<正>在實施高質量發(fā)展、提升核心技術自主掌控力的創(chuàng)新之路上,企業(yè)知識產權人才的培養(yǎng)與發(fā)展無疑需要得到更多的重視。國家知識產權局發(fā)布的《知識產權人才十三五規(guī)劃》指出,以培育企業(yè)的創(chuàng)新能力和國際競爭力、提高知識產權管理水平為核心,加快培養(yǎng)企業(yè)知識產權管理和法務等知識產權實務人才,全面提升企業(yè)知識產權創(chuàng)造、運用、保護和管理能力。這一論述為新時期推進企業(yè)知識產權人才培養(yǎng)與發(fā)展提供了根本指引。 

【文章來源】：通信企業(yè)管理. 2019,(12)

【文章頁數】：3 頁

【文章目錄】：
企業(yè)知識產權人才是推進企業(yè)知識產權工作的關鍵要素
企業(yè)知識產權人才需要具備的能力與素質
企業(yè)知識產權人才的進階之路
立足構建知識產權安全體系，培養(yǎng)鍛煉知識產權人才
人才隊伍壯大必將帶動知識產權生態(tài)鏈整體提升


【參考文獻】：
期刊論文
[1]以“知識流”為核心的高校圖書館業(yè)務整合及虛擬業(yè)務組構建研究[J]. 吳溢華,王政軍.  中國科技資源導刊. 2021(02)
[2]江蘇科技企業(yè)知識產權創(chuàng)造及運用調查研究[J]. 胡越,牛士華,袁真,劉欣冉,谷雪楠,高子娟.  價值工程. 2020(06)



本文編號：3377492