水利企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理界面復(fù)雜,組織結(jié)構(gòu)和組織文化是造成水利企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理界面沖突重要的組織因素。在對(duì)水利企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理界面相關(guān)概念進(jìn)行界定的基礎(chǔ)上,總結(jié)了水利企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理界面沖突的表現(xiàn),從組織結(jié)構(gòu)和組織文化兩個(gè)方面分析了組織因素對(duì)水利企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理界面沖突的影響,并提出了相應(yīng)的對(duì)策和建議。 

【文章來(lái)源】：水利經(jīng)濟(jì). 2019,37(05)

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
1 水利企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)界面管理相關(guān)概念界定
    1.1 知識(shí)產(chǎn)權(quán)界面
    1.2 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理界面沖突
    1.3 水利知識(shí)產(chǎn)權(quán)界面管理
2 水利企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理界面沖突的表現(xiàn)
3 組織因素對(duì)水利企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理界面沖突的影響分析
    3.1 組織的結(jié)構(gòu)因素
    3.2 組織的文化因素
4 相關(guān)對(duì)策及建議
    4.1 完善企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織結(jié)構(gòu)
    4.2 加強(qiáng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化建設(shè)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]知識(shí)產(chǎn)權(quán):能否轉(zhuǎn)化成澆在智慧火花上的利益之油?——基于對(duì)江蘇省高新技術(shù)企業(yè)的問(wèn)卷調(diào)查[J]. 杜曉榮,孫雯郁.  科技管理研究. 2018(24)
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本文編號(hào)：3519181