本文關鍵詞：雇傭及承攬關系的司法認定，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：從我國進入社會主義市場經濟階段以來,我國的勞動力市場因為紛繁復雜的經濟成分而變得魚龍混雜,勞動力市場上的用工關系也變得異�；靵y。在我國經濟飛速發(fā)展的今天,多種多樣的用工關系層出不窮,在現(xiàn)實生活和司法實踐中涉及雇傭關系、勞務關系、承攬關系案件的認定上沒有一個共性的認識,原因在于我國現(xiàn)階段法律體系還不完善,導致在審判案件時法官手中握有較大自由裁量權。筆者以“陶某訴屈某、趙某、宋某、王某提供勞務者受害責任糾紛一案”為例,從這幾種關系的內涵、特征、構成要件等法律理論分析案例中涉及的不同用工關系,力圖厘清人身損害賠償糾紛案中的雇傭關系、承攬關系,只有把案件的民事法律關系整理清楚了,才能找出需要對案件負責的責任承擔者。
【關鍵詞】：雇傭關系 承攬關系 內涵 特征 構成要件
【學位授予單位】：西南科技大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：D926;D923

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據庫 前1條

1 秦文獻;;《勞動法》調整雇傭關系探析[J];鄭州航空工業(yè)管理學院學報(社會科學版);2006年01期

  本文關鍵詞：雇傭及承攬關系的司法認定，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：479486