【摘要】：隨著工業(yè)化進程的推進和職業(yè)病防治工作的發(fā)展,我國逐漸建立起了以《職業(yè)病防治法》為核心的法律保障體系和以職業(yè)病防治院為核心的醫(yī)療保障體系,以此保護勞動者的職業(yè)衛(wèi)生權(quán)益。與逐漸完善的治理制度和治理措施相對應(yīng)的,理應(yīng)是逐漸改善的防治成效。但從現(xiàn)實情況來看,每年報告的全國職業(yè)病病例增長率仍為正,由職業(yè)病維權(quán)引致的群體性事件時有發(fā)生,這都反映出當(dāng)下的職業(yè)病防治工作仍面臨著巨大挑戰(zhàn)。針對實踐中所存在的問題,當(dāng)下研究多傾向于對職業(yè)病救助體系的完善建議,而缺乏對職業(yè)病工人群體以及制度與群體之間互動關(guān)系的研究。因此,無論是出于對底層社會的人文關(guān)懷,還是為了促進整個社會的和諧與穩(wěn)定,研究職業(yè)病工人的防治困境、工人行動策略和倫理,都是一項重要而有意義的研究課題。為了解釋職業(yè)病工人“維權(quán)難”的系統(tǒng)性根源,把握職業(yè)病工人行動特征,為構(gòu)建和諧社會助力。本研究基于社會治理理論和底層行動理論,遵循“規(guī)制——反應(yīng)”的邏輯框架,從職業(yè)病工人的底層角度出發(fā),審視職業(yè)病防治的國家制度設(shè)計對勞動者個人的微觀影響,以此來檢視當(dāng)下職業(yè)病救助體系中所存在的問題;研究患病工人在制度供給不足的情況下所采取的行動;探討行動策略背后所彰顯的文化特征。本論文的研究方法為參與式觀察法和個案訪談法。在田野調(diào)查的基礎(chǔ)上,本文的研究發(fā)現(xiàn)是:第一,從國家規(guī)制的角度,信息的遺漏與失真、經(jīng)濟優(yōu)先主義以及社會支持的弱化,使得患病工人難以通過制度賦權(quán)的方式來維護自身權(quán)益。第二,從工人行動策略分析,在制度無法充分地保障職業(yè)病工人權(quán)益時,工人采用“混合型策略”來借力,以期在博弈過程中獲得平等地位。第三,從文化倫理的角度,工人行動體現(xiàn)的是一種“基于社會身份”的團結(jié)文化,社會身份是行動策略變換的核心。要提升職業(yè)病的防治成效,本研究建議三個對策:首先,要理性疏導(dǎo)基層政府的經(jīng)濟發(fā)展壓力,合理定位政府在勞資沖突中的角色和責(zé)任;其次,加大對職業(yè)病工人的制度救濟,平衡工人在勞資博弈中的弱勢身份。最后,工人自身需要提高組織化程度和擴大團結(jié)范圍,通過明確而有力的利益表達(dá)和權(quán)利表達(dá)來推動整個制度建設(shè)。
【圖文】：

經(jīng)歷了如下階段：（1）工作階段。患病工人同定劑量的有毒、有害物質(zhì)后，引致職業(yè)病發(fā)生進入治療階段，通過醫(yī)療手段穩(wěn)定病情并確定病為《職業(yè)病分類和目錄》上所收錄的疾病時時，可到職防院申請職業(yè)病診斷。（4）工傷認(rèn)定作經(jīng)歷以及工作環(huán)境檢測結(jié)果，對工人所患疾工人，，依法享受工傷保險待遇。（5）勞動能力業(yè)病職工經(jīng)勞動能力鑒定委員會確定傷殘等級級所對應(yīng)的經(jīng)濟標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)傷殘補助金、傷殘津賠付過程的各個環(huán)節(jié)中，國家通過選擇性介入入工廠工作后，勞動局在第 1 階段對無注冊執(zhí)的現(xiàn)象進行整治；安監(jiān)局負(fù)責(zé)對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生
【學(xué)位授予單位】：華南理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：D922.182.3

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本文編號：2593212