本文選題：集體合同　切入點：工會　出處：《寧波大學》2014年碩士論文　論文類型：學位論文

【摘要】：集體合同制度寓于新中國之語境而言乃一歷史意義之概念，即建國初期就已然存在集體合同制度，然六十年代取消殆盡。上個世紀八十年代初葉有所謂之共保合同制度。九十年代伴隨市場經(jīng)濟之生長發(fā)展，新穎形式之集體合同制度業(yè)已然為勞動力法制構(gòu)筑了一基石而綿延今日，且作為制度創(chuàng)新之一試驗而得為法治社會之建設(shè)造就一二可能。集體合同制度乃一重要勞動力權(quán)益之保障，隨市場經(jīng)濟相生然未得以應(yīng)有之珍視，由是此制度之發(fā)展歷經(jīng)多方面之變異甚或倒退。集體合同之工會角色身份之問題于集體合同甚或個體勞動合同之合同事前、事中或者事后，俱可作勞動過程中法律事實變遷之大命題，蓋此命題之探索實得為集體合同之關(guān)鍵所在，也為勞動力權(quán)益保障之法制建構(gòu)供給可能。 為此，本文針對集體合同之主體內(nèi)涵以及工會作為集體合同之主體所應(yīng)然具有的三個屬性命題，此屬性命題遵循于集體合同中主體以及相關(guān)方的關(guān)系考察且對于此屬性命題的把握則得以衍生出對制度實踐考察之必要性。與屬性命題相為對應(yīng)且在考察我國工會在集體合同中的制度實踐之情狀的基礎(chǔ)之上而得找尋出于制度偏離之因緣，由是在本文中可尋到一般之學術(shù)路徑的痕跡，即從形而上到形而下之路徑。從元命題之闡述到問題之發(fā)掘再到緣由之理析僅作為一個批判之過程，而為真正實現(xiàn)制度之自省則應(yīng)然有一個建設(shè)的階段，所以文末之段則得展現(xiàn)一個制度重構(gòu)之框架，于此框架中各個方面之力量態(tài)勢得以如何消解或者增強均可以見諸對集體合同中主體之平等性以及獨立性的關(guān)懷。
[Abstract]:In the context of New China, the system of collective contract is a concept of historical significance, that is, the system of collective contract already existed in the early days of the founding of the people's Republic of China. In the beginning of -20s, there was a so-called co-guarantee contract system. In 90s, with the growth and development of the market economy, The new form of collective contract system has built a cornerstone for the legal system of labor force. The system of collective contract is an important safeguard of labor rights and interests. Therefore, the development of this system has gone through a variety of variations or even retrogression. The problem of the role of the trade union of collective contract is that the collective contract or even the contract of individual labor contract before, during or after the contract, The exploration of this proposition is the key point of collective contract and the possibility of legal construction of labor rights and interests protection. Therefore, this paper aims at the connotation of the subject of collective contract and the three attribute propositions that trade union should have as the subject of collective contract. This attribute proposition follows the relationship between the subject and the related party in the collective contract, and the understanding of the attribute proposition can give rise to the necessity of examining the system practice, which corresponds to the attribute proposition and is investigating the industry in our country. On the basis of the practice of the system in the collective contract, we will find the cause of the deviation of the system. The trace of the general academic path can be found in this paper, that is, the path from metaphysics to metaphysics, from the exposition of meta-propositions to the discovery of problems and then to the analysis of reasons as a critical process. In order to truly realize the introspection of the system, there should be a stage of construction, so at the end of the article, we have to show a framework of institutional reconstruction. In this framework, how the power situation of all aspects can be dispelled or enhanced can be seen in the concern for the equality and independence of the subjects in collective contracts.
【學位授予單位】：寧波大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：D922.5

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 沈新立;中關(guān)村科技園區(qū)昌平園工會進一步規(guī)范集體合同建制工作[J];工會博覽;2003年16期

2 ;北京市東城區(qū)新建企業(yè)簽訂集體合同有新突破[J];工會博覽;2003年19期

3 劉愛云;淺談工會在簽訂集體合同中的地位與作用[J];兵團工運;2003年03期

4 錢明英;;東汽公司檢查集體合同履行情況[J];工友;2003年01期

5 ;積極探索區(qū)域性行業(yè)性、集體合同和工資協(xié)議向單簽過渡[J];中國工運;2004年06期

6 ;全總召開部分省、市工會集體合同工作研討會[J];中國工運;2004年08期

7 壽華軍;東城區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對集體合同工作提出新要求[J];工會博覽;2004年19期

8 李軍 ,岳國勇;集體合同履約中的問題不容忽視[J];兵團工運;2004年09期

9 本刊編輯部;;集體協(xié)商、集體合同、集體爭議的聯(lián)系和區(qū)別是什么[J];中國勞動保障;2005年11期

10 楊冬梅;;關(guān)于集體合同履行若干問題的研究[J];中國勞動關(guān)系學院學報;2006年01期

相關(guān)會議論文 前2條

1 李象珍;;集體合同，關(guān)鍵在于履約[A];中國新時期思想理論寶庫——第三屆中國杰出管理者年會成果匯編[C];2007年

2 ;《集體合同》是我們企業(yè)促進企業(yè)發(fā)展 維護職工利益的有效載體[A];“紀念改革開放30周年”系列活動征文選[C];2008年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 本報記者 陸占奇;集體合同期待突破實效性瓶頸[N];中國勞動保障報;2005年

2 胡孝高 邱仁存;全面推行集體合同 促進勞動關(guān)系穩(wěn)定[N];青島日報;2005年

3 鄭 剛;德國與丹麥集體合同及其立法[N];人民法院報;2004年

4 ;集體合同比勞動合同效力大[N];人民日報;2003年

5 正義;民工能享受集體合同待遇嗎？[N];汕頭日報;2005年

6 記者 張敏;自治區(qū)人大執(zhí)法檢查組檢查我市企業(yè)集體合同條例落實情況[N];巴彥淖爾日報(漢);2007年

7 通訊員 王世杰;全總：太原—熱集體合同辦法應(yīng)推廣[N];中國電力報;2006年

8 常寧;一航黎明用集體合同保護女職工特殊權(quán)益[N];中國航空報;2007年

9 本報記者　 王國慶 通訊員　 龐祖實;企業(yè)就是家[N];中國郵政報;2006年

10 袁飛;上海地方立法力推集體合同協(xié)商制[N];第一財經(jīng)日報;2007年

相關(guān)碩士學位論文 前10條

1 閆明偉;我國集體合同若干法律問題的研究[D];蘭州大學;2009年

2 安帆;集體合同[D];四川大學;2004年

3 李文軍;集體合同法律問題研究[D];西南政法大學;2003年

4 朱可;集體合同的法律效力研究[D];中南大學;2012年

5 朱麗娜;論集體合同主體制度的完善[D];華東師范大學;2014年

6 殷建華;中國集體合同的現(xiàn)狀及問題的解決[D];內(nèi)蒙古大學;2008年

7 楊洋;集體合同若干法律問題研究[D];東北財經(jīng)大學;2006年

8 閉應(yīng)波;論我國集體合同中工會的主體地位[D];寧波大學;2014年

9 高凌霄;我國集體合法律制度研究[D];蘇州大學;2004年

10 沈晨玲;我國集體協(xié)商制度的法律完善[D];浙江大學;2011年

，

本文編號：1568872