本文關(guān)鍵詞：論企業(yè)并購中職工權(quán)益的法律保護，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：近年來,隨著經(jīng)濟全球化趨勢的日益加劇,企業(yè)并購一詞也越來越頻繁的出現(xiàn)在諸如報紙、電視、網(wǎng)頁等信息平臺中。顧名思義,企業(yè)并購是企業(yè)之間兼并與收購的合稱,在市場經(jīng)濟競爭日益激烈的今天,企業(yè)并購對于企業(yè)而言既是生存之道也是發(fā)展之道。但凡事都有兩面性,企業(yè)并購在為企業(yè)帶來益處的同時,也沖擊了職工所享有的合法權(quán)益,主要表現(xiàn)在并購前期職工的知情權(quán)、參與決策權(quán)受侵害,并購過程中企業(yè)任意解除勞動合同以及并購?fù)瓿珊笃髽I(yè)惡意降低勞動條件三個方面。企業(yè)不僅是資本的組合體,也是人的組合體,具有一定程度的人合性,若企業(yè)為了追求自身利潤在并購過程中忽視甚至侵犯了職工的合法權(quán)益,從長遠來看,不僅最初的并購目的難以實現(xiàn),而且也會在一定程度上影響社會的和諧穩(wěn)定。我國市場經(jīng)濟確立的較晚,國內(nèi)有關(guān)企業(yè)并購的法律規(guī)范較少,在職工權(quán)益保護方面的立法更是寥若晨星,這就不能有效的解決公司并購中職工權(quán)益受侵害的問題。相比之下,國外的立法與實踐在企業(yè)并購中職工權(quán)益的保護方面比我國要成熟許多,比如在勞動合同的直接承繼制度、擬制解雇制度、對職工知情權(quán)和參與決策權(quán)的保護等方面都為我國提供了有益的經(jīng)驗,值得我國借鑒。為了更好地保護企業(yè)并購中勞動者的權(quán)益,我國一方面要積極吸取借鑒國外立法與司法實踐中的相關(guān)經(jīng)驗,另一方面也要從我國的實際國情出發(fā),完善相關(guān)立法,加強政府對職工勞動權(quán)益的保護力度,完善職工利益代表機制和社會保障制度,加強企業(yè)社會責任,以充分保護并購企業(yè)中職工的合法權(quán)益。
【關(guān)鍵詞】：企業(yè)并購 職工 權(quán)益保護 社會保障
【學(xué)位授予單位】：廣西大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：D922.5
【目錄】：

• 中文摘要4-6
• Abstract6-10
• 引言10-11
• 第1章 企業(yè)并購及其對職工權(quán)益的影響11-17
• 1.1 企業(yè)并購的內(nèi)涵11-12
• 1.2 職工和職工權(quán)益范圍的界定12-13
• 1.2.1 職工的含義12
• 1.2.2 職工權(quán)益的范圍界定12-13
• 1.3 企業(yè)并購過程中職工權(quán)益受侵害的具體表現(xiàn)13-17
• 1.3.1 并購前——職工的知情權(quán)、參與決策權(quán)等民主政治權(quán)受侵害13-14
• 1.3.2 并購中——隨意解除勞動合同、大量削減雇員14-15
• 1.3.3 并購后——削減職工工資或降低福利待遇15-16
• 1.3.4 其他侵害職工權(quán)益的行為16-17
• 第2章 企業(yè)并購中職工權(quán)益受保護的意義及理論依據(jù)17-22
• 2.1 企業(yè)并購中職工權(quán)益受保護的意義17-19
• 2.1.1 職工權(quán)益保護對職工的意義17-18
• 2.1.2 職工權(quán)益保護對企業(yè)的意義18
• 2.1.3 職工權(quán)益保護對建設(shè)和諧社會的意義18-19
• 2.2 理論依據(jù)19-22
• 2.2.1 保護企業(yè)職工的人權(quán)19
• 2.2.2 企業(yè)社會責任理論19-20
• 2.2.3 社會弱勢群體理論20-22
• 第3章 我國企業(yè)并購中職工權(quán)益保護的現(xiàn)狀與不足22-30
• 3.1 企業(yè)并購中職工權(quán)益保護的立法現(xiàn)狀22-24
• 3.1.1 關(guān)于職工知情權(quán)、民主參與權(quán)的規(guī)定22-23
• 3.1.2 勞動合同承繼的相關(guān)規(guī)定23-24
• 3.1.3 職工就業(yè)權(quán)的立法保護24
• 3.1.4 其他24
• 3.2 立法缺陷24-28
• 3.2.1 關(guān)于職工民主利益代表機制的規(guī)定不完善24-25
• 3.2.2 勞動合同處理方面的缺陷25-26
• 3.2.3 關(guān)于裁員的規(guī)定存在漏洞26-27
• 3.2.4 缺乏對職工后續(xù)安置問題的明確規(guī)定27-28
• 3.3 企業(yè)并購中職工權(quán)益的行政保護乏力28-30
• 3.3.1 政府隨意放寬企業(yè)并購的資格條件28-29
• 3.3.2 政府執(zhí)法不力,“保護傘”現(xiàn)象仍然存在29
• 3.3.3 政府在促進職工的再就業(yè)問題上乏力29-30
• 第4章 企業(yè)并購中職工權(quán)益保護法律對策30-36
• 4.1 完善現(xiàn)行立法對職工勞動權(quán)益保護的規(guī)定30-32
• 4.1.1 進一步詳盡勞動合同承繼的有關(guān)細節(jié)問題30-31
• 4.1.2 制定公正的裁員標準、明確裁員的具體情形31-32
• 4.1.3 對擬制解雇制度進行規(guī)定32
• 4.2 完善相關(guān)配套機制32-36
• 4.2.1 完善職工利益代表機制,提高職工民主權(quán)利32-33
• 4.2.2 加強企業(yè)社會責任,完善社會保障制度33-35
• 4.2.3 在立法中強化政府保護職工權(quán)益的責任35-36
• 結(jié)語36-37
• 參考文獻37-40
• 致謝40

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 邱春明;全球企業(yè)并購的新趨勢及啟示[J];長江論壇;2001年03期

2 錢麗英;對我國企業(yè)并購的幾點思考[J];理論學(xué)習(xí)與探索;2001年06期

3 江蘇;淺析企業(yè)并購的動因[J];發(fā)展論壇;2003年06期

4 馬敬華;我國企業(yè)并購:由政府主導(dǎo)型向市場主導(dǎo)型的轉(zhuǎn)變[J];理論學(xué)習(xí);2003年06期

5 宮天夫;;淺談企業(yè)并購的風險及其防范[J];中共沈陽市委黨校學(xué)報;2003年02期

6 王芬;吳文波;;企業(yè)并購中的財務(wù)風險與其規(guī)避[J];臺聲.新視角;2005年07期

7 高飛;;試論國有企業(yè)并購的主要特點和問題[J];中共山西省委黨校省直分校學(xué)報;2006年Z1期

8 郅元省;;企業(yè)并購的動機與風險[J];天水行政學(xué)院學(xué)報;2006年02期

9 王繼宣;;關(guān)于企業(yè)并購的探討[J];工會論壇(山東省工會管理干部學(xué)院學(xué)報);2006年05期

10 王磊;;我國企業(yè)并購的現(xiàn)狀及對策探析[J];新視野;2007年06期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 田冰川;;企業(yè)并購的盡職調(diào)查與風險點[A];2009中華全國律師協(xié)會經(jīng)濟專業(yè)委員會年會論文集[C];2009年

2 魏成龍;;企業(yè)并購中的政府行為分析[A];面向新世紀的中國經(jīng)濟[C];2000年

3 ;中國民營企業(yè)并購報告[A];中國民營經(jīng)濟發(fā)展報告 No.4(2006-2007)[C];2007年

4 馮彬;;資產(chǎn)重組與企業(yè)并購的風險及其防范[A];國際經(jīng)貿(mào)研究論文集（2003年）[C];2003年

5 張永安;張盟;;美國企業(yè)并購的結(jié)構(gòu)模式及其對我國企業(yè)國際化的啟示[A];科學(xué)發(fā)展觀與系統(tǒng)工程——中國系統(tǒng)工程學(xué)會第十四屆學(xué)術(shù)年會論文集[C];2006年

6 于兆吉;毛強;劉秀晨;;基于實物期權(quán)方法的企業(yè)并購決策方法的研究[A];科學(xué)發(fā)展與社會責任（B卷）——第五屆沈陽科學(xué)學(xué)術(shù)年會文集[C];2008年

7 莊火木;;企業(yè)并購下的審計風險防范機制研究[A];中國會計學(xué)會高等工科院校分會2009年學(xué)術(shù)會議（第十六屆學(xué)術(shù)年會）論文集[C];2009年

8 萬倩雯;陳煒;;基于競爭力的企業(yè)并購類生物模擬[A];第九屆中國不確定系統(tǒng)年會、第五屆中國智能計算大會、第十三屆中國青年信息與管理學(xué)者大會論文集[C];2011年

9 文啟湘;樊秀峰;;基于環(huán)境分析的流通企業(yè)并購：目標、方式及制約因素[A];“銀座杯”現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革征文集[C];2004年

10 李培勤;鄭凱方;;企業(yè)并購定價的拍賣競價博弈[A];第六屆（2011）中國管理學(xué)年會——金融分會場論文集[C];2011年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 高翔 安徽工商管理學(xué)院;企業(yè)并購中的問題與對策[N];安徽經(jīng)濟報;2001年

2 管仁林;推進企業(yè)并購法律制度研究[N];證券日報;2003年

3 ;今年全球企業(yè)并購交易額創(chuàng)紀錄[N];人民日報;2006年

4 唐真龍;蔡敏勇：中國企業(yè)并購日趨活躍[N];上海證券報;2007年

5 實習(xí)記者 徐暢;蔡敏勇：我國企業(yè)并購活躍[N];中國證券報;2008年

6 梁忻;世界企業(yè)并購低迷 國內(nèi)企業(yè)并購紅火[N];中國企業(yè)報;2003年

7 魏林　記者 王瑋;我省企業(yè)并購蓄勢待發(fā)[N];黑龍江日報;2010年

8 陽光 記者 南澤良;黑龍江企業(yè)并購論壇在哈舉行[N];今日信息報;2010年

9 張民強 趙占偉 記者孫欣欣;我市企業(yè)并購快速發(fā)展[N];錦州日報;2012年

10 記者 萬靜;日美企業(yè)并購被附條件批準[N];法制日報;2013年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 徐祥華;企業(yè)并購機制與政策論[D];南京農(nóng)業(yè)大學(xué);2000年

2 李江;企業(yè)并購中政府干預(yù)的經(jīng)濟學(xué)分析[D];復(fù)旦大學(xué);2003年

3 王丹;產(chǎn)業(yè)融合背景下的企業(yè)并購研究[D];上海社會科學(xué)院;2008年

4 韓鷹東;戰(zhàn)略驅(qū)動型企業(yè)并購研究[D];遼寧大學(xué);2011年

5 陳劍洪;企業(yè)高管侵占型職務(wù)犯罪的會計調(diào)查與治理[D];江西財經(jīng)大學(xué);2015年

6 吳進良;中國改革中的企業(yè)并購問題研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2000年

7 胡玄能;企業(yè)并購分析[D];中國社會科學(xué)院研究生院;2001年

8 吳志軍;企業(yè)并購中的管理整合研究[D];江西財經(jīng)大學(xué);2002年

9 張德亮;企業(yè)并購及其效應(yīng)研究[D];浙江大學(xué);2003年

10 徐兆銘;企業(yè)并購：理論研究與實證分析[D];東北財經(jīng)大學(xué);2003年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王文淵;貴州制藥企業(yè)并購決策研究[D];貴州大學(xué);2007年

2 于洋;我國企業(yè)并購的目標企業(yè)搜尋研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2008年

3 萬雪芹;企業(yè)并購的制度分析[D];陜西師范大學(xué);2000年

4 尹健;企業(yè)并購的經(jīng)濟學(xué)分析[D];安徽大學(xué);2001年

5 錢曉紅;企業(yè)并購：動因、風險與財務(wù)選擇[D];蘇州大學(xué);2001年

6 劉可;企業(yè)并購的效率分析[D];西南財經(jīng)大學(xué);2001年

7 范曉敏;中國企業(yè)并購研究[D];中國政法大學(xué);2001年

8 王大陸;企業(yè)并購風險因素分析及其防范[D];哈爾濱理工大學(xué);2004年

9 林恩恩;我國企業(yè)并購中的反壟斷法規(guī)制[D];重慶大學(xué);2004年

10 連洋;我國企業(yè)并購的定價風險及控制研究[D];河海大學(xué);2005年

  本文關(guān)鍵詞：論企業(yè)并購中職工權(quán)益的法律保護，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

，

本文編號：281523