本文關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下茶企人力資源管理創(chuàng)新策略探討　出處：《福建茶葉》2017年09期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 新形勢(shì) 茶葉企業(yè) 人力資源 管理創(chuàng)新 應(yīng)用策略

【摘要】：對(duì)于茶葉企業(yè)經(jīng)營發(fā)展來說,現(xiàn)階段其迎來了全新機(jī)遇期,無論是市場(chǎng)的認(rèn)知度和需求度,還是社會(huì)發(fā)展的客觀形勢(shì),都需要注重完善茶葉企業(yè)經(jīng)營過程中的綜合元素。本文擬從當(dāng)前茶葉企業(yè)人力資源管理工作存在的問題和不足分析入手,結(jié)合茶企人力資源管理創(chuàng)新機(jī)制的應(yīng)用需求認(rèn)知,通過融入人力資源管理創(chuàng)新活動(dòng)開展的價(jià)值作用,從而探究新形勢(shì)下茶企人力資源管理活動(dòng)開展的創(chuàng)新策略。
【作者單位】： 鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院;
【基金】：河南省政府招標(biāo)課題“河南人才社會(huì)化市場(chǎng)化管理服務(wù)體系建設(shè)研究”,項(xiàng)目編號(hào):2016B307
【分類號(hào)】：F272.92;F426.82
【正文快照】： 隨著當(dāng)前人們生活理念不斷成熟,現(xiàn)階段人們?cè)谌粘Ｉ钸^程中,正處于快速發(fā)展的機(jī)遇期,各個(gè)企業(yè)都有更多機(jī)遇實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展,但是其對(duì)生態(tài)、綠色的消費(fèi)理念期待值更高,所以,創(chuàng)新茶葉企業(yè)經(jīng)營理念至其也面臨新的要求,尤其是很多茶葉企業(yè)屬于中小企業(yè)規(guī)模,其經(jīng)營內(nèi)關(guān)重要。而茶葉企

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本文編號(hào)：1331096