我國的經(jīng)濟實力不斷增強,創(chuàng)造了越來越多的工作崗位,吸引了外國人來到我國境內(nèi)就業(yè)。外國就業(yè)者彌補了我國某些行業(yè)勞動力不足的局面,給我國的就業(yè)市場注入了新的活力,尤其是外國高端人才,促進了我國的快速發(fā)展。但是任何事情都具有兩面性,也出現(xiàn)了一些問題。在我國境內(nèi)就業(yè)的外國人,有的是合法就業(yè),有的是非法就業(yè)。非法就業(yè)人員的存在對于我國的發(fā)展造成了不可小覷的影響,如危害我國的國家安全、危害我國的邊境管理制度、沖擊了我國的勞動力市場以及損害了用人單位和外國人的合法權(quán)益。我國的法律法規(guī)必須對其進行規(guī)制。我國幾十年來頒布了一系列的法律法規(guī),有效地規(guī)制了外國人就業(yè),但是目前來看,還不是很全面,存在立法體系不統(tǒng)一、管理部門相互掣肘、處罰力度不夠以及司法救濟不足的局面。本文運用比較研究法在第四章分析歐盟、美國、日本的外國人就業(yè)方面的法律法規(guī),找出其可以借鑒的部分,如建立完善的外國人就業(yè)立法體系、加大相關(guān)責任人的法律責任、對外國人進行人權(quán)保護以及加強國際合作等。為了有效地規(guī)制外國人在我國就業(yè),我國可以立足國情,借鑒其他國家關(guān)于外國人就業(yè)的先進經(jīng)驗,找出適合我國的法律規(guī)制的體系,如制定專門規(guī)制外國人就業(yè)的法律,建... 

【文章來源】：西北大學陜西省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：50 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究背景及意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀述評
    1.3 研究內(nèi)容與研究方法
    1.4 創(chuàng)新之處
第二章 外國人在華就業(yè)及其法律規(guī)制的現(xiàn)狀
    2.1 外國人在華就業(yè)的基本情況
        2.1.1 外國人在華就業(yè)的概念
        2.1.2 外國人在華就業(yè)的現(xiàn)狀
        2.1.3 外國人在華就業(yè)的成因
        2.1.4 外國人在華就業(yè)的類型
    2.2 對外國人在華就業(yè)進行規(guī)制的必要性
        2.2.1 維護我國的國家安全
        2.2.2 強化我國的邊境管理
        2.2.3 穩(wěn)定我國的勞動力市場
        2.2.4 保護用人單位和外國人雙方的合法權(quán)益
    2.3 外國人在華就業(yè)的現(xiàn)行法律依據(jù)及管理機構(gòu)
        2.3.1 《出境入境管理法》
        2.3.2 《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》
        2.3.3 其他規(guī)范性文件
        2.3.4 外國人在華就業(yè)的管理機構(gòu)
第三章 外國人在華就業(yè)法律規(guī)制存在的問題
    3.1 立法方面
        3.1.1 缺乏外國人在華就業(yè)的統(tǒng)一立法
        3.1.2 外國人在華就業(yè)的立法內(nèi)容滯后
        3.1.3 法律的相關(guān)規(guī)定不明確
    3.2 執(zhí)法方面
        3.2.1 缺乏統(tǒng)一的管理機構(gòu)
        3.2.2 對外國人在華就業(yè)的處罰力度不足
    3.3 司法方面
        3.3.1 對外國人在華就業(yè)的救濟手段不足
        3.3.2 缺乏國際合作
第四章 域外外國人就業(yè)的法律規(guī)制的比較與啟示
    4.1 域外外國人就業(yè)的法律規(guī)制
        4.1.1 歐盟關(guān)于外國人就業(yè)的法律規(guī)制
        4.1.2 美國關(guān)于外國人就業(yè)的法律規(guī)制
        4.1.3 日本關(guān)于外國人就業(yè)的法律規(guī)制
    4.2 域外外國人就業(yè)的法律規(guī)制對我國的啟示
        4.2.1 建立完善的外國人就業(yè)立法體系
        4.2.2 加大雇主的法律責任
        4.2.3 加大人權(quán)的保護
        4.2.4 設置統(tǒng)一的管理部門
第五章 完善外國人在華就業(yè)的法律規(guī)制的建議
    5.1 制定專門規(guī)制外國人就業(yè)的法律
    5.2 建立統(tǒng)一管理外國人在華就業(yè)的機構(gòu)
    5.3 完善相關(guān)的責任追究機制
        5.3.1 加大雇主的法律責任
        5.3.2 加大中間介紹人的法律責任
        5.3.3 加大非法就業(yè)的外國人的法律責任
    5.4 加強人權(quán)保障
    5.5 加強國際合作
結(jié)論
參考文獻
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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[3]在粵外國人就業(yè)管理問題研究[J]. 夏藝軒.  遼寧警察學院學報. 2018(05)
[4]歐盟移民現(xiàn)狀及其外部邊境控制[J]. 王少峰.  現(xiàn)代世界警察. 2018(07)
[5]日本出入境管理的法律依據(jù)及機構(gòu)[J]. 侯洪寬.  現(xiàn)代世界警察. 2018(07)
[6]外國人在華工作管理法律制度問題的思考[J]. 曾章安.  中國集體經(jīng)濟. 2018(12)
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[8]改革中的外國人來華工作法律規(guī)制研究[J]. 劉國福.  社會科學戰(zhàn)線. 2017(05)
[9]淺析當前外國人非法就業(yè)查處工作的難點及建議[J]. 徐潔,于帥.  上海公安高等�？茖W校學報. 2017(02)
[10]外國人在華就業(yè)法律問題的研究[J]. 何穎,李婉竹,王睿.  財經(jīng)界(學術(shù)版). 2016(18)



本文編號：3255007