓(xùn)評估問題研究[D];華南農(nóng)業(yè)大學(xué);2016年

10 賀婧;A證券公司培訓(xùn)評估體系研究[D];南華大學(xué);2016年

，

本文編號：1470947