【摘要】：天津力神電池股份有限公司是一家擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、有自己的核心技術(shù)的、專(zhuān)業(yè)從事鋰離子電池技術(shù)的研發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的股份制高新技術(shù)企業(yè)。以下簡(jiǎn)稱(chēng)：力神電池公司,力神電池公司憑借自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和創(chuàng)新機(jī)制,以及國(guó)家新能源產(chǎn)業(yè)政策的大力支持,在短短幾年的時(shí)間里迅猛發(fā)展,目前已經(jīng)成為迄今國(guó)內(nèi)投資規(guī)模最大、技術(shù)水平最高的從事鋰離子電池專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)企業(yè),已躋身于世界鋰電行業(yè)前列。力神電池公司在迅速發(fā)展與成長(zhǎng),現(xiàn)有職員一萬(wàn)余人,人力資源部必須積極改進(jìn)工作方法、提高對(duì)自身工作的要求和效率,不斷滿(mǎn)足公司各部門(mén)在人力資源方面的需求,適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要。人力資源部要實(shí)現(xiàn)工作變革和效率提升,必須借助于先進(jìn)的信息工具,從繁瑣的日常事務(wù)中解放出來(lái),從而在復(fù)雜多變的環(huán)境中應(yīng)對(duì)自如。 本文在系統(tǒng)需求分析方面,會(huì)結(jié)合本公司實(shí)際采用會(huì)議討論方式獲得公司需求,進(jìn)而會(huì)設(shè)計(jì)出用例圖,,結(jié)合實(shí)際會(huì)采用用例驅(qū)動(dòng)模式,通過(guò)用戶(hù)溝通,敲定各功能模塊設(shè)計(jì)；根據(jù)實(shí)際用例圖設(shè)計(jì)出系統(tǒng)類(lèi)圖,進(jìn)而對(duì)本系統(tǒng)進(jìn)行非常詳細(xì)的分析與定型,最終確立類(lèi)之間的關(guān)系等。 在具體實(shí)施過(guò)程,結(jié)合力神公司實(shí)際情況將采用面向?qū)ο蟮姆椒?使用C/S結(jié)構(gòu),采用.NET開(kāi)發(fā)框架,采用統(tǒng)一建模語(yǔ)言(UML)對(duì)本系統(tǒng)進(jìn)行全面分析,力神公司EHR系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)不僅包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立、維保,而且涉及前臺(tái)的應(yīng)用程序等。在管理系統(tǒng)上,數(shù)據(jù)庫(kù)采用了微軟的SQL Server,采并使用了ASP與數(shù)據(jù)庫(kù)兩者結(jié)合的技術(shù)進(jìn)而建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)查詢(xún)管理系統(tǒng),使用交互的動(dòng)態(tài)的Web畫(huà)面來(lái)實(shí)現(xiàn)。力神公司EHR系統(tǒng)能夠很好的為本企業(yè)管理服務(wù),對(duì)職員和人力資源進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理,每個(gè)職員均能夠登錄本系統(tǒng)同時(shí)能夠進(jìn)行編輯密碼,可查看考勤、薪資情況,添加人力資源管理透明度；管理者利用該系統(tǒng)節(jié)省了時(shí)間和精力,大大提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,使人力資源整體規(guī)范化,適應(yīng)了企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)還通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等發(fā)布企業(yè)招聘信息,應(yīng)聘者可以在上面填寫(xiě)相關(guān)資料,然后清晰地完成企業(yè)信息化管理。 為提高工作效率,規(guī)范業(yè)務(wù)流程、增值服務(wù),實(shí)現(xiàn)人力資源信息化管理,公司EHR管理系統(tǒng)在充分理解客戶(hù)需求的基礎(chǔ)上,已經(jīng)成功進(jìn)行了測(cè)試,并已上線(xiàn),實(shí)踐證明該系統(tǒng)成功的滿(mǎn)足了力神公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求和技術(shù)要求。
【學(xué)位授予單位】：山東大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類(lèi)號(hào)】：TP311.52

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2522704