本文選題：美國 + 殘疾人　； 參考：《中國人力資源開發(fā)》2015年05期

【摘要】：美國有著完備的反殘疾人就業(yè)歧視的法律體系,包括憲法、基本法律及專門法律三個層次。通過頒布《康復(fù)法》及《美國殘疾人法》,確立了反殘疾人就業(yè)歧視的基本法律制度,并設(shè)有獨(dú)立的平等就業(yè)機(jī)會委員會作為反殘疾人就業(yè)歧視的聯(lián)邦執(zhí)法機(jī)構(gòu),通過接受投訴、展開調(diào)查、進(jìn)行調(diào)解、提起訴訟及執(zhí)行等程序來保障其權(quán)力的行使,有效地維護(hù)了殘疾人就業(yè)的基本權(quán)利。美國的反殘疾人就業(yè)歧視基本法律制度及其執(zhí)法程序保障對我國完善反殘疾人就業(yè)歧視制度有重要的借鑒意義。
[Abstract]:The United States has a complete legal system against discrimination against persons with disabilities in employment, including three levels: constitution, basic law and special law. Through the enactment of the Rehabilitation Act and the United States disabled Persons Act, the basic legal system against discrimination against persons with disabilities in employment has been established, and an independent Equal Employment opportunity Commission has been established as a federal law enforcement agency against employment discrimination against persons with disabilities by receiving complaints, The basic rights of disabled persons in employment are effectively protected by investigating, mediating, litigating and executing procedures to guarantee the exercise of their rights. The basic legal system and law enforcement procedures of the United States against employment discrimination against disabled persons are of great significance for our country to perfect the system of employment discrimination against persons with disabilities.
【作者單位】： 山東交通學(xué)院交通法學(xué)研究中心;中南財經(jīng)政法大學(xué)法學(xué)院國際法系;
【分類號】：D971.2;D922.5;D922.182.3

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 楊偉國;陳玉杰;;美國殘疾人就業(yè)政策的變遷[J];美國研究;2008年02期

2 謝增毅;;美英兩國就業(yè)歧視構(gòu)成要件比較 兼論反就業(yè)歧視法發(fā)展趨勢及我國立法選擇[J];中外法學(xué);2008年04期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 李源;;論殘疾人的就業(yè)援助[J];湖北社會科學(xué);2009年02期

2 董保華;;“隱蔽雇傭關(guān)系”研究[J];法商研究;2011年05期

3 劉廷華;;美國反就業(yè)歧視立法及其借鑒意義[J];河北工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2012年03期

4 吳萬群;;論雇主實施就業(yè)歧視的賠償責(zé)任[J];法學(xué)雜志;2014年02期

5 蔡紅;吳興光;;美國《統(tǒng)一商法典》:創(chuàng)新、成就及對中國的啟示[J];國際經(jīng)貿(mào)探索;2014年02期

6 王剛;;國外城市土地分層利用制度及其啟示[J];重慶大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2014年03期

7 李娜;;延遲退休人員工作權(quán)保護(hù)之思考[J];工會理論研究(上海工會管理職業(yè)學(xué)院學(xué)報);2014年02期

8 張清立;;關(guān)于我國開征遺產(chǎn)稅的思考[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究;2014年04期

9 葉姍;;輕度傷殘雇員的解雇保護(hù)機(jī)制[J];當(dāng)代法學(xué);2014年03期

10 申天恩;;大學(xué)生勞動權(quán)益與勞動行為的學(xué)理論辨[J];重慶社會科學(xué);2014年06期

相關(guān)會議論文 前1條

1 貢太雷;;論憲政建設(shè)與發(fā)展中的表達(dá)自由[A];第三屆河北法治論壇論文集[C];2012年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 郭延軍;發(fā)展中的美國女性就業(yè)權(quán)平等保護(hù)[D];華東政法大學(xué);2010年

2 楊柳;從隔離到全納[D];西南大學(xué);2009年

3 王天玉;工作權(quán)研究[D];吉林大學(xué);2010年

4 饒志靜;英國反就業(yè)歧視法研究[D];上海交通大學(xué);2009年

5 滕騰;我國就業(yè)歧視抑制制度研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2010年

6 魏曉梅;中美殘疾人體育現(xiàn)狀比較研究[D];北京體育大學(xué);2013年

7 郝麗芳;美國聯(lián)邦司法政治研究[D];南開大學(xué);2013年

8 范水蘭;經(jīng)濟(jì)法權(quán)利研究[D];西南政法大學(xué);2011年

9 左迪;美國聯(lián)邦法院對反性別就業(yè)歧視案件的裁判[D];廈門大學(xué);2014年

10 陳江華;三網(wǎng)融合產(chǎn)業(yè)監(jiān)管法律制度研究[D];安徽大學(xué);2014年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 楊柏;論我國殘疾人勞動就業(yè)權(quán)的法律保障[D];蘇州大學(xué);2010年

2 郭亦彥;《消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》實施研究[D];湖南大學(xué);2009年

3 韓紅潁;我國職場性別歧視的法律應(yīng)對研究[D];江南大學(xué);2011年

4 楊濤;大學(xué)生就業(yè)問題分析與法治路徑選擇[D];河北師范大學(xué);2011年

5 陸歡歡;論我國殘疾人勞動權(quán)的法律保障[D];中國政法大學(xué);2011年

6 任堰鄖;我國弱勢群體就業(yè)援助法律問題研究[D];西南政法大學(xué);2009年

7 唐偉森;從“平等保護(hù)”與“特殊照顧”談殘疾人勞動權(quán)法律保障[D];湖南大學(xué);2009年

8 郭亦彥;《消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》研究及對我國的啟示[D];湖南大學(xué);2009年

9 陳倩;論大學(xué)生就業(yè)權(quán)益的保護(hù)[D];武漢科技大學(xué);2009年

10 滕少艷;美國反殘疾人就業(yè)歧視法研究[D];山東大學(xué);2009年

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 張麗;反就業(yè)歧視的立法規(guī)制[J];甘肅農(nóng)業(yè);2005年09期

2 張麗;反就業(yè)歧視的立法規(guī)制[J];甘肅農(nóng)業(yè);2005年10期

3 張衛(wèi)東;;美國法律對就業(yè)歧視的規(guī)制[J];中國就業(yè);2006年03期

4 魏雅華;;對就業(yè)歧視說“不”[J];政府法制;2006年05期

5 胡彩霄;;我國禁止就業(yè)歧視問題的法律思考[J];河南省政法管理干部學(xué)院學(xué)報;2007年04期

6 教玲;;完善我國反就業(yè)歧視法律制度的建議[J];政府法制;2007年18期

7 朱怡婷;;淺論就業(yè)歧視的立法規(guī)則[J];法制與社會;2007年09期

8 趙建福;;反就業(yè)歧視立法若干問題探析[J];特區(qū)經(jīng)濟(jì);2007年11期

9 李延英;;政府莫為“就業(yè)歧視”推波助瀾[J];楚天主人;2007年12期

10 王業(yè)琴;周偉;;析就業(yè)歧視之表現(xiàn)及應(yīng)對措施[J];山東人大工作;2007年09期

相關(guān)會議論文 前3條

1 劉娟;張佳欣;;北京地區(qū)大學(xué)生就業(yè)歧視研究[A];北京市第十三次統(tǒng)計科學(xué)討論會論文選編[C];2006年

2 石瑩;;就業(yè)歧視的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析:研究進(jìn)展及述評[A];2009年度（第七屆）中國法經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇論文集[C];2009年

3 于雪峰;王旭軍;;婦女反就業(yè)歧視司法救濟(jì)探微[A];中國法學(xué)會行政法學(xué)研究會2010年會論文集[C];2010年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 記者 方丹;我國首次發(fā)布反就業(yè)歧視研究成果[N];中國社會科學(xué)院院報;2007年

2 李環(huán);就業(yè)歧視真不可避免嗎[N];法制日報;2007年

3 瓏銘;國家機(jī)關(guān)帶頭是就業(yè)歧視泛濫推手[N];上海證券報;2007年

4 張建新　張軼帆;南開等14所高校反對就業(yè)歧視[N];人民日報海外版;2009年

5 中國青年政治學(xué)院經(jīng)濟(jì)系07級大學(xué)生 胡旭 閆寧 趙玉鵬 蔣駿龍 王偉 潘旭鵬;大學(xué)生調(diào)研 就業(yè)歧視“易感”群體[N];北京日報;2009年

6 本報實習(xí)記者 李靜 陳佳敏;11所高校調(diào)查顯示超半數(shù)畢業(yè)生曾遭就業(yè)歧視[N];中國改革報;2010年

7 李清;公考不存在就業(yè)歧視嗎？[N];科技日報;2011年

8 記者 萬靜;江西艾滋就業(yè)歧視第一案起訴[N];法制日報;2012年

9 記者 田享華　實習(xí)生 項麗賢;艾滋就業(yè)歧視獲賠第一人[N];第一財經(jīng)日報;2013年

10 玫昆侖;讓“非名校就業(yè)歧視”休矣[N];工人日報;2013年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前4條

1 雷云;美國禁止就業(yè)歧視法律制度研究[D];重慶大學(xué);2008年

2 滕騰;我國就業(yè)歧視抑制制度研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2010年

3 王杰力;中國農(nóng)民工就業(yè)歧視問題研究[D];遼寧大學(xué);2013年

4 饒志靜;英國反就業(yè)歧視法研究[D];上海交通大學(xué);2009年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 吳松強(qiáng);就業(yè)歧視法律問題探討[D];華東政法大學(xué);2008年

2 宋茂利;反就業(yè)歧視若干問題研究[D];華東政法大學(xué);2008年

3 肖力群;完善我國反就業(yè)歧視立法探析[D];蘇州大學(xué);2009年

4 張邈;轉(zhuǎn)型期間中國特殊形態(tài)就業(yè)歧視的法律分析和對策[D];蘭州大學(xué);2009年

5 王志亮;試析我國就業(yè)歧視問題[D];復(fù)旦大學(xué);2009年

6 溫志鋒;我國規(guī)制就業(yè)歧視法律制度研究[D];南昌大學(xué);2008年

7 滕少艷;美國反殘疾人就業(yè)歧視法研究[D];山東大學(xué);2009年

8 黃常勇;就業(yè)歧視成因及對策研究[D];山東大學(xué);2009年

9 李昊;香港特別行政區(qū)反就業(yè)歧視法律制度研究[D];山東大學(xué);2009年

10 雷亞慧;就業(yè)歧視的法理學(xué)分析[D];河南大學(xué);2011年

，

本文編號：1910874