本文關(guān)鍵詞：企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力對(duì)創(chuàng)新績效的影響研究

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【摘要】：在全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的巨大壓力下,面對(duì)我國持續(xù)低迷的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),我國改革步入攻堅(jiān)期。為實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)健康平穩(wěn)發(fā)展目標(biāo),貫徹落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略成為當(dāng)下工作的焦點(diǎn)。國家創(chuàng)新戰(zhàn)略的實(shí)施離不開作為創(chuàng)新主體企業(yè)的貢獻(xiàn),然而我國企業(yè)自主創(chuàng)新能力總體水平較為薄弱。由于缺乏自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)品核心技術(shù)以及主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí),我國企業(yè)發(fā)展進(jìn)入寒冬期。為幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸,國家應(yīng)進(jìn)一步深化科技改革,建立健全企業(yè)創(chuàng)新保障體制,強(qiáng)化創(chuàng)新過程中企業(yè)作為創(chuàng)新主體的作用。與此同時(shí),企業(yè)也應(yīng)加強(qiáng)培養(yǎng)自主創(chuàng)新意識(shí),強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新能力,以實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)創(chuàng)新績效目標(biāo)。本研究在梳理相關(guān)文獻(xiàn)時(shí)發(fā)現(xiàn),現(xiàn)有研究中技術(shù)創(chuàng)新能力的動(dòng)態(tài)性本質(zhì)與其維度構(gòu)建的靜態(tài)性相矛盾,這在一定程度上阻礙了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力研究的開展。本研究結(jié)合動(dòng)態(tài)能力理論與技術(shù)創(chuàng)新過程演化模型,提出企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力概念以闡釋企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的動(dòng)態(tài)提升本質(zhì)。選取高新技術(shù)型上市公司中的醫(yī)藥制造業(yè)和電子信息技術(shù)業(yè)為研究對(duì)象,采用SPSS17.0和AMOS21.0統(tǒng)計(jì)分析軟件對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力進(jìn)行因子分析,構(gòu)建企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力概念模型。并在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力概念維度的基礎(chǔ)上,利用AMOS21.0統(tǒng)計(jì)分析軟件,進(jìn)一步探討企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力各維度對(duì)創(chuàng)新績效與經(jīng)濟(jì)績效影響作用。本研究結(jié)論包含以下幾個(gè)方面：(1)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力概念模型由環(huán)境洞察能力、技術(shù)創(chuàng)新資源、學(xué)習(xí)能力與研發(fā)能力四個(gè)維度構(gòu)成。(2)環(huán)境洞察能力對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效有顯著正向影響,而環(huán)境洞察能力與企業(yè)創(chuàng)新績效間不存在顯著正相關(guān)。(3)技術(shù)創(chuàng)新資源對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績效和經(jīng)濟(jì)績效有顯著正向影響。(4)學(xué)習(xí)能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績效和經(jīng)濟(jì)績效有顯著正向影響。(5)研發(fā)能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績效有顯著正向影響,但研發(fā)能力對(duì)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效的影響并不顯著。有關(guān)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力概念模型的研究為我國企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力提供了有效途徑指導(dǎo)。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力各維度對(duì)創(chuàng)新績效和經(jīng)濟(jì)績效影響關(guān)系的實(shí)證研究為我國企業(yè)在實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營管理中有效提高企業(yè)創(chuàng)新績效和經(jīng)濟(jì)績效提供有益建議。
【關(guān)鍵詞】：動(dòng)態(tài)能力 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力 創(chuàng)新績效
【學(xué)位授予單位】：揚(yáng)州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F273.1
【目錄】：

• 摘要2-3
• Abstract3-7
• 1 緒論7-13
• 1.1 研究背景與意義7-8
• 1.1.1 研究背景7-8
• 1.1.2 研究意義8
• 1.2 研究內(nèi)容與結(jié)構(gòu)安排8-10
• 1.2.1 研究內(nèi)容8-9
• 1.2.2 結(jié)構(gòu)安排9-10
• 1.3 研究方法與技術(shù)路線10-12
• 1.3.1 研究方法10-11
• 1.3.2 技術(shù)路線11-12
• 1.4 創(chuàng)新之處12-13
• 2 研究綜述13-20
• 2.1 動(dòng)態(tài)能力相關(guān)研究綜述13-14
• 2.1.1 動(dòng)態(tài)能力理論研究視角綜述13-14
• 2.1.2 動(dòng)態(tài)能力的構(gòu)成維度綜述14
• 2.2 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力相關(guān)研究綜述14-16
• 2.2.1 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力概念綜述14-15
• 2.2.2 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)視角綜述15
• 2.2.3 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力測(cè)評(píng)綜述15-16
• 2.3 企業(yè)創(chuàng)新績效相關(guān)研究綜述16-17
• 2.3.1 企業(yè)創(chuàng)新績效概念綜述16
• 2.3.2 企業(yè)創(chuàng)新績效評(píng)價(jià)綜述16-17
• 2.4 動(dòng)態(tài)能力/企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力對(duì)創(chuàng)新績效影響研究綜述17-19
• 2.4.1 動(dòng)態(tài)能力對(duì)創(chuàng)新績效影響研究綜述17-18
• 2.4.2 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力對(duì)創(chuàng)新績效影響研究綜述18-19
• 2.5 研究述評(píng)19-20
• 3 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力概念模型構(gòu)建20-35
• 3.1 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力理論基礎(chǔ)20-22
• 3.1.1 動(dòng)態(tài)能力理論20-21
• 3.1.2 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程演化理論21-22
• 3.2 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力相關(guān)概念辨析22-23
• 3.2.1 動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力概念辨析22-23
• 3.2.2 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力概念界定23
• 3.3 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力維度研究設(shè)計(jì)23-26
• 3.3.1 樣本數(shù)據(jù)來源23-24
• 3.3.2 樣本情況分析24-25
• 3.3.3 研究測(cè)量設(shè)計(jì)25-26
• 3.3.4 統(tǒng)計(jì)方法選擇26
• 3.4 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力測(cè)量維度構(gòu)建26-35
• 3.4.1 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力的探索性因子分析26-30
• 3.4.2 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力的驗(yàn)證性因子分析30-33
• 3.4.3 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力的維度劃分33-35
• 4 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力對(duì)創(chuàng)新績效影響實(shí)證研究35-44
• 4.1 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力對(duì)創(chuàng)新績效影響研究框架與假設(shè)35-38
• 4.1.1 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力對(duì)創(chuàng)新績效影響研究框架35-36
• 4.1.2 研究假設(shè)36-38
• 4.2 研究設(shè)計(jì)38-40
• 4.2.1 樣本選擇與初步分析38
• 4.2.2 研究測(cè)量38-40
• 4.3 結(jié)構(gòu)方程建模分析40-44
• 4.3.1 模型建立40
• 4.3.2 模型識(shí)別40-41
• 4.3.3 始模型擬合評(píng)價(jià)41-42
• 4.3.4 假設(shè)檢驗(yàn)42-44
• 5 研究結(jié)論與展望44-49
• 5.1 研究結(jié)論44-46
• 5.1.1 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力概念及其構(gòu)成維度44
• 5.1.2 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力對(duì)創(chuàng)新績效和經(jīng)濟(jì)績效的影響44-46
• 5.2 對(duì)策建議46-47
• 5.2.1 培養(yǎng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)46
• 5.2.2 加強(qiáng)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)建設(shè)46
• 5.2.3 重視技術(shù)創(chuàng)新資源基礎(chǔ)46-47
• 5.2.4 建立學(xué)習(xí)型組織47
• 5.2.5 提高企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新實(shí)力47
• 5.3 研究展望47-49
• 參考文獻(xiàn)49-53
• 致謝53-55
• 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及科研成果55-57

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 鄒輝文;;企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建與實(shí)證分析[J];技術(shù)經(jīng)濟(jì);2014年07期

2 段一群;張立凡;李佩;;科技型中小微企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力決定因素研究——基于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)上市企業(yè)數(shù)據(jù)[J];科技進(jìn)步與對(duì)策;2013年18期

3 繆根紅;陳萬明;朱雪春;;基于因子分析法的大中型工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)[J];技術(shù)經(jīng)濟(jì);2013年07期

4 陳曉紅;馬鴻烈;;中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新對(duì)成長性影響——科技型企業(yè)不同于非科技型企業(yè)?[J];科學(xué)學(xué)研究;2012年11期

5 王鐵男;Q迷七，

本文編號(hào)：1050353