發(fā)布時(shí)間：2017-12-23 11:50

  本文關(guān)鍵詞：ZM集團(tuán)富余人員分流安置的案例研究　出處：《鄭州大學(xué)》2017年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

  更多相關(guān)文章： 去產(chǎn)能 ZM集團(tuán) 富余人員 分流安置

【摘要】：國有企業(yè)經(jīng)歷了幾十年的改革,富余人員分流安置問題一直是員工最為關(guān)切的問題,也是政府和企業(yè)最為重要的任務(wù)。隨著“新常態(tài)”和“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”的提出,鋼鐵煤炭行業(yè)“去產(chǎn)能”已經(jīng)上升到國家戰(zhàn)略高度,富余人員分流安置得到了來自國家的政策支持、財(cái)政支持、社會保障支持。長期受困于機(jī)構(gòu)臃腫,人員冗余的國有企業(yè)可以利用這一時(shí)機(jī)大力推進(jìn)人力資源現(xiàn)代化改造,完善招聘用工制度、績效考核體系、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、員工退出機(jī)制等人力資源管理制度,解決富余人員這一歷史欠賬問題的同時(shí)避免富余人員的再次產(chǎn)生,從根本上優(yōu)化國有企業(yè)的人力資源結(jié)構(gòu),建立長效穩(wěn)定的人力資源管理機(jī)制。本文將以ZM集團(tuán)“去產(chǎn)能”人員分流安置的案例作為對象,深入研究其分流安置的各項(xiàng)舉措,總結(jié)其成功經(jīng)驗(yàn),為同類企業(yè)人員分流安置提供參考。本文首先通過查閱有關(guān)文獻(xiàn)資料,深入學(xué)習(xí)了國外學(xué)者關(guān)于裁員的相關(guān)理論和國內(nèi)學(xué)者對國有企業(yè)富余人員分流安置的相關(guān)研究,構(gòu)建了整篇論文的框架體系,為隨后的研究打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。其次,通過搜集近年來中國經(jīng)濟(jì)形勢的數(shù)據(jù),煤炭行業(yè)的信息,國家和各級政府出臺的相關(guān)政策,認(rèn)識到富余人員分流安置的緊迫性和必要性,接著從ZM集團(tuán)的公司概況、經(jīng)營情況入手,了解其富余人員的基本情況、剖析其產(chǎn)生的根本原因。再次,以ZM集團(tuán)人員分流安置相關(guān)舉措為基礎(chǔ),摸清其分流安置的基本方針政策、具體實(shí)施流程、支撐系統(tǒng)和保障措施,系統(tǒng)全面地整理了其分流安置的渠道。最后,以目前ZM集團(tuán)分流安置的成效為依據(jù),總結(jié)歸納其成功的經(jīng)驗(yàn)、發(fā)掘其存在的問題并提出相應(yīng)解決建議,以期對煤炭行業(yè)其他企業(yè)的分流安置提供借鑒價(jià)值。通過研究發(fā)現(xiàn),ZM集團(tuán)人員分流安置所取得的成效十分明顯,主要?dú)w因于該集團(tuán)始終堅(jiān)持以改革為中心,不斷在改革中摸索前行,該集團(tuán)努力克服重重困難,堅(jiān)持貫徹落實(shí)各項(xiàng)安置計(jì)劃,其成功經(jīng)驗(yàn)主要概括如下:執(zhí)行人員分流安置需要從三個(gè)環(huán)節(jié)入手,即個(gè)人環(huán)節(jié)、企業(yè)環(huán)節(jié)和政府環(huán)節(jié),這三個(gè)環(huán)節(jié)必須加強(qiáng)溝通、通力合作、互相理解、互相支持,穩(wěn)步推行人員分流安置計(jì)劃,才能保證員工生活無憂,才能幫助企業(yè)脫危解困,才能促進(jìn)國家和諧進(jìn)步,這三個(gè)環(huán)節(jié)缺一不可。國有企業(yè)已然走進(jìn)了死胡同,改革才是唯一出路,而人員分流安置起到了至關(guān)重要的作用,改革才剛剛開始,國有企業(yè)需要砥礪前行。
【學(xué)位授予單位】：鄭州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：F272.92;F426.21

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 ;國家對困難企業(yè)制訂緊急救助對策[J];金屬通報(bào);1996年09期

2 ;山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《山東省淘汰壓縮落后鋼鐵產(chǎn)能企業(yè)職工分流安置辦法》的通知[J];山東省人民政府公報(bào);2012年21期

3 ;勞動部 中國紡織總會關(guān)于做好紡織行業(yè)壓錠減員分流安置工作的通知[J];勞動理論與實(shí)踐;1998年07期

4 ;勞動部、中國紡織總會關(guān)于做好紡織行業(yè)壓錠減員分流安置工作的通知[J];山東勞動;1998年06期

5 曹建華;;對富余下崗人員分流安置的思考[J];四川石油經(jīng)濟(jì);1999年02期

6 韶勞資;;韶關(guān)鋼鐵廠分流安置富余人員的方法和途徑[J];創(chuàng)業(yè)者;1999年01期

7 ;整體帶資分流[J];中國石油石化;2002年11期

8 胡德進(jìn);超化煤礦分流安置富余人員的實(shí)踐與探索[J];煤炭經(jīng)濟(jì)研究;2004年03期

9 胡德進(jìn);分流安置富余人員的實(shí)踐與探索——來自超化煤礦的調(diào)查報(bào)告[J];決策探索;2004年10期

10 ;壓錠進(jìn)入攻堅(jiān)階段[J];領(lǐng)導(dǎo)決策信息;1999年19期

相關(guān)會議論文 前1條

1 袁家偉;張奎;李婷;;ZM鎂合金導(dǎo)熱性能的研究[A];2011中國材料研討會論文摘要集[C];2011年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 丁瑋;重慶完成交通征稽人員分流安置[N];中國交通報(bào);2010年

2 李洪偉 記者 陸榮軍;軍校生淘汰與分流安置形成機(jī)制[N];解放軍報(bào);2014年

3 孫凱;金河紙業(yè)妥善分流安置企業(yè)職工[N];鎮(zhèn)江日報(bào);2007年

4 記者王建新;國企破產(chǎn)前先分流安置職工[N];人民日報(bào);2002年

5 記者 孫樂明　通訊員 劉棠琳;省農(nóng)墾撥款補(bǔ)助分流安置人員[N];海南日報(bào);2011年

6 馮麗霞;首鋼9年安置富余職工11萬[N];中國冶金報(bào);2003年

7 記者　 王尚鋒;全市糧食購銷企業(yè)職工分流安置工作全面完成[N];商洛日報(bào);2006年

8 劉海彥;西寧服務(wù)期滿大學(xué)生“村官”全部得到分流安置[N];青海日報(bào);2010年

9 朱六九;陜西要求職工分流安置工作明年全部結(jié)束[N];糧油市場報(bào);2005年

10 記者 曾巧巧;首鋼分流安置迎來萬個(gè)新崗位[N];中國冶金報(bào);2008年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前7條

1 羅巍;ZM集團(tuán)富余人員分流安置的案例研究[D];鄭州大學(xué);2017年

2 卜曉鳴;營口市“三團(tuán)”改制人員分流安置案例研究[D];大連理工大學(xué);2015年

3 鄢銀科;H公司轉(zhuǎn)型中的職工分流安置[D];華南理工大學(xué);2014年

4 程艷;SH煤業(yè)冗余人員分流安置方案研究[D];鄭州大學(xué);2016年

5 資燕;ZM健康管理中心發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];云南大學(xué);2016年

6 盧溢洪;ZM重慶設(shè)計(jì)研究院發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];重慶大學(xué);2002年

7 張子湛;ZM木業(yè)股份有限公司對外貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避研究[D];西安理工大學(xué);2006年

，

本文編號：1323744