在分享經(jīng)濟(jì)模式形成的諸多產(chǎn)業(yè)中,有的產(chǎn)業(yè)已經(jīng)出臺(tái)了相關(guān)法律法規(guī)對(duì)其進(jìn)行規(guī)范、調(diào)整,比如客運(yùn)產(chǎn)業(yè)、金融產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療產(chǎn)業(yè)等。但是,對(duì)于外賣(mài)服務(wù)業(yè)而言,相應(yīng)的法律、法規(guī)遲遲沒(méi)有動(dòng)作。面對(duì)不斷涌入法院的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)外賣(mài)中受雇人侵權(quán)案件,在司法領(lǐng)域的處理上仍然具有相當(dāng)大的可商榷之處。第一,在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)外賣(mài)這種商業(yè)模式中,受雇人究竟屬于哪一方的雇工,是網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、傳統(tǒng)餐飲業(yè)或者根本不存在雇傭法律關(guān)系呢?對(duì)此種問(wèn)題,本文將試圖厘清其中的法律關(guān)系。第二,在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)外賣(mài)受雇人侵權(quán)內(nèi)部責(zé)任的設(shè)計(jì)中,依據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》與《人身?yè)p害賠償司法解釋》的相關(guān)法律規(guī)定,不能實(shí)際解決問(wèn)題,反而使問(wèn)題的解決更模糊。同時(shí),網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)外賣(mài)的司法裁判也沒(méi)有做出說(shuō)明,法院規(guī)避了此類(lèi)問(wèn)題的爭(zhēng)議。本文將從《人身?yè)p害賠償司法解釋》與《侵權(quán)責(zé)任法》之間的關(guān)系進(jìn)行論證、分析,以網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)外賣(mài)雇傭關(guān)系的受雇人侵權(quán)內(nèi)部責(zé)任原則為著重點(diǎn),以厘清網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)外賣(mài)多種模式中侵權(quán)關(guān)系的內(nèi)部責(zé)任主體。同時(shí),在受雇人造成的侵權(quán)問(wèn)題中,論證責(zé)任主體的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),即在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)外賣(mài)模式中受雇人侵權(quán)所造成的損害時(shí),對(duì)滿(mǎn)足什么條件的主體才承擔(dān)受雇人的侵權(quán)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。第三,受雇人... 

【文章來(lái)源】：遼寧大學(xué)遼寧省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：46 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

①關(guān)于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)外賣(mài)受雇人侵權(quán)案件的統(tǒng)計(jì)（從數(shù)量趨勢(shì)上看）

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
[1]個(gè)人勞務(wù)致害責(zé)任承擔(dān)研究[D]. 劉維.浙江大學(xué) 2016
[2]家政服務(wù)員人身?yè)p害賠償制度研究[D]. 郭慶棟.廈門(mén)大學(xué) 2009



本文編號(hào)：3226911