在國有企事業(yè)單位中,職工代表大會占據(jù)著舉足輕重的地位,因為它代表了廣大企業(yè)職工的利益,更是推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)乃至國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅力量。本文主要分析了國有企事業(yè)單位職工代表大會制度在內(nèi)部民主管理中所發(fā)揮的重要作用及存在的問題,并提出保障其進(jìn)一步發(fā)揮有效職能的相關(guān)建議。 

【文章來源】：決策探索(下). 2020,(06)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、國有企事業(yè)單位民主管理中職代會制度的重要作用
二、國有企事業(yè)單位民主管理中職代會制度實施存在的問題
三、國有企事業(yè)單位民主管理中職代會制度實施的保障措施
    第一,通過職代會制度立法強(qiáng)化公有制經(jīng)濟(jì)主體。
    第二,加強(qiáng)國有企事業(yè)單位制度建設(shè)。
四、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]如何發(fā)揮國有企事業(yè)單位職工代表大會的職能[J]. 范春玉.  中國核工業(yè). 2017(02)



本文編號：3100715