本文選題：勞動基準(zhǔn)　切入點：立法體例　出處：《華東理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)》2017年01期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：勞動基準(zhǔn)立法體例一般可以分為綜合式立法體例和分散式立法體例。我國目前的勞動基準(zhǔn)立法體例存在立法位階總體較低、且尚未形成體系化立法格局的問題。借鑒域外勞動基準(zhǔn)立法體例,勞動基準(zhǔn)分散式立法體例是適合我國國情的合理選擇。本著促進(jìn)社會資源的配置和優(yōu)化立法資源的原則,在分散式立法立體的基礎(chǔ)上,我國應(yīng)當(dāng)健全《勞動法》作為勞動基準(zhǔn)母法的地位,逐步提升立法位階;同時,亦應(yīng)當(dāng)整合勞動基準(zhǔn)規(guī)范,完善法律規(guī)范的體系內(nèi)容。
[Abstract]:The legislative style of labor standard generally can be divided into comprehensive legislative style and decentralized legislative style. Moreover, it has not yet formed the problem of systematizing the legislative pattern. Drawing lessons from the legislation style of foreign labor standard, the decentralized legislative style of labor standard is a reasonable choice suitable for the national conditions of our country, and in line with the principle of promoting the allocation of social resources and optimizing legislative resources, On the basis of dispersive legislation, our country should perfect the position of Labor Law as the parent law of labor standard, and promote the legislative rank step by step, at the same time, we should integrate the standard standard of labor and perfect the content of the system of legal norm.
【作者單位】： 華東理工大學(xué)法學(xué)院;
【分類號】：D922.5

【參考文獻(xiàn)】

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