我國(guó)急需改進(jìn)對(duì)發(fā)明人的激勵(lì)機(jī)制
本文選題:物質(zhì)技術(shù)條件 切入點(diǎn):發(fā)明專利權(quán) 出處:《科技導(dǎo)報(bào)》2015年04期
【摘要】:正專利制度的核心是鼓勵(lì)技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造。因此,健全技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面,關(guān)鍵是要在產(chǎn)權(quán)上建立鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造的激勵(lì)機(jī)制。我國(guó)現(xiàn)行職務(wù)發(fā)明專利權(quán)屬制度的缺陷依據(jù)我國(guó)《專利法》,職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造不僅歸雇主所有,而且其范圍定義太寬,包括"執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造"。對(duì)于"同樣是執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件從事研究工作,有的人能有重大成就而有的人卻成果貧乏"的現(xiàn)象,這一規(guī)定缺
[Abstract]:The core of the patent system is to encourage technological invention.Therefore, to perfect the incentive mechanism of technological innovation, the key in intellectual property protection is to establish an incentive mechanism to encourage invention and creation in property rights.According to the Patent Law of our country, the patent right of the present duty invention in our country is not only owned by the employer, but also defined too broadly.Including "the execution of the unit's tasks or mainly by the use of the unit's material and technical conditions to complete the invention."This provision is lacking in regard to the phenomenon that "some people can achieve major achievements while others have poor results" when they are also performing the tasks of their own units or mainly using their own material and technical conditions for research work.
【作者單位】: 中國(guó)綜合開(kāi)發(fā)研究院(中國(guó)腦庫(kù));
【分類號(hào)】:D923.42
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,本文編號(hào):1703605
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