非全日制用工勞動報酬權(quán)的勞動法保障——以大學生兼職為例
發(fā)布時間:2024-02-23 09:49
<正>中國經(jīng)濟的飛速發(fā)展給人們創(chuàng)造了更多的發(fā)展機會,人們有了更廣闊的舞臺去施展才華,也推動了中國勞動用工形式的變革。特別是中國計劃生育國策的實施,讓適齡勞動力減少,非全日制用工成為解決中國經(jīng)濟發(fā)展與勞動力不足問題的有效方法之一,很多單位使用非全日制用工來獲取更多的勞動力,并通過這種靈活的用工方式降低了用工成本。但與此同時,非全日制用工勞動者的合法權(quán)益受侵犯問題也隨之而來。我國在勞動法中對臨時用工的概念進行了闡述,并對非全
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本文編號:3907411
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