<正>曹某于2017年7月進(jìn)入某運(yùn)輸公司擔(dān)任司機(jī)。2020年7月26日,曹某赴醫(yī)院就診,被診斷為腰間盤突出癥,"就醫(yī)記錄"上記載:建議住院手術(shù)治療。曹某就診后向公司遞交"疾病診斷證明書",上載:休一周（診斷證明書未蓋章）,并向公司請(qǐng)假一周。2020年8月4日,公司向曹某發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知》載明:"你7月27日—7月31日期間的病假無醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋章,為無效病假單。你上述期間的缺勤已構(gòu)成曠工, 

【文章來源】：中國工會(huì)財(cái)會(huì). 2020,(12)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、病假材料有瑕疵時(shí)，是否能認(rèn)定為病假無效
二、用人單位該如何制定有效的病假管理制度



本文編號(hào)：3383576