從疫情暴發(fā)至今,疫情的態(tài)勢已經(jīng)得到了初步的控制,但是疫情給經(jīng)濟發(fā)展帶來的影響還是很大,尤其是合同解除權(quán)的問題,受疫情的影響,大部分的企業(yè)和勞動者都未能正常開工,導(dǎo)致合同規(guī)定的相關(guān)義務(wù)并沒有及時履行,因此合同解除權(quán)的問題也就顯得尤為重要。 

【文章來源】：法制與社會. 2020,(17)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、合同解除權(quán)的概念和行使前提
    （一）合同解除權(quán)的概念
    （二）合同解除權(quán)的具體內(nèi)容
二、疫情背景下合同解除權(quán)實際應(yīng)用存在的問題
    （一）對于解除權(quán)的行使期限沒有明確的限制
    （二）解除合同的通知方式過于局限
    （三）合同解除時間的不確定性
三、我國疫情背景下合同解除權(quán)問題的具體解決措施
    （一）提高對濫用合同解除權(quán)的重視
    （二）加強對解除合同通知方式的完善
    （三）對合同解除時間部分的內(nèi)容進行完善
四、總結(jié)


【參考文獻】：
期刊論文
[1]合同解除權(quán)行使“合理期限”之司法認定——基于36份裁判文書的分析[J]. 高豐美,丁廣宇.  法律適用. 2019(22)
[2]關(guān)于我國合同法中任意解除權(quán)問題的思考[J]. 于海英.  法制博覽. 2019(19)



本文編號：3365986