探討了科技人才流動新形勢下科研機構(gòu)知識產(chǎn)權(quán)管理、風(fēng)險預(yù)測和控制等面臨的新問題、新挑戰(zhàn)。分析表明,科研機構(gòu)可以采取加強知識產(chǎn)權(quán)管理、開展知識產(chǎn)權(quán)貫標、落實科研人員的各項政策激勵、強化科研信息化能力建設(shè)、實施人才引進背景調(diào)查和知識產(chǎn)權(quán)分級培訓(xùn)等一系列措施積極應(yīng)對人才流動帶來的知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險,使科技人才流動與科研機構(gòu)的知識產(chǎn)權(quán)保護管理形成良性互動。 

【文章來源】：科技導(dǎo)報. 2019,37(19)北大核心CSCD

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
1 科技人才流動帶來的知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險
2 處理知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險的若干對策
    2.1 職務(wù)成果“非職務(wù)化”現(xiàn)象需要標本兼治,以治本來保證治標的效果
    2.2 采取技術(shù)秘密和專利申請相配合的共同保護
    2.3 落實人才引進的事前管理
3 結(jié)論


【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號：3414967