本文關(guān)鍵詞：員工工作行為與企業(yè)競爭力關(guān)系研究——基于常州制造業(yè)調(diào)研

  更多相關(guān)文章： 員工工作行為 企業(yè)競爭力 相關(guān)關(guān)系

【摘要】：員工作為企業(yè)最主要的利益相關(guān)者、經(jīng)濟(jì)利益的創(chuàng)造者,其發(fā)展水平在一定程度上決定了企業(yè)的競爭優(yōu)勢。企業(yè)社會責(zé)任行為能夠顯著影響員工工作績效,企業(yè)社會責(zé)任行為表現(xiàn)越好,企業(yè)的形象越好,員工的組織認(rèn)同感就越高,最終提高員工的工作效率和工作質(zhì)量。企業(yè)應(yīng)在建立社會責(zé)任機(jī)制的同時,尊重員工的工作價值觀,拓寬員工職業(yè)發(fā)展路徑,激發(fā)員工的創(chuàng)新思維,從而提升企業(yè)的競爭力。
【作者單位】： 江蘇理工學(xué)院商學(xué)院;
【基金】：江蘇省高等學(xué)校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目:民營企業(yè)員工社會責(zé)任行為對競爭優(yōu)勢的影響——基于常州制造業(yè)的實證研究(201611463014Z) 江蘇高校哲學(xué)社會科學(xué)研究:江蘇制造企業(yè)新生代員工社會責(zé)任行為的驅(qū)動機(jī)制研究(2014SJB434)
【分類號】：F427;F272.92
【正文快照】： 一、前言員工作為企業(yè)最主要的利益相關(guān)者、經(jīng)濟(jì)利益的創(chuàng)造者,其發(fā)展水平在一定程度上決定了企業(yè)的競爭優(yōu)勢,企業(yè)也在持續(xù)關(guān)注員工是否能夠履行必要的社會責(zé)任。現(xiàn)代企業(yè)不再以傳統(tǒng)的觀念——利潤為主要目標(biāo),而強(qiáng)調(diào)企業(yè)員工要承擔(dān)社會責(zé)任,不斷地在工作中提升自身的價值,從社

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 耿學(xué)峰;;試論企業(yè)家社會責(zé)任行為的道德動因[J];價值工程;2011年33期

2 周延風(fēng);羅文恩;肖文建;;企業(yè)社會責(zé)任行為與消費者響應(yīng)——消費者個人特征和價格信號的調(diào)節(jié)[J];中國工業(yè)經(jīng)濟(jì);2007年03期

3 韓燕;惠桂芝;;中國服裝企業(yè)社會責(zé)任行為表現(xiàn)研究[J];紡織導(dǎo)報;2009年03期

4 章輝美;張桂蓉;;制度環(huán)境下中國企業(yè)的社會責(zé)任行為[J];求實;2010年01期

5 郭于瑋;;市場經(jīng)濟(jì)中企業(yè)社會責(zé)任行為分析[J];現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè);2010年06期

6 張紅月;王靈波;;企業(yè)社會責(zé)任函數(shù)和企業(yè)社會責(zé)任行為研究[J];會計之友;2011年29期

7 簡兆權(quán);屈雪琴;簡欣欣;;目標(biāo)導(dǎo)向的企業(yè)社會責(zé)任實踐模式研究[J];經(jīng)濟(jì)體制改革;2012年02期

8 王煒;;淺析保險公司的社會責(zé)任行為及其信息披露[J];保險職業(yè)學(xué)院學(xué)報;2012年02期

9 郭志文;簡紅艷;;中國企業(yè)社會責(zé)任行為驅(qū)動力的實證研究[J];湖北大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2012年05期

10 鄧麗明;郭曉虹;;高管價值觀影響企業(yè)社會責(zé)任行為的理論與實證研究[J];江西社會科學(xué);2012年08期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 路紅;吳潔玲;;企業(yè)社會責(zé)任行為與大學(xué)生就業(yè)意向的模擬實驗[A];增強(qiáng)心理學(xué)服務(wù)社會的意識和功能——中國心理學(xué)會成立90周年紀(jì)念大會暨第十四屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文摘要集[C];2011年

2 李祥進(jìn);楊東寧;雷明;;企業(yè)社會責(zé)任行為對員工工作績效影響的跨層分析[A];第十四屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集(上冊)[C];2012年

3 李大林;;企業(yè)社會責(zé)任行為與企業(yè)品牌權(quán)益關(guān)系的實證研究[A];中國高等院校市場學(xué)研究會2011年年會論文集[C];2011年

4 鄧德軍;肖文娟;雷錦生;;企業(yè)的社會責(zé)任行為可以改善財務(wù)績效嗎?——基于傾向分?jǐn)?shù)配對的方法[A];中國會計學(xué)會環(huán)境會計專業(yè)委員會2011學(xué)術(shù)年會論文集[C];2011年

5 鄧德軍;肖文娟;;企業(yè)的社會責(zé)任行為可以改善財務(wù)績效嗎?——基于傾向分?jǐn)?shù)配對的方法[A];中國會計學(xué)會2011學(xué)術(shù)年會論文集[C];2011年

6 鄧德軍;肖文娟;;企業(yè)的社會責(zé)任行為可以改善財務(wù)績效嗎?—基于傾向分?jǐn)?shù)配對的方法[A];中國會計學(xué)會高等工科院校分會第十八屆學(xué)術(shù)年會（2011）論文集[C];2011年

7 李璇;倪得兵;唐小我;;中間產(chǎn)品交易方式與供應(yīng)鏈企業(yè)社會責(zé)任行為之間的關(guān)系[A];第十五屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集（下）[C];2013年

8 汪鳳桂;彭鎮(zhèn);;企業(yè)使命陳述與企業(yè)社會責(zé)任行為關(guān)系——基于《財富》(中文版)“中國企業(yè)社會責(zé)任100排行榜”上榜企業(yè)的研究[A];第六屆（2011）中國管理學(xué)年會——組織與戰(zhàn)略分會場論文集[C];2011年

9 鄧德軍;王湘瑤;楊舒;;企業(yè)的社會責(zé)任行為:好公民還是好演員?——基于企業(yè)盈余管理視角[A];中國會計學(xué)會2013年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2013年

10 王晶晶;;制度安排對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的影響[A];中國企業(yè)社會責(zé)任問題學(xué)術(shù)研討會暨中國企業(yè)管理研究會2005年會會議論文集[C];2005年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王新超;履行社會責(zé)任應(yīng)該成為企業(yè)的共識[N];中國社會報;2006年

2 楊春方;企業(yè)社會責(zé)任行為的目標(biāo)選擇[N];中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報;2008年

3 劉文;產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域首推行業(yè)社會責(zé)任行為準(zhǔn)則[N];消費日報;2007年

4 祖翠筠;被催促的公益[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道;2010年

5 陳陽;建構(gòu)企業(yè)與社會的和諧關(guān)系[N];吉林日報;2005年

6 李建升　李巍;社會責(zé)任轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢的途徑[N];首都建設(shè)報;2009年

7 徐翠蘭 黃傳寶;太鋼榮膺“中國最社會責(zé)任感企業(yè)”稱號[N];發(fā)展導(dǎo)報;2007年

8 記者　韓小蕙;堅持社會責(zé)任行為[N];光明日報;2002年

9 辜t，

本文編號：1216588