本文關(guān)鍵詞：我國(guó)高端裝備制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的研究

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【摘要】：高端裝備制造業(yè)是制造業(yè)中的核心部分,位于整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的高端,決定著整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。大力培育和發(fā)展高端裝備制造業(yè)對(duì)于有效應(yīng)對(duì)日益激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推動(dòng)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)由制造業(yè)大國(guó)向強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變具有重要戰(zhàn)略意義。但是我國(guó)高端裝備制造業(yè)還存在著核心技術(shù)和核心關(guān)鍵部件受制于人、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)擁有較少等諸多問(wèn)題。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快,一個(gè)國(guó)家國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力能力、經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力越來(lái)越?jīng)Q定于其自主創(chuàng)新能力的高低,自主創(chuàng)新能力已成為衡量一國(guó)綜合實(shí)力的一個(gè)重要因素。對(duì)企業(yè)來(lái)講,企業(yè)要想獲得具有競(jìng)爭(zhēng)力的核心技術(shù)和產(chǎn)品,只有通過(guò)自身努力,進(jìn)行自主創(chuàng)新,取得技術(shù)上的突破。因此分析和研究高端裝備制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新能力存在的問(wèn)題及原因,對(duì)其自主創(chuàng)新能力進(jìn)行評(píng)價(jià)不僅有助于提高高端裝備制造業(yè)的發(fā)展水平,更對(duì)提升國(guó)家整體水平具有顯著的作用。論文首先歸納總結(jié)了高端裝備制造業(yè)自主創(chuàng)新國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀,通過(guò)對(duì)高端裝備制造業(yè)特征的分析,對(duì)高端裝備制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了深入研究并發(fā)現(xiàn)了其目前存在的問(wèn)題,通過(guò)對(duì)韓日兩國(guó)發(fā)展高端裝備制造業(yè)的措施的研究,總結(jié)了韓日兩國(guó)做法對(duì)我國(guó)高端裝備制造業(yè)的發(fā)展的可取之處。論文在研究高端裝備制造業(yè)自主創(chuàng)新特點(diǎn)的基礎(chǔ)上研究了高端裝備制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的影響因素及其邏輯關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上結(jié)合高端裝備制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的特點(diǎn)提出了一套自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,結(jié)合我國(guó)高端裝備制造業(yè)5大領(lǐng)域中具有代表性的5家上市公司2013年的相關(guān)數(shù)據(jù),運(yùn)用層次-主成分分析法對(duì)其進(jìn)行實(shí)證研究,結(jié)合評(píng)價(jià)結(jié)果,提出了增加創(chuàng)新投入,加強(qiáng)創(chuàng)新管理和改善創(chuàng)新環(huán)境的對(duì)策建議。
【關(guān)鍵詞】：高端裝備制造產(chǎn)業(yè) 企業(yè)自主創(chuàng)新能力 評(píng)價(jià)指標(biāo)體系 能力評(píng)價(jià)
【學(xué)位授予單位】：上海工程技術(shù)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：F273.1;F426.4
【目錄】：

• 摘要6-7
• Abstract7-12
• 第一章 緒論12-19
• 1.1 論文研究背景、目的及意義12-15
• 1.1.1 論文研究背景12-14
• 1.1.2 論文研究目的及意義14-15
• 1.2 論文的研究方法和思路15-18
• 1.2.1 論文的研究方法15-16
• 1.2.2 論文的寫(xiě)作思路和主要內(nèi)容16-18
• 1.3 論文的創(chuàng)新之處18-19
• 第二章 文獻(xiàn)綜述19-29
• 2.1 高端裝備制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新能力相關(guān)研究19-25
• 2.1.1 高端裝備制造業(yè)研究現(xiàn)狀19-21
• 2.1.2 企業(yè)自主創(chuàng)新能力研究現(xiàn)狀21-25
• 2.1.3 文獻(xiàn)述評(píng)25
• 2.2 高端裝備制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的含義及特征25-28
• 2.2.1 高端裝備制造業(yè)含義及特征25-26
• 2.2.2 高端裝備制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新能力含義與特征26-28
• 2.3 本章小結(jié)28-29
• 第三章 高端裝備制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題29-45
• 3.1 高端裝備制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新現(xiàn)狀29-36
• 3.1.1 創(chuàng)新環(huán)境現(xiàn)狀29-31
• 3.1.2 創(chuàng)新投入現(xiàn)狀31-34
• 3.1.3 創(chuàng)新產(chǎn)出現(xiàn)狀34-36
• 3.2 高端裝備制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新存在的問(wèn)題36-42
• 3.2.1 基礎(chǔ)研究遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足36-37
• 3.2.2 重技術(shù)引進(jìn)，，輕消化吸收37-38
• 3.2.3 國(guó)家政策的結(jié)構(gòu)和執(zhí)行存在問(wèn)題38-40
• 3.2.4 產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制不完善40
• 3.2.5 中場(chǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展不健全40-41
• 3.2.6 高端型人才缺乏41-42
• 3.3 國(guó)外高端裝備制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新的比較分析42-44
• 3.3.1 韓國(guó)和日本的做法42-43
• 3.3.2 對(duì)我國(guó)的借鑒和啟示43-44
• 3.4 本章小結(jié)44-45
• 第四章 高端裝備制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新能力影響要素分析45-53
• 4.1 影響要素45-50
• 4.1.1 社會(huì)文化環(huán)境45
• 4.1.2 市場(chǎng)環(huán)境45-46
• 4.1.3 政府政策46-47
• 4.1.4 產(chǎn)業(yè)環(huán)境47-48
• 4.1.5 企業(yè)自身48-50
• 4.2 影響要素關(guān)系分析50-52
• 4.3 本章小結(jié)52-53
• 第五章 高端裝備制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系53-62
• 5.1 高端裝備制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的特殊性指標(biāo)53-55
• 5.1.1 創(chuàng)新領(lǐng)軍人才53-54
• 5.1.2 高技能人才54
• 5.1.3 創(chuàng)新資金募集54
• 5.1.4 企業(yè)綠色創(chuàng)新54
• 5.1.5 R&D人員年培訓(xùn)率54-55
• 5.2 評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建55-57
• 5.2.1 評(píng)價(jià)指標(biāo)體系建立的原則55-56
• 5.2.2 評(píng)價(jià)指標(biāo)體系建立56-57
• 5.3 評(píng)價(jià)體系指標(biāo)選取的科學(xué)性分析57-61
• 5.3.1 創(chuàng)新動(dòng)力指標(biāo)57-58
• 5.3.2 創(chuàng)新投入能力指標(biāo)58-59
• 5.3.3 創(chuàng)新管理能力指標(biāo)59-60
• 5.3.4 創(chuàng)新可持續(xù)能力指標(biāo)60-61
• 5.4 本章小結(jié)61-62
• 第六章 高端裝備制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新能力實(shí)證研究62-82
• 6.1 層次-主成分分析法62-67
• 6.1.1 層次分析法62-64
• 6.1.2 主成分分析法64-67
• 6.2 實(shí)證分析67-78
• 6.2.1 獲得各指標(biāo)權(quán)重67-70
• 6.2.2 企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)70-77
• 6.2.3 企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)結(jié)果77-78
• 6.3 企業(yè)自主創(chuàng)新能力不足的原因分析78-81
• 6.3.1 創(chuàng)新投入仍顯不足78-79
• 6.3.2 創(chuàng)新管理有待加強(qiáng)79-80
• 6.3.2 創(chuàng)新環(huán)境有待優(yōu)化80-81
• 6.4 本章小結(jié)81-82
• 第七章 高端裝備制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升的對(duì)策建議82-86
• 7.1 增加創(chuàng)新投入82-83
• 7.1.1 加大人才投入力度，改善人才結(jié)構(gòu)82-83
• 7.1.2 加大創(chuàng)新資金投入力度83
• 7.2 加強(qiáng)創(chuàng)新管理83-84
• 7.2.1 完善企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)83
• 7.2.2 完善R&D人員薪酬激勵(lì)機(jī)制83-84
• 7.2.3 建立產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟84
• 7.2.4 有效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理84
• 7.3 優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境84-85
• 7.3.1 法律和政策引導(dǎo)84-85
• 7.3.2 建立優(yōu)良的金融支持環(huán)境85
• 7.4 本章小結(jié)85-86
• 第八章 總結(jié)與展望86-88
• 參考文獻(xiàn)88-91
• 附錄91-97
• 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及取得的相關(guān)科研成果97-98
• 致謝98-99

【參考文獻(xiàn)】

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