隨著勞資沖突的加劇,勞資關(guān)系面臨的一些問題已非民事或行政法律所能規(guī)范,有可能逾越刑事不法的界限,這為勞動(dòng)刑法的出場(chǎng)提供了規(guī)范的可能性。勞動(dòng)刑法是勞動(dòng)領(lǐng)域刑法保護(hù)機(jī)能擴(kuò)張的表現(xiàn),但是刑法謙抑性又要求慎刑、去犯罪化和限縮犯罪圈。認(rèn)識(shí)我國(guó)勞動(dòng)刑法面臨的這一沖突,應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)刑法的特殊性予以把握。一方面,它建立在勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)地位實(shí)質(zhì)不平等的基礎(chǔ)之上,另一方面,勞動(dòng)法益保護(hù)的要求也提出了勞動(dòng)刑法的必要性。這些特殊性決定了勞動(dòng)刑法未來(lái)的基本走向,即對(duì)于勞動(dòng)者犯罪應(yīng)當(dāng)把握去犯罪化和輕刑罰化,對(duì)于雇主犯罪應(yīng)當(dāng)適度犯罪化和重刑化,對(duì)于集體勞資沖突應(yīng)當(dāng)非犯罪化和輕型化。

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【文章目錄】：
一、勞動(dòng)刑法的中國(guó)問題
    (一) 在刑法謙抑的基礎(chǔ)之上能否有效預(yù)防與控制勞動(dòng)犯罪?
    (二) 刑法的擴(kuò)張是否與刑法的謙抑精神相違背?
二、勞動(dòng)刑法的特殊性
    (一) 勞動(dòng)刑法建立在勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)地位實(shí)質(zhì)不平等的基礎(chǔ)之上。
    (二) 勞動(dòng)刑法建立在勞動(dòng)法益保護(hù)迫切要求的基礎(chǔ)之上。
三、勞動(dòng)刑法的未來(lái)走向
    (一) 勞動(dòng)者犯罪的規(guī)制走向:
    (二) 雇主犯罪的規(guī)制走向:
    (三) 集體行動(dòng)的規(guī)制走向:



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