本文選題：獨(dú)立董事 + 有效性�。� 參考：《浙江師范大學(xué)》2011年碩士論文

【摘要】：獨(dú)立董事制度是現(xiàn)代公司治理過(guò)程中,為了降低代理成本,改善內(nèi)部人控制的局面在英美國(guó)家發(fā)展起來(lái)的一項(xiàng)制度。當(dāng)前,獨(dú)立董事的監(jiān)督與制衡的功能已經(jīng)獲得了西方企業(yè)的公認(rèn),并且被認(rèn)為是一個(gè)良好的公司法人管理模式的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)引入獨(dú)立董事制度正是資本市場(chǎng)逐漸形成且漸漸走上正軌之時(shí),獨(dú)立董事制度的引進(jìn),在一定程度上提高了我國(guó)上市公司決策的科學(xué)性和民主性,改善了我國(guó)的公司治理。但是,作為一項(xiàng)移植的法律制度,而且是以政府強(qiáng)制性推行而建立的制度,獨(dú)立董事制度還未能完全融入中國(guó)這片土壤,正是因?yàn)檫@樣,獨(dú)立董事在我國(guó)建立以來(lái)其功效的發(fā)揮一直備受關(guān)注和質(zhì)疑,在西方國(guó)家行之有效的獨(dú)立董事制度移植到我國(guó)為何不能發(fā)揮出其應(yīng)有的作用。獨(dú)立董事效用的發(fā)揮究竟有哪些影響因素,根據(jù)這些影響因素,我國(guó)應(yīng)該做怎樣的改進(jìn)來(lái)真正實(shí)現(xiàn)其在我國(guó)的價(jià)值。 本文比較創(chuàng)新的地方在于以下幾點(diǎn),首先,在對(duì)于理論基礎(chǔ)的分析上,筆者引入了不完全契約和權(quán)力制衡理論,對(duì)獨(dú)立董事制度產(chǎn)生的合理性進(jìn)行分析。其次,在分析影響?yīng)毩⒍鹿δ馨l(fā)揮的各個(gè)影響因素時(shí),筆者就中國(guó)的傳統(tǒng)文化對(duì)獨(dú)立董事制度的影響進(jìn)行了深入的分析。再次,在發(fā)揮獨(dú)立董事制度功效的制度設(shè)計(jì)里,筆者從民法、商法、經(jīng)濟(jì)法方面對(duì)其進(jìn)行了分析,建議設(shè)立民事責(zé)任、刑事責(zé)任、行政責(zé)任以及紀(jì)律制裁多管齊下的約束機(jī)制。同時(shí)建議建立對(duì)獨(dú)立董事的評(píng)級(jí)制度來(lái)促進(jìn)獨(dú)立董事盡職工作。 論文共分四部分： 第一部分：從不完全契約、委托代理理論和權(quán)力制衡理論三方面分析了獨(dú)立董事產(chǎn)生的法理基礎(chǔ)以說(shuō)明其產(chǎn)生的合理性和必然性。 第二部分：分析發(fā)揮獨(dú)立董事制度功能的影響因素,包括公司的治理模式,股權(quán)模式,制度建設(shè),文化環(huán)境等。 第三部分：對(duì)國(guó)際上關(guān)于獨(dú)立董事制度的功能的定位以及對(duì)其功能發(fā)揮的實(shí)證研究進(jìn)行了綜述,同時(shí)從我國(guó)公司的治理模式,股權(quán)模式,傳統(tǒng)文化等方面分析了在我國(guó)發(fā)揮獨(dú)立董事制度功效存在障礙的原因。 第四部分：基于前三部分對(duì)獨(dú)立董事制度所作的探討,提出使獨(dú)立董事制度功能得到有效發(fā)揮的制度設(shè)計(jì),從民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法方面和其他配套制度建設(shè)方面加以完善,建議成立獨(dú)立董事協(xié)會(huì)以及建立對(duì)獨(dú)立董事的評(píng)級(jí)制度,各項(xiàng)制度相互配合使其適應(yīng)中國(guó)的國(guó)情。
[Abstract]:The independent director system has been recognized by western enterprises and has been regarded as a good standard for the management of Chinese listed companies . The introduction of independent director system has been paid much attention and challenge in the establishment of independent director system .

This paper analyzes the rationality of the independent director system by introducing the theory of incomplete contract and power balance , and analyzes the influence of the independent director system on the analysis of the influence factors that influence the function of independent director .

The thesis is divided into four parts :

The first part analyzes the legal basis of independent director from the three aspects of incomplete contract , principal agent theory and power balance theory to illustrate its reasonableness and inevitability .

The second part : analyze the influencing factors of independent director system function , including corporate governance model , equity model , institution construction , cultural environment , etc .

The third part summarizes the function of independent director system and the empirical research on the function of independent director system , and analyzes the reasons of the existence of independent director system in our country from aspects of corporate governance , equity model and traditional culture .

The fourth part : Based on the discussion of the system of independent director based on the first three parts , this paper puts forward the system design that makes the independent director system function effectively . It is proposed to establish independent director association and establish the rating system for independent director from the aspects of civil law , commercial law , economic law , administrative law and other supporting system .

【學(xué)位授予單位】：浙江師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號(hào)】：D922.291.91

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1835736