<正>一般來講,用人單位與勞動者約定的試用期是雙方雙向選擇的階段。那么,試用期滿才能訂立勞動合同嗎?試用期多久?試用期期間解除合同有什么規(guī)定?試用期中有哪些法律常識呢?一起來學習吧……《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定:勞動關(guān)系自用工之日起建立。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。上述規(guī)定表明,勞動合同的訂立,不能因為約定了試用期而免除。換言之,試用期是包含在勞動合同期限內(nèi)的。 

【文章來源】：工會博覽. 2020,(31)

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【文章目錄】：
一．試用期期限
二．不得約定試用期
三．試用期工資規(guī)定
四．試用期內(nèi)解除或終止勞動合同



本文編號：3310078