<正>【案例】2019年7月中旬,馬某應(yīng)某貿(mào)易公司之邀參加該公司市場(chǎng)部主管一職的面試,經(jīng)兩輪面試后,于7月30日收到某貿(mào)易公司通過(guò)電子郵件發(fā)來(lái)的錄用通知函。錄用通知函除載明馬某的職務(wù)、工作內(nèi)容、工資標(biāo)準(zhǔn)和試用期等內(nèi)容外,還特別載明:如接受錄用需當(dāng)天回復(fù)郵件確認(rèn)入職,并于9月2日攜帶原單位出具的離職證明函、最新體檢報(bào)告單辦理入職手續(xù),馬某當(dāng)天回復(fù)郵件許諾準(zhǔn)時(shí)入職,并于同年8月底辦結(jié)了從原單位離職的 

【文章來(lái)源】：勞動(dòng)保障世界. 2020年10期

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)


本文編號(hào)：2931100