自2009年起,我國剩余勞動力無限供給態(tài)勢放緩。因人口基數(shù)大、經(jīng)濟(jì)不均衡式發(fā)展,我國開始步入“未富先老”的人口老齡化社會。我國法定退休年齡相對較低,超齡就業(yè)現(xiàn)象在一些領(lǐng)域逐漸呈常態(tài)化,但相關(guān)立法并未隨著該社會現(xiàn)象同步修訂。部分超齡就業(yè)者并不在現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及《工傷保險(xiǎn)條例》的保護(hù)范圍之內(nèi),導(dǎo)致其在工作過程中的人身損害不能被認(rèn)定為工傷,從而使其勞動權(quán)益得不到充分保障,亦為社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展及國家的長久治安埋下隱患。但超齡就業(yè)者是否享有勞動者資格?其與用人單位之間形成的法律關(guān)系如何定性?其在工作過程中因工作原因所受傷害能否認(rèn)定為工傷進(jìn)而通過《勞動法》等相關(guān)法規(guī)、規(guī)章調(diào)整?誠然,部分超齡就業(yè)者已享有社會保險(xiǎn)待遇,但該群體提供的勞動與適齡勞動者提供的勞動并無二差,其再就業(yè)應(yīng)當(dāng)受到《勞動法》的保護(hù)。超齡就業(yè)者能否認(rèn)定工傷,直接決定了其有權(quán)行使何種救濟(jì)方式。若其在工作過程中所受的傷害被認(rèn)定為工傷將適用《工傷保險(xiǎn)條例》予以救濟(jì),該條例實(shí)行無過錯原則能夠確保勞動者因工受傷后及時(shí)獲取救濟(jì);若其未被認(rèn)定工傷則適用《侵權(quán)責(zé)任法》進(jìn)行人身損害賠償,該規(guī)定奉行“誰主張誰舉證”的原則。雖然超齡就... 

【文章來源】：吉林大學(xué)吉林省211工程院校985工程院校教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：41 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
引言
一、超齡就業(yè)者工傷認(rèn)定的立法及司法狀況
    (一)超齡就業(yè)者工傷認(rèn)定的立法狀況
    (二)超齡就業(yè)者工傷認(rèn)定的司法狀況
二、超齡就業(yè)者工傷認(rèn)定的法理辨析
    (一)超齡就業(yè)者的法律地位
    (二)超齡就業(yè)者與用人單位之間法律關(guān)系的定性
三、超齡就業(yè)者工傷認(rèn)定的制度重構(gòu)
    (一)超齡就業(yè)者勞動資格的重塑
    (二)超齡就業(yè)者與用人單位之間的用工關(guān)系界定為特殊勞動關(guān)系
    (三)基于超齡者再就業(yè)意愿構(gòu)建柔性退休制度
    (四)拓寬超齡就業(yè)者適用工傷保險(xiǎn)的路徑
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
作者簡介
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]法定退休年齡與勞動合同關(guān)系之反思[J]. 董文軍.  法學(xué)家. 2019(01)
[2]論工傷保險(xiǎn)法制之完善[J]. 鄭尚元.  法治研究. 2018(05)
[3]法律概念是重要的嗎[J]. 雷磊.  法學(xué)研究. 2017(04)
[4]論退休年齡的功能轉(zhuǎn)型與勞動關(guān)系存續(xù)[J]. 沈建峰.  中國勞動. 2017(07)
[5]民法典制定中民事雇傭合同與勞動合同之功能與定位[J]. 鄭尚元.  法學(xué)家. 2016(06)
[6]我國退休法律制度的預(yù)設(shè)前提及其反思[J]. 范圍.  中國人民大學(xué)學(xué)報(bào). 2014(05)
[7]退休年齡與勞動法的適用——兼論“退休”的法律意義[J]. 謝增毅.  比較法研究. 2013(03)
[8]我國社會保險(xiǎn)制度歷史回眸與法制形成之展望[J]. 鄭尚元.  當(dāng)代法學(xué). 2013(02)
[9]退休再就業(yè):勞動關(guān)系抑或勞務(wù)關(guān)系——兼評“社會保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)說”[J]. 馮彥君,李娜.  社會科學(xué)戰(zhàn)線. 2012(07)
[10]從雇傭契約到勞動契約的法理和制度變遷[J]. 黎建飛.  中國法學(xué). 2012(03)

博士論文
[1]《老年人權(quán)利公約》理性構(gòu)建研究[D]. 何燕華.湖南師范大學(xué) 2016
[2]勞動關(guān)系從屬性理論研究[D]. 粟瑜.湖南大學(xué) 2016
[3]退休再就業(yè)法律問題研究[D]. 李娜.吉林大學(xué) 2013
[4]工作權(quán)研究[D]. 王天玉.吉林大學(xué) 2010
[5]勞動權(quán)論[D]. 薛長禮.吉林大學(xué) 2006



本文編號：3642596