新冠肺炎疫情的發(fā)生對企業(yè)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定造成較大影響,也增加了勞動糾紛發(fā)生的機(jī)率。針對新冠肺炎疫情可能引發(fā)的勞動糾紛增多的情勢,應(yīng)當(dāng)建立早期預(yù)警、及時調(diào)處、跟蹤解決全過程協(xié)調(diào)機(jī)制,堅持在勞動糾紛解決中秉持平衡保護(hù)理念,并通過建立專項救助幫扶制度等途徑,促進(jìn)新冠肺炎疫情持續(xù)期間以及"后疫情"時代勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。 

【文章來源】：寧波經(jīng)濟(jì)(三江論壇). 2020,(08)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、新冠肺炎疫情對勞動關(guān)系的影響分析
    （一）企業(yè)招工用工形勢更加嚴(yán)峻
    （二）社會就業(yè)工作出現(xiàn)重大困難
    （三）勞動關(guān)系的和諧面臨較大考驗
二、新冠肺炎疫情可能引發(fā)勞動糾紛的主要類型
    （一）勞動合同訂立過程中發(fā)生的就業(yè)歧視、勞動關(guān)系確認(rèn)等糾紛
        1. 就業(yè)歧視糾紛。
        2. 勞動關(guān)系確認(rèn)糾紛。
    （二）勞動合同履行過程中發(fā)生的工資支付、合同變更等糾紛
        1. 工資支付糾紛。
        2. 合同變更糾紛。
    （三）勞動合同的違法解除或終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)燃m紛
        1. 違法解除或終止勞動合同糾紛。
        2. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償糾紛。
三、處理新冠肺炎疫情引發(fā)的勞動糾紛的對策建議
    （一）以實(shí)現(xiàn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定為目的，建立早期預(yù)警、及時調(diào)處、跟蹤解決全過程協(xié)調(diào)機(jī)制
    （二）以“保護(hù)勞動者利益和促進(jìn)企業(yè)生存發(fā)展并重”為原則，推動勞動糾紛解決中平衡保護(hù)理念的確立
    （三）以“防止群體性勞動關(guān)系緊張”為重點(diǎn)，建立專項救助幫扶制度



本文編號：3049840