本文關(guān)鍵詞：工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)的幾點(diǎn)思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)的幾點(diǎn)思考 DDDD劉昌莉 摘要：針對經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展的新要求，提出了工商管理人才培養(yǎng)模式的戰(zhàn)略性調(diào)整問題，并結(jié)合這種調(diào)整就工商管理專業(yè)的教師訓(xùn)練、人才培養(yǎng)方案、學(xué)生的自我意識培養(yǎng)等進(jìn)行了簡要的分析和探討。 關(guān)鍵詞：工商管理人才；培養(yǎng)模式；變革 伴隨社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的市場化、國際化和高科技化，對工商管理人才的培養(yǎng)模式提出了更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，迫使其必須從互相適應(yīng)、共同進(jìn)步的角度做出重大的戰(zhàn)略調(diào)整。這種調(diào)整不是在舊模式基礎(chǔ)上的一般修修補(bǔ)補(bǔ)，而是涉及到工商管理專業(yè)人才教育從培養(yǎng)方案到教師隊(duì)伍訓(xùn)練、招生與學(xué)生的自我意識培養(yǎng)等一系列問題的重大變革。只有完成這種“變革”，才能培養(yǎng)出適應(yīng)時代要求的工商管理人才。而為了要達(dá)到以上目標(biāo)，抓好以下幾方面是很重要的： 1、專業(yè)教師隊(duì)伍的訓(xùn)練。 改革開放以來，社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使工商管理專業(yè)人才的需求迅速增加，各高校紛紛設(shè)立了工商管理專業(yè)，并逐步形成了一支有一定規(guī)模的專職專業(yè)教師隊(duì)伍，他們?yōu)楣ど坦芾韺I(yè)的發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。據(jù)有關(guān)資料調(diào)查顯示，我們客觀地對這支隊(duì)伍的構(gòu)成進(jìn)行分析，他們中的大多數(shù)人本身就是老板，有豐富的企業(yè)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn); 或長期擔(dān)當(dāng)企業(yè)顧問，，長期融人于企業(yè)實(shí)踐”，這在一定程度上達(dá)到了融書本于社會實(shí)踐，不是一味照搬教條，這是本專業(yè)的有利一面。但事物都是矛盾發(fā)展的，有利就有弊，在實(shí)現(xiàn)真正的角色匹配上則缺乏必要的系統(tǒng)性整合和訓(xùn)練的過程整合以及訓(xùn)練的基本方案。為了能夠更好的解決這一問題，應(yīng)該從做好以下兩個方面入手： 1 采用請進(jìn)來的方法。廣泛地聘請社會上長期從事管理實(shí)踐，具有豐富的

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