本文選題：法律人才培養(yǎng) + 核心要點　； 參考：《法制與社會發(fā)展》2015年05期

【摘要】：正當(dāng)下我國法學(xué)人才培養(yǎng)存在哪些問題?面臨哪些機遇和挑戰(zhàn)?對這些問題的解析需要回到大學(xué)本身的目標(biāo)。在回溯大學(xué)目標(biāo)的源流的基礎(chǔ)上,追問如何對人才培養(yǎng)的目標(biāo)進行確認和超越。我國現(xiàn)行《高等教育法》要求培養(yǎng)具有實踐能力和創(chuàng)新能力的人才,其核心要點何在?在全球化的時代,法律人的價值與實現(xiàn)當(dāng)有一個最終的落腳點。于此,應(yīng)當(dāng)反對把法律人才培養(yǎng)成一個法律的螺絲釘?shù)挠^點——顯然,螺絲釘僅僅是工具,不是人才。
[Abstract]:What are the problems in the training of legal talents in China? What are the opportunities and challenges? The analysis of these problems requires a return to the university's own goals. On the basis of looking back at the source of university goals, the author asks how to confirm and surpass the goal of talent training. The current higher Education Law requires the cultivation of talents with practical and innovative abilities. What are the key points? In the era of globalization, the value and realization of legal person should have a final foothold. Here, the idea of turning legal talent into a legal screw should be opposed-clearly, a screw is a tool, not a talent.
【作者單位】： 中南財經(jīng)政法大學(xué)法學(xué)院;
【分類號】：D922.16;C964.2

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本文編號：1936664