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非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的勞動(dòng)法保障——以大學(xué)生兼職為例

發(fā)布時(shí)間:2024-02-23 09:49
  <正>中國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展給人們創(chuàng)造了更多的發(fā)展機(jī)會(huì),人們有了更廣闊的舞臺(tái)去施展才華,也推動(dòng)了中國勞動(dòng)用工形式的變革。特別是中國計(jì)劃生育國策的實(shí)施,讓適齡勞動(dòng)力減少,非全日制用工成為解決中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展與勞動(dòng)力不足問題的有效方法之一,很多單位使用非全日制用工來獲取更多的勞動(dòng)力,并通過這種靈活的用工方式降低了用工成本。但與此同時(shí),非全日制用工勞動(dòng)者的合法權(quán)益受侵犯問題也隨之而來。我國在勞動(dòng)法中對(duì)臨時(shí)用工的概念進(jìn)行了闡述,并對(duì)非全

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