發(fā)布時(shí)間：2017-09-09 15:26

  本文關(guān)鍵詞：遼寧省監(jiān)獄系統(tǒng)青年人民警察創(chuàng)新思維的影響因素與對(duì)策研究

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【摘要】：隨著遼寧省公務(wù)員考試錄用工作的日趨完善與成熟,自2008年起至2013年止,遼寧省監(jiān)獄系統(tǒng)共招錄了6批,3395名青年人民警察。這些戰(zhàn)斗在監(jiān)獄系統(tǒng)第一線(xiàn)的青年人民警察們既是繼承和發(fā)揚(yáng)遼寧監(jiān)獄精神的接班人,更是黨的監(jiān)獄事業(yè)的未來(lái)與希望。本課題通過(guò)對(duì)遼寧省監(jiān)獄系統(tǒng)青年人民警察創(chuàng)新思維進(jìn)行研究,界定和分析監(jiān)獄司系統(tǒng)青年人民警察創(chuàng)新思維的概念、特點(diǎn)與成因;從優(yōu)化監(jiān)獄人民警察人才管理模式、強(qiáng)化監(jiān)獄人民警察隊(duì)伍建設(shè)、提升青年人民警察管理罪犯的業(yè)務(wù)水平、增加監(jiān)獄企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益等四個(gè)方面闡述監(jiān)獄系統(tǒng)養(yǎng)成青年人民警察創(chuàng)新思維的意義;從監(jiān)管執(zhí)法理念與教育改造手段的創(chuàng)新、監(jiān)獄企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的創(chuàng)新、監(jiān)獄相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新等三個(gè)角度選取典型案例進(jìn)行分析以嘗試著對(duì)監(jiān)獄系統(tǒng)青年人民警察創(chuàng)新思維的具體體現(xiàn)進(jìn)行論證;在采用案例分析法的同時(shí)還采用了問(wèn)卷調(diào)查的方法,分別剖析并研究論證影響監(jiān)獄系統(tǒng)青年人民警察創(chuàng)新思維的積極因素、消極因素、其他因素。從加強(qiáng)監(jiān)獄系統(tǒng)重視與鼓勵(lì)創(chuàng)新的制度建設(shè),建立合理、完善、健全的人才選拔任用機(jī)制,完善鼓勵(lì)學(xué)習(xí)、增創(chuàng)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的繼續(xù)學(xué)習(xí)體系等三個(gè)方面來(lái)討論監(jiān)獄司法行政系統(tǒng)各級(jí)黨委、組織行政部門(mén)如何激勵(lì)青年人民警察的創(chuàng)新思維,并提出了建立健全重視與鼓勵(lì)創(chuàng)新新的政策制度、推動(dòng)創(chuàng)新成果的廣泛應(yīng)用與實(shí)踐、制定“任人唯賢”的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)、確立優(yōu)先選拔兼具創(chuàng)新思維與工作成績(jī)的“雙優(yōu)”人才機(jī)制、樹(shù)立青年人民警察中的先進(jìn)典型,增強(qiáng)人才選拔任用機(jī)制的可信度、加大鼓勵(lì)學(xué)習(xí)的宣傳力度,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型監(jiān)獄、增加和創(chuàng)造青年人民警察的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等具體的對(duì)策建議。通過(guò)研究分析,總結(jié)影響監(jiān)獄系統(tǒng)青年人民警察創(chuàng)新思維的各方面因素。針對(duì)影響監(jiān)獄系統(tǒng)青年人民警察創(chuàng)新思維的因素,提出有利于監(jiān)獄系統(tǒng)養(yǎng)成青年人民警察創(chuàng)新思維的具體措施,推動(dòng)監(jiān)獄系統(tǒng)青年人民警察不斷進(jìn)步,為各級(jí)監(jiān)獄管理部門(mén)對(duì)青年人民警察的創(chuàng)新思維養(yǎng)成與優(yōu)秀人才的選拔提供一定的參考。
【關(guān)鍵詞】：青年人民警察 創(chuàng)新思維 影響因素
【學(xué)位授予單位】：沈陽(yáng)師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：D926.7
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 第一章 緒論9-13
• 一、研究的背景和意義9
• 二、國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀9-11
• （一）國(guó)外研究現(xiàn)狀9-10
• （二）國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀10-11
• 三、研究思路和研究方法11-12
• （一）研究的主要思路11
• （二）主要研究方法11-12
• 四、主要框架12-13
• 第二章 監(jiān)獄系統(tǒng)青年人民警察創(chuàng)新思維的理論基礎(chǔ)13-20
• 一、監(jiān)獄系統(tǒng)青年人民警察創(chuàng)新思維的概念13
• 二、監(jiān)獄系統(tǒng)青年人民警察創(chuàng)新思維的特點(diǎn)13-16
• （一）圍繞監(jiān)獄日常監(jiān)管核心工作并帶有其個(gè)體色彩14
• （二）善于吸收和利用社會(huì)新興事物14-15
• （三）將資深干警工作經(jīng)驗(yàn)的理論化、模塊化15
• （四）目的性較強(qiáng)15-16
• 三、監(jiān)獄系統(tǒng)青年人民警察創(chuàng)新思維與傳統(tǒng)監(jiān)獄人民警察思維的比較16-17
• （一）角色意識(shí)上的區(qū)別16
• （二）執(zhí)法理念上的區(qū)別16-17
• （三）警察威信上的區(qū)別17
• 四、監(jiān)獄系統(tǒng)青年人民警察創(chuàng)新思維的緣起17-18
• （一）源于監(jiān)獄系統(tǒng)青年人民警察的學(xué)歷背景與工作經(jīng)歷17-18
• （二）源于監(jiān)獄系統(tǒng)青年人民警察的魄力與大膽嘗試18
• （三）源于監(jiān)獄系統(tǒng)青年人民警察在監(jiān)獄管理工作實(shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn)18
• （四）源于監(jiān)獄系統(tǒng)青年人民警察的事業(yè)心18
• 五、監(jiān)獄系統(tǒng)青年人民警察培養(yǎng)創(chuàng)新思維的意義18-20
• （一）優(yōu)化監(jiān)獄人民警察人才管理模式18-19
• （二）強(qiáng)化監(jiān)獄人民警察隊(duì)伍建設(shè)19
• （三）提升青年人民警察管理罪犯的業(yè)務(wù)水平19
• （四）增加監(jiān)獄企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益19-20
• 第三章 監(jiān)獄系統(tǒng)青年人民警察創(chuàng)新思維的具體體現(xiàn)與案例分析20-26
• 一、監(jiān)管執(zhí)法理念與教育改造手段的創(chuàng)新與案例20-22
• （一）監(jiān)管執(zhí)法理念與教育改造手段的創(chuàng)新20-21
• （二）監(jiān)管執(zhí)法理念與教育改造手段創(chuàng)新的案例21-22
• 二、監(jiān)獄企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的創(chuàng)新與案例22-23
• （一）監(jiān)獄企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的創(chuàng)新22
• （二）監(jiān)獄企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新的案例22-23
• 三、監(jiān)獄相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與案例23-26
• （一）監(jiān)獄相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新23-24
• （二）監(jiān)獄相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的案例24-26
• 第四章 影響監(jiān)獄系統(tǒng)青年人民警察創(chuàng)新思維的因素分析26-30
• 一、問(wèn)卷調(diào)查對(duì)象的代表性與普遍性分析26
• 二、影響監(jiān)獄系統(tǒng)青年人民警察創(chuàng)新思維的積極因素26-27
• 三、影響監(jiān)獄系統(tǒng)青年人民警察創(chuàng)新思維的消極因素27-28
• 四、影響監(jiān)獄系統(tǒng)青年人民警察創(chuàng)新思維的其他因素28-30
• 第五章 監(jiān)獄系統(tǒng)激勵(lì)青年人民警察創(chuàng)新思維的對(duì)策30-36
• 一、建立監(jiān)獄系統(tǒng)重視與鼓勵(lì)創(chuàng)新的制度30-31
• （一）建立鼓勵(lì)創(chuàng)新的政策制度30-31
• （二）推動(dòng)創(chuàng)新成果的廣泛應(yīng)用與實(shí)踐31
• 二、完善鼓勵(lì)學(xué)習(xí)、增創(chuàng)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的繼續(xù)學(xué)習(xí)體系31-32
• （一）加大鼓勵(lì)學(xué)習(xí)的宣傳力度，，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型監(jiān)獄31-32
• （二）增加和創(chuàng)造青年人民警察的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)32
• 三、建立合理的人才選拔任用機(jī)制32-34
• （一）制定“任人唯賢”的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)32-33
• （二）確立優(yōu)先選拔兼具創(chuàng)新思維與工作成績(jī)的“雙優(yōu)”人才機(jī)制33
• （三）樹(shù)立青年人民警察中的先進(jìn)典型，增強(qiáng)人才選拔任用機(jī)制的可信度33-34
• 四、打破職數(shù)限制壁壘、拓寬監(jiān)獄系統(tǒng)青年人民警察晉升渠道34-36
• （一）打破職數(shù)限制壁壘、實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍年輕化34
• （二）借鑒經(jīng)驗(yàn)、拓寬監(jiān)獄系統(tǒng)青年人民警察晉升渠道34-36
• 結(jié)論36-37
• 附錄37-38
• 參考文獻(xiàn)38-39

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條

1 陳誼軍;;期待公務(wù)員職級(jí)晉升通道成“動(dòng)力通道”[J];當(dāng)代廣西;2014年24期

2 李素敏;;監(jiān)獄管理人才創(chuàng)新培養(yǎng)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的研究與實(shí)踐[J];管理觀(guān)察;2014年36期

3 謝振江;;監(jiān)獄人民警察繼續(xù)教育模式研究[J];黑龍江省政法管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2013年02期

4 張燕妮;張國(guó)磊;;我國(guó)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制研究綜述[J];理論觀(guān)察;2013年11期

5 李漢;;著力打造一支高素質(zhì)的監(jiān)獄人民警察隊(duì)伍[J];決策導(dǎo)刊;2014年11期

6 王偉;王武;童強(qiáng);;我國(guó)監(jiān)獄人民警察隊(duì)伍建設(shè)的瓶頸與突破[J];武漢公安干部學(xué)院學(xué)報(bào);2013年01期

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 李喜童 甘肅省行政學(xué)院;[N];中國(guó)組織人事報(bào);2011年

本文編號(hào)：821232