我國社會正處于轉型的關鍵時期,近些年來,公務員職務犯罪越來越成為人們廣泛關注的問題。公務員職務犯罪現(xiàn)象的滋生和不斷蔓延,成為我國社會轉型和發(fā)展的重大阻礙。隨著黨的十九大的召開,黨和國家對于公務員職務犯罪越來越重視,不斷加大懲處力度。本研究對公務員職務犯罪預防進行深入分析,運用了文獻研究法、歷史分析法和實證研究法,圍繞著“是什么—為什么—怎么做”的基本思路展開論述。文章主要分為四大部分,首先對公務員職務犯罪及預防進行了概述;其次,在理論研究的基礎上發(fā)現(xiàn)在預防職務犯罪的問題上存在著立法機制不健全、工作機制上存在懲治與預防脫節(jié)以及監(jiān)督機制缺乏實效性等問題;經(jīng)過深入的研究,總結了存在問題的幾種原因,包括思想認識不到位,制度與文化因素的影響,依法治國政策落實不到位等。最后,根據(jù)存在的問題有針對性的提出了預防公務員職務犯罪的一系列有效措施,包括構筑公務員拒腐防變的思想防線、完善預防公務員職務犯罪的立法體系、建設懲治與預防并重的綜合治理模式以及健全綜合有效的監(jiān)督機制,對公務員權力進行約束。希望通過這些對策,能夠為解決當前我國公務員犯罪的問題提供可能,有效預防公務員職務犯罪,凈化公務員隊伍。 

【文章來源】：燕山大學河北省

【文章頁數(shù)】：45 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

十八大以來全國紀檢監(jiān)察情況

【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
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[4]關于預防公務員職務犯罪的法律思考[D]. 袁征.重慶大學 2011
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本文編號：3414211