<正>案例:2009年7月,何某應(yīng)聘到某學(xué)校從事教師工作,雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同,參加了社會(huì)保險(xiǎn)。2019年7月,發(fā)放全校職工6月工資,但因財(cái)務(wù)人員工作失誤導(dǎo)致何某6月工資未到賬。何某未將這一情況向?qū)W校反映,也未向財(cái)務(wù)人員詢(xún)問(wèn)。2019年8月,何某以學(xué)校未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為由,向?qū)W校郵寄了《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)》,

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案例：
爭(zhēng)議焦點(diǎn)
處理結(jié)果
案例評(píng)析



本文編號(hào)：4000025