對(duì)《廣東省人才發(fā)展條例》進(jìn)行政策文本分析,總結(jié)廣東人才立法五大亮點(diǎn),即提升政策約束力、提高政策開放程度、加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、調(diào)動(dòng)人才積極性、營造良好創(chuàng)新環(huán)境。針對(duì)當(dāng)前我國各地人才立法存在的立法滯后、立法體系不健全、立法層次不高等問題,通過系統(tǒng)梳理國內(nèi)外人才立法實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn),從堅(jiān)持問題導(dǎo)向、堅(jiān)持效率優(yōu)先、堅(jiān)持引培并舉、堅(jiān)持市場(chǎng)主導(dǎo)、堅(jiān)持區(qū)域協(xié)調(diào)等方面提出完善地方人才立法的對(duì)策建議。 

【文章來源】：科技管理研究. 2020,40(02)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：7 頁

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號(hào)：3524734