固定期限勞動合同是指勞資雙方訂立的約定了合同終止期限的勞動合同。計劃經(jīng)濟時代,終身雇傭是主要用工形式。隨著《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）的頒布,企業(yè)開始實行勞動合同制。因極大地保障了用人單位的用工自主權(quán),固定期限勞動合同一時成為了我國的主要用工形式。但其在最大程度實現(xiàn)用工靈活性、增大就業(yè)機會的同時也引發(fā)了勞動合同短期化問題,導致勞動者職業(yè)穩(wěn)定感大大降低,基本權(quán)利難以得到保障。為了解決這一問題,穩(wěn)定就業(yè)市場,其后出臺的《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）增加了無固定期限勞動合同的適用情形,試圖引導勞資雙方簽訂,卻未取得良效。深究我國勞動合同短期化的問題,本質(zhì)在于對勞動關系的靈活性和穩(wěn)定性認識不清,相關立法規(guī)定諸如合同訂立范圍、解除等并未體現(xiàn)出定期合同應當承擔的價值功能。與之相對應,絕大部分國家和地區(qū)的勞動關系是從無規(guī)制的靈活性走向有規(guī)制的穩(wěn)定性,對定期合同有著嚴格的管制性規(guī)定,不定期合同占據(jù)主導地位,定期合同僅為補充,勞動關系較為穩(wěn)定。為了解決目前勞動合同短期化的問題,我國可在立足自身國情的基礎上,向其他國家和地區(qū)借鑒學習。我國現(xiàn)行法律并未對固定期限勞動... 

【文章來源】：安徽大學安徽省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：50 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
引言
一、固定期限勞動合同的適用范圍
    (一) 我國固定期限勞動合同適用范圍的現(xiàn)狀
        1. 適用范圍無合理限制
        2. 固定期限勞動合同被濫用
    (二) 固定期限勞動合同適用范圍的限制標準
        1. 一般限制標準
        2. 例外適用情形
    (三) 完善我國固定期限勞動合同適用范圍的建議
        1. 適用范圍限定在不具有繼續(xù)性性質(zhì)的工作
        2. 明確規(guī)定固定期限勞動合同的例外適用情形
二、固定期限勞動合同的終止和解除制度
    (一) 我國固定期限勞動合同終止和解除規(guī)定
        1. 固定期限勞動合同到期終止,單位支付經(jīng)濟補償金
        2. 固定期限與無固定期限勞動合同適用相同的解除規(guī)定
    (二) 域外固定期限勞動合同的終止和解除制度
        1. 勞動合同自然終止與經(jīng)濟補償金的支付
        2. 單方解除固定期限勞動合同需有法定事由
    (三) 完善我國固定期限勞動合同的終止與解除制度的建議
        1. 取消勞動合同自然終止支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定
        2. 單方解除固定期限勞動合同遵循一般禁止,法定事由例外的原則
三、固定期限勞動合同向無固定期限勞動合同的轉(zhuǎn)化
    (一) 我國固定期限勞動合同的轉(zhuǎn)化規(guī)定
        1. 現(xiàn)有規(guī)定的立法思想不科學
        2. 現(xiàn)有規(guī)定的具體內(nèi)容不合理
    (二) 域外固定期限勞動合同轉(zhuǎn)化的具體規(guī)定
        1. 違反固定期限勞動合同的書面形式
        2. 違反固定期限勞動合同的非繼續(xù)性
    (三) 完善我國固定期限勞動合同轉(zhuǎn)化制度的建議
        1. 強化固定期限勞動合同轉(zhuǎn)化思想
        2. 完善固定期限勞動合同具體轉(zhuǎn)化規(guī)定
結(jié)語
參考文獻
致謝
攻讀學位期間發(fā)表的學術(shù)論文


【參考文獻】：
期刊論文
[1]《勞動合同法》對勞動力市場“靈活性”影響辨析[J]. 熊波.  中國勞動. 2018(08)
[2]無固定期限勞動合同的價值及其規(guī)制路徑——以《勞動合同法》第14條為中心[J]. 謝增毅.  比較法研究. 2018(04)
[3]我國勞動者辭職權(quán)的法理與制度構(gòu)建[J]. 謝增毅.  法學評論. 2018(04)
[4]勞動者辭職權(quán)的合理邊界——以制度制衡為中心[J]. 田野.  中南大學學報(社會科學版). 2018(01)
[5]勞動合同期限分治的立法意義及其功能性回歸[J]. 馮彥君.  法學評論. 2017(05)
[6]制度協(xié)同視野下無固定期限合同立法之修改[J]. 謝德成.  法學評論. 2017(05)
[7]經(jīng)濟補償金制度修改的制度替代及方案設計[J]. 王倩.  法學. 2017(03)
[8]就業(yè)靈活化的世界趨勢及中國的問題[J]. 李坤剛.  四川大學學報(哲學社會科學版). 2017(02)
[9]勞動力市場靈活性與勞動合同法的修改[J]. 謝增毅.  法學研究. 2017(02)
[10]我國無固定期限勞動合同制度實施困境的成因與出路[J]. 沈同仙.  學術(shù)界. 2017(01)

碩士論文
[1]論勞動者辭職權(quán)制度的完善[D]. 玉筱姍.中國政法大學 2010



本文編號：3307028