在當(dāng)代激烈的市場競爭中,商業(yè)秘密及其他具有重要價值保密事項,對于企業(yè)的生存發(fā)展尤為重要。然而,隨著物質(zhì)消費(fèi)水平的提高及人們就業(yè)觀念改變,人才在市場中的流動日益頻繁,勞動者如果在離職后運(yùn)用其在原企業(yè)獲得的秘密商業(yè)信息從事競業(yè)活動,就有可能造成原用人單位的巨大損失。因此,通過簽訂競業(yè)限制協(xié)議或條款,為部分勞動者設(shè)立離職競業(yè)限制義務(wù),成為用人單位保護(hù)商業(yè)秘密的重要手段。但是競業(yè)限制約定在保護(hù)用人單位商業(yè)秘密的同時,也在一定程度上限制了勞動者自主擇業(yè)的權(quán)利和獲取生存來源的權(quán)利。因此如何平衡勞動者與用人單位之間的利益,合理設(shè)定勞動者離職后的競業(yè)限制義務(wù),值得深入探討。我國《勞動合同法》及《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干司法解釋（四）》中對于競業(yè)限制制度的內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)定,主要對于用人單位的利益進(jìn)行了保護(hù),并沒有充分考慮到勞動者的弱勢地位,在司法實踐中可能會出現(xiàn)損害勞動者合法權(quán)益的現(xiàn)象,因此應(yīng)當(dāng)充分考慮勞動者的合法權(quán)益,對合理設(shè)定離職后勞動者的競業(yè)限制義務(wù)進(jìn)行一定的完善。本文以保護(hù)勞動者合法權(quán)益為基本立足點(diǎn),共分為三個部分。第一部分對離職勞動者競業(yè)限制義務(wù)的基本理論進(jìn)行了分析,離職勞動... 

【文章來源】：天津師范大學(xué)天津市

【文章頁數(shù)】：36 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
一、離職勞動者競業(yè)限制義務(wù)的理論基礎(chǔ)
    (一)勞動者離職競業(yè)限制義務(wù)產(chǎn)生的依據(jù)
        1.誠實信用原則
        2.忠實義務(wù)原則
        3.合理限制競爭原則
        4.“代理成本”理論
    (二)離職競業(yè)限制與在職競業(yè)限制的比較
        1.立法目的存在差異
        2.承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)的依據(jù)不同
        3.履行的義務(wù)和承擔(dān)的責(zé)任不同
    (三)合理設(shè)定離職勞動者競業(yè)限制義務(wù)的必要性
        1.保障勞動者的利益
        2.保護(hù)用人單位的利益
        3.維護(hù)市場競爭秩序
        4.維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系
二、我國離職勞動者競業(yè)限制義務(wù)的立法現(xiàn)狀及存在問題
    (一)我國離職勞動者競業(yè)限制義務(wù)的立法現(xiàn)狀
        1.《勞動合同法》之前的競業(yè)限制制度規(guī)定
        2.《勞動合同法》對競業(yè)限制的規(guī)定
        3.《司法解釋四》對競業(yè)限制的規(guī)定
    (二)存在的問題
        1.競業(yè)限制義務(wù)的實施標(biāo)準(zhǔn)不明確
        2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條款的效力存在爭議
        3.違約金的規(guī)定存在爭議
三、完善離職勞動者履行競業(yè)限制義務(wù)的建議
    (一)完善離職勞動者競業(yè)限制義務(wù)設(shè)定應(yīng)當(dāng)遵循的原則
        1.權(quán)利義務(wù)對等原則
        2.傾斜保護(hù)原則
    (二)明確離職競業(yè)限制義務(wù)的實施標(biāo)準(zhǔn)
        1.明確適用主體的范圍
        2.靈活限制履行期限
        3.合理限定競業(yè)限制義務(wù)的行業(yè)范圍
    (三)明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條款的效力
    (四)明確違約金的最高數(shù)額
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]勞動者競業(yè)限制義務(wù)之免除條件的認(rèn)定[J]. 徐文進(jìn),姚競燕.  中國勞動. 2018(02)
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[3]從傾斜保護(hù)原則審視《勞動合同法》之修改[J]. 章惠琴,郭文龍.  學(xué)術(shù)界. 2017(01)
[4]約定競業(yè)限制的性質(zhì)判定與效力分析[J]. 秦國榮.  法商研究. 2015(06)
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本文編號：3476775