<正>職工所受工傷系其他侵權主體造成的,應獲得工傷待遇,還是侵權賠償,抑或雙重賠償,已是實務界與理論界反復探討并已有相關結論的老問題。但由于不同地區(qū)就此問題作出的相關規(guī)定不盡相同,甚至與最高人民法院的理解不一致,導致執(zhí)法與司法之間的認識出現(xiàn)分歧,在法律適用時無所適從,有必要全面梳理各地區(qū)對此問題的具體規(guī)定,從立法規(guī)定、工傷保險制度設計目的及相關法律精神、現(xiàn)實情況下的價值選擇等角度進行分析,以期在解決類似問題上形成共識。 

【文章來源】：人民司法. 2020,(10)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、第三人侵權造成工傷的相關規(guī)定
    （一）全國性規(guī)定
    （二）地方性規(guī)定
二、地方性法規(guī)、地方規(guī)章與司法解釋沖突時的法律適用
    （一）司法解釋的權力來源
    （二）司法解釋的效力位階
三、第三人侵權造成工傷可以獲得雙重待遇的法理依據(jù)
    （一）工傷保險制度的設計目的
    （二）充分保障工傷人員合法權益的價值選擇
    （三）執(zhí)法實踐的價值引領



本文編號：3039261