黨的十九大以來,我國在政治、經(jīng)濟等各領(lǐng)域進行一系列改革。在新時代下,我國與世界各國政治、經(jīng)濟環(huán)境都發(fā)生了巨大變化,隨著個體勞動者受教育程度和綜合素質(zhì)的提升,以及我國企業(yè)向國際市場加速擴張等各種內(nèi)外因素的影響下,在企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系中,企業(yè)壯大的同時伴隨著勞動階層的現(xiàn)代化和多元化發(fā)展趨勢,但我國企業(yè)勞動保護,仍實行統(tǒng)一的標準,在競爭日趨紛繁復(fù)雜的世界格局下,對勞動保護工作提出了更高的要求,處理社會階層分化過程中不同階層,各層級勞動者的權(quán)益,是適應(yīng)新背景下,勞動保護工作與經(jīng)濟發(fā)展匹配的重要一環(huán),針對不同用工形式的勞動者建立分層分類保護體系,對融入國際市場競爭體系,推動構(gòu)建和諧社會以及促進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展都具有現(xiàn)實意義,在世界各國也都形成了廣泛共識。 

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【文章目錄】：
一、勞動者保護工作所面臨的挑戰(zhàn)
二、發(fā)揮工會作用開展勞動者分層保護工作的意義
三、以服務(wù)每位勞動者為出發(fā)點切實開展勞動分層保護工作
四、完善民主制度建設(shè)構(gòu)建勞動者分層分類保護新模式



本文編號：3684417