發(fā)布時(shí)間：2021-02-27 22:47

　　《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“侵權(quán)責(zé)任法”）自2010年7月1日開(kāi)始實(shí)施,其規(guī)定改變了《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人身?yè)p害賠償司法解釋”）中關(guān)于“雇主責(zé)任”的規(guī)定,將“雇主”進(jìn)一步區(qū)分細(xì)化為用人單位和個(gè)人（通常稱(chēng)為“用人者”）,但未繼受用人者替代責(zé)任追償權(quán)的規(guī)定,這不僅引起了學(xué)理界激烈的探討,也使得法院在實(shí)踐裁判過(guò)程中出現(xiàn)了法律適用方面的困難。一方面,理論界對(duì)于用人者替代責(zé)任的體系雖已進(jìn)行相關(guān)探討,但多集中在用工關(guān)系、用工過(guò)程、用人者替代責(zé)任的歸責(zé)原則方面。對(duì)于用人者替代責(zé)任追償權(quán)制度的探究少之又少,系統(tǒng)、全面的探究更為罕見(jiàn);另一方面,部分學(xué)者對(duì)于用人者追償權(quán)本身是否應(yīng)當(dāng)存在也有著不同見(jiàn)解。因此在學(xué)理界無(wú)法達(dá)成統(tǒng)一認(rèn)知、實(shí)踐中又出現(xiàn)諸多分歧的背景下,該問(wèn)題極具研究意義。本文除引言和結(jié)論之外,包括以下幾部分:第一部分,主要對(duì)國(guó)內(nèi)用人者替代責(zé)任追償權(quán)的相關(guān)法律規(guī)定及司法裁判現(xiàn)狀進(jìn)行了梳理與分析。一方面,筆者發(fā)現(xiàn)我國(guó)關(guān)于用人者替代責(zé)任追償權(quán)經(jīng)歷了從無(wú)到有又到無(wú)的法律發(fā)展進(jìn)程;另一方面,筆者通過(guò)對(duì)相關(guān)案例進(jìn)行分析,將我國(guó)目前的用人者替代責(zé)... 

【文章來(lái)源】：西南政法大學(xué)重慶市

【文章頁(yè)數(shù)】：49 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
內(nèi)容摘要
abstract
引言
一、我國(guó)用人者替代責(zé)任追償權(quán)之現(xiàn)狀考量
    （一）我國(guó)用人者替代責(zé)任追償權(quán)之發(fā)展進(jìn)程
    （二）我國(guó)用人者替代責(zé)任追償權(quán)之裁判現(xiàn)狀
二、用人者替代責(zé)任追償權(quán)之存廢之爭(zhēng)
    （一）用人者替代責(zé)任追償權(quán)之肯定說(shuō)
    （二）用人者替代責(zé)任追償權(quán)之否定說(shuō)
    （三）小結(jié)
三、用人者替代責(zé)任追償權(quán)之證成
    （一）用人者替代責(zé)任追償權(quán)之理論基礎(chǔ)
    （二）用人者替代責(zé)任追償權(quán)否定說(shuō)之批判
    （三）用人者替代責(zé)任追償權(quán)之現(xiàn)實(shí)意義
四、我國(guó)用人者替代責(zé)任追償權(quán)之制度體系探討
    （一）用人者替代責(zé)任追償權(quán)適用范圍
    （二）用人者替代責(zé)任追償權(quán)構(gòu)成要件
    （三）用人者替代責(zé)任追償權(quán)行使比例
    （四）用人者替代責(zé)任追償權(quán)行使程序
五、我國(guó)用人者替代責(zé)任追償權(quán)制度之完善
    （一）明確用人者替代責(zé)任追償權(quán)適用范圍
    （二）統(tǒng)一用人者替代責(zé)任追償權(quán)構(gòu)成要件
    （三）限定用人者替代責(zé)任追償權(quán)行使比例
    （四）完善用人者替代責(zé)任追償權(quán)行使程序
結(jié)論
參考文獻(xiàn)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]雇主追償權(quán)相關(guān)法律問(wèn)題探討[J]. 展曉文.  今日中國(guó)論壇. 2013(15)
[2]雇主追償權(quán)之法律規(guī)制路徑[J]. 楊猛.  東方企業(yè)文化. 2013(07)
[3]論侵權(quán)責(zé)任法中的損失分配制度[J]. 王軼.  社會(huì)科學(xué)戰(zhàn)線(xiàn). 2010(09)
[4]論雇主責(zé)任中的追償權(quán)[J]. 魏志浩,苗春剛.  法制與社會(huì). 2010(22)
[5]我國(guó)雇主責(zé)任主體制度的缺陷和完善之路徑——兼評(píng)雇主責(zé)任、幫工責(zé)任和法人責(zé)任之關(guān)系[J]. 靳文靜.  北方法學(xué). 2009(04)
[6]論雇主追償權(quán)[J]. 曾培芳,李宗明.  南京理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2007(01)
[7]侵權(quán)責(zé)任法的法典化程度研究[J]. 張新寶.  中國(guó)法學(xué). 2006(02)
[8]合同的默示條款[J]. 齊恩平.  當(dāng)代法學(xué). 2000(02)

碩士論文
[1]論雇主追償權(quán)缺失所致的司法困境[D]. 楊猛.吉林大學(xué) 2012
[2]論雇主追償權(quán)[D]. 潘明禮.蘇州大學(xué) 2011



本文編號(hào)：3054913