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我國人事訴訟特別程序的構(gòu)建

發(fā)布時間:2017-04-16 15:29

  本文關(guān)鍵詞:我國人事訴訟特別程序的構(gòu)建,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:人事訴訟程序,是民事訴訟法領(lǐng)域的特別程序之一,它以身份關(guān)系為調(diào)整對象,在案件范圍、理論依據(jù)、功能、特色等多方面都展現(xiàn)出異于普通民事訴訟程序的特點(diǎn)。因此,世界各國在普通民事訴訟程序之外又設(shè)立人事訴訟程序,從而開啟了解決財產(chǎn)關(guān)系和身份關(guān)系適用不同程序的雙軌制解決模式。當(dāng)今我國的司法改革取得了令人矚目的進(jìn)展,但是仍有許多不足之處。人事訴訟程序便是民事訴訟法領(lǐng)域亟待完善的部分。人事訴訟程序的構(gòu)建,不僅是完善民事訴訟程序的制度要求,也是司法實踐的現(xiàn)實需要。本文在理論構(gòu)建和比較法學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,對人事訴訟進(jìn)行了更深層次的認(rèn)識。試圖通過對人事訴訟程序的研究,從理論到各國實踐對該制度進(jìn)行多方位的認(rèn)識,最終結(jié)合我國的國情,對構(gòu)建中國特色的人事訴訟程序制度提出設(shè)想。同時,筆者企圖通過本文喚起人們對人事訴訟程序更多的關(guān)注,加大對該類理論和制度的研究力度,以期我國特有的人事訴訟程序的早日誕生。本文主要分為三個部分,主要內(nèi)容如下:第一部分是對人事訴訟程序基本理論的闡述。首先,從概念入手,主要在于理清“人事訴訟”和“家事訴訟”的關(guān)系。人事訴訟的訴訟標(biāo)的是身份關(guān)系,家事訴訟的標(biāo)的范圍要更大一些還包括財產(chǎn)關(guān)系。人事訴訟是特別的民事訴訟程序,與普通民事訴訟程序相區(qū)別,與其他特別程序有所不同,這更加充分的體現(xiàn)了人事訴訟制度的特別。第二,人事訴訟程序的設(shè)立是有其理論依據(jù)的。程序的多元化、程序的專業(yè)化、訴訟程序的非訟化原理,都為人事訴訟程序的建立和完善提供了科學(xué)的理論基礎(chǔ),也是人們科學(xué)認(rèn)識人事訴訟程序的理論依據(jù)。第三,人事訴訟程序的功能。人事訴訟程序是以身份關(guān)系為訴訟標(biāo)的的,解決身份關(guān)系糾紛是它的基本目的,但是它的功能卻不僅僅如此。人事訴訟程序在解決人事糾紛的同時,在調(diào)整家庭關(guān)系,保護(hù)未成年人的最大利益,維護(hù)社會秩序,實現(xiàn)公正,提高司法效率等諸多方面發(fā)揮著重要的作用。第四,人事訴訟程序是特別的訴訟程序,其具有自己的特色。第二部分主要對各國的人事訴訟程序的構(gòu)建進(jìn)行總結(jié)認(rèn)識,企圖從中吸取養(yǎng)分借鑒經(jīng)驗。對于各國的人事訴訟程序主要從立法、機(jī)構(gòu)設(shè)置、訴訟程序相關(guān)問題三個方面進(jìn)入,并加以綜合分析。第三部分是對于我國人事訴訟程序的現(xiàn)狀的總結(jié),包括人事訴訟制度的現(xiàn)狀、存在的問題及其成因分析,從而從中發(fā)現(xiàn)我國構(gòu)建人事訴訟程序的制度需要、制度構(gòu)架的現(xiàn)實基礎(chǔ)。第四部分筆者對人事訴訟程序在我國的構(gòu)建提出簡單的設(shè)想,包括人事訴訟程序的立法、案件范圍、特別原則、相關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置及其他基本規(guī)定。同時關(guān)注人事訴訟程序與其他相關(guān)法律問題的關(guān)系協(xié)調(diào)。
【關(guān)鍵詞】:人事 人事訴訟 人事訴訟程序
【學(xué)位授予單位】:蘭州大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類號】:D925.1
【目錄】:
  • 摘要3-5
  • Abstract5-11
  • 引言11-12
  • 第一章 人事訴訟程序基本理論12-23
  • 1.1 人事訴訟程序的概念12-13
  • 1.2 人事訴訟程序的特別程序特征13-15
  • 1.2.1 人事訴訟程序與普通訴訟程序的區(qū)別13-15
  • 1.2.2 人事訴訟程序與非訟程序的區(qū)別15
  • 1.3 人事訴訟程序的理論依據(jù)15-17
  • 1.3.1 人事訴訟程序與程序相稱原理16
  • 1.3.2 人事訴訟程序與程序多樣化原理16-17
  • 1.3.3 人事訴訟程序與程序?qū)I(yè)化原理17
  • 1.3.4 人事訴訟程序與訴訟程序非訟化原理17
  • 1.4 人事訴訟程序的功能17-20
  • 1.4.1 解決家庭糾紛17-18
  • 1.4.2 調(diào)整家庭關(guān)系18-19
  • 1.4.3 保護(hù)未成年人最大利益19
  • 1.4.4 維護(hù)社會秩序19
  • 1.4.5 實現(xiàn)個案公正和社會公正的統(tǒng)一19-20
  • 1.4.6 提高司法效率20
  • 1.5 人事訴訟程序的特色20-23
  • 1.5.1 綜合性和個別性20-21
  • 1.5.2 社會性和大眾性21
  • 1.5.3 非形式性和非公開性21
  • 1.5.4 科學(xué)性和前瞻性21-23
  • 第二章 典型國家人事訴訟程序比較23-29
  • 2.1 人事訴訟程序的立法23-25
  • 2.1.1 德國23
  • 2.1.2 日本23-24
  • 2.1.3 英國24
  • 2.1.4 美國24-25
  • 2.2 人事訴訟程序的機(jī)構(gòu)設(shè)置25-26
  • 2.2.1 德國25
  • 2.2.2 日本25
  • 2.2.3 英國25-26
  • 2.2.4 美國26
  • 2.3 人事訴訟程序的訴訟程序26-27
  • 2.3.1 德國26
  • 2.3.2 日本26-27
  • 2.3.3 英國27
  • 2.3.4 美國27
  • 2.4 德日英美人事訴訟之啟示27-29
  • 2.4.1 人事訴訟立法模式27-28
  • 2.4.2 人事訴訟法院設(shè)置28
  • 2.4.3 人事訴訟的訴訟程序28-29
  • 第三章 我國人事訴訟制度的現(xiàn)狀29-34
  • 3.1 我國人事訴訟制度的現(xiàn)狀29-30
  • 3.1.1 人事訴訟立法上的缺失29
  • 3.1.2 人事訴訟機(jī)構(gòu)設(shè)置的滯后29-30
  • 3.1.3 人事訴訟司法困難重重30
  • 3.2 我國人事訴訟制度不足的成因30-31
  • 3.2.1 “輕程序”觀念的長久存在30
  • 3.2.2 先于民事訴訟制度建立的婚姻家庭制度30
  • 3.2.3 我國長期實行的超職權(quán)主義訴訟模式30-31
  • 3.2.4 調(diào)解在解決糾紛中的作用和地位31
  • 3.2.5 現(xiàn)實原因31
  • 3.3 人事訴訟程序的制度需求31-32
  • 3.3.1 人事訴訟案件新情況的現(xiàn)實要求31-32
  • 3.3.2 現(xiàn)行審判制度的局限性32
  • 3.3.3 保障相應(yīng)的實體法順利實施32
  • 3.4 人事訴訟程序的現(xiàn)實基礎(chǔ)32-34
  • 3.4.1 國外已有的參考資料32-33
  • 3.4.2 國內(nèi)現(xiàn)有的理論支持33
  • 3.4.3 國內(nèi)現(xiàn)存的法律基礎(chǔ)33
  • 3.4.4 國內(nèi)已有的法律實踐33-34
  • 第四章 我國人事訴訟程序的構(gòu)建34-46
  • 4.1 我國人事訴訟程序的立法完善34-35
  • 4.1.1 關(guān)于立法之名34
  • 4.1.2 關(guān)于立法之形式34
  • 4.1.3 關(guān)于立法之內(nèi)容34-35
  • 4.2 我國人事訴訟事件的范圍確定35-37
  • 4.2.1 婚姻事件35
  • 4.2.2 親子事件35-36
  • 4.2.3 撫養(yǎng)事件36-37
  • 4.2.4 收養(yǎng)事件37
  • 4.3 我國人事訴訟的特別原則確立37-40
  • 4.3.1 職權(quán)探知主義原則37
  • 4.3.2 調(diào)解前置原則或禁止調(diào)解原則37-38
  • 4.3.3 不公開審理原則38
  • 4.3.4 本人訴訟原則38-39
  • 4.3.5 全面解決原則39
  • 4.3.6 未成年人利益保護(hù)原則39-40
  • 4.4 我國人事訴訟的機(jī)構(gòu)設(shè)置40-41
  • 4.4.1 我國家事法院的設(shè)置方式40
  • 4.4.2 我國家事法院的內(nèi)置機(jī)構(gòu)40-41
  • 4.5 我國人事訴訟程序的基本規(guī)定41-44
  • 4.5.1 人事訴訟程序管轄制度41
  • 4.5.2 人事訴訟程序當(dāng)事人制度41-42
  • 4.5.3 人事訴訟程序調(diào)解制度42
  • 4.5.4 人事訴訟程序起訴制度42
  • 4.5.5 人事訴訟程序判決制度42-43
  • 4.5.6 人事訴訟程序判決執(zhí)行43
  • 4.5.7 檢察官參與人事訴訟制度43-44
  • 4.6 我國的人事訴訟程序相關(guān)法律問題的協(xié)調(diào)44-46
  • 4.6.1 人事訴訟法與民事訴訟法的關(guān)系44
  • 4.6.2 人事訴訟程序與調(diào)解程序、家事審判程序的關(guān)系44
  • 4.6.3 人事訴訟程序與行政登記44-46
  • 結(jié)語46-47
  • 參考文獻(xiàn)47-48
  • 致謝48

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 蔣月;;家事審判制:家事訴訟程序與家事法庭[J];甘肅政法學(xué)院學(xué)報;2008年01期

2 劉海渤;民事非訟審判程序初探[J];中國法學(xué);2004年03期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 郭美松;人事訴訟程序研究[D];西南政法大學(xué);2005年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 陳愛武;人事訴訟程序初論[D];南京師范大學(xué);2002年

2 邵彩然;論人事訴訟程序[D];中國政法大學(xué);2006年


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本文編號:311129

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