【摘要】：中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,雇傭關(guān)系彈性化、勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活化、分享經(jīng)濟(jì)促進(jìn)雇傭分散化�！秳趧�(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng),即關(guān)于客觀情況發(fā)生重大變化下用人單位單方解除權(quán)之規(guī)定,仍為構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的研究重地。99份裁判文書分析表明,《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)在司法適用中存在明顯的勞資力量不均衡困境。本文從立法與司法兩個(gè)層面進(jìn)行成因追溯,從而對(duì)該項(xiàng)在司法適用中存在的勞資力量不均衡提出有針對(duì)性的對(duì)策建言。在勞動(dòng)關(guān)系中,勞資力量不均衡有其天然原因。勞動(dòng)立法貫徹傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則,通過權(quán)利義務(wù)配置,抑強(qiáng)扶弱,平衡勞資雙方的力量。包括《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)在內(nèi)的非過錯(cuò)性解雇制度也貫徹了傾斜保護(hù)勞動(dòng)者的理念。盡管如此,《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)在司法適用中仍然表現(xiàn)出明顯的勞資力量不均衡。主要表現(xiàn)為以下三個(gè)方面:第一,在客觀情況發(fā)生重大變化過程中的影響力方面,基于自主經(jīng)營(yíng)行為,用人單位對(duì)客觀情況發(fā)生重大變化具有更大的影響力;第二,在協(xié)商進(jìn)程中的主動(dòng)權(quán)方面,由于用人單位在協(xié)商程序的啟動(dòng)、協(xié)商范圍、協(xié)商充分程度等方面的優(yōu)勢(shì)地位,其掌握更多主動(dòng)權(quán);第三,在不利后果規(guī)避能力方面,用人單位擁有更多的選擇空間,勞動(dòng)者合法權(quán)益的有效救濟(jì)途徑較少。對(duì)此進(jìn)行原因追溯,《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)司法適用中的勞資力量不均衡的形成原因主要有兩個(gè)。一是立法的遺憾。立法遺憾突出表現(xiàn)為“客觀情況發(fā)生重大變化”內(nèi)涵模糊、協(xié)商變更制度僵化、相關(guān)配套制度缺位。二是司法裁判標(biāo)準(zhǔn)不一。本文在99個(gè)樣本案例分析的基礎(chǔ)上,對(duì)司法裁判標(biāo)準(zhǔn)的不一進(jìn)行全面梳理,發(fā)現(xiàn)司法裁判標(biāo)準(zhǔn)的不一主要包括以下幾個(gè)方面:市場(chǎng)衰退、經(jīng)營(yíng)困難、第三方合作變化等實(shí)際情況是否符合客觀情況發(fā)生重大變化,不啟動(dòng)協(xié)商程序的法律后果、協(xié)商范圍、用人單位協(xié)商義務(wù)履行的充分程度等如何認(rèn)定,法院對(duì)勞資雙方規(guī)避不利后果能力的回應(yīng)。針對(duì)立法的遺憾和司法裁判標(biāo)準(zhǔn)不一,為解決《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)的勞資力量不均衡困境,還應(yīng)從立法和司法的角度進(jìn)行完善。第一,統(tǒng)一司法裁判理念,明確傾斜保護(hù)原則,強(qiáng)化勞動(dòng)者在協(xié)商不一致中的話語權(quán)。第二,明晰“客觀情況發(fā)生重大變化”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括必備標(biāo)準(zhǔn)和參考標(biāo)準(zhǔn)。第三,完善協(xié)商變更制度,實(shí)質(zhì)審查用人單位調(diào)崗行為的合理性,協(xié)商變更應(yīng)當(dāng)符合程序正義。第四,完善其他配套制度,包括經(jīng)濟(jì)性裁員制度、勞動(dòng)合同期限制度等。對(duì)于《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)司法適用中體現(xiàn)出來的勞資力量不均衡,本文所提出的對(duì)策僅僅在于進(jìn)一步均衡勞資雙方力量,因?yàn)榻^對(duì)的勞資平等不具有現(xiàn)實(shí)可能性。此外,在解決勞動(dòng)者與用人單位的糾紛中,僅強(qiáng)調(diào)非過錯(cuò)性解雇制度中權(quán)利義務(wù)的衡平不足以有效化解糾紛,還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)制度的完善、工會(huì)地位的深化改革等,方能構(gòu)建更和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
【學(xué)位授予單位】：西南政法大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：D922.52

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2741448