本文關(guān)鍵詞：美國職場性騷擾雇主責(zé)任的判例法分析

  更多相關(guān)文章： 性騷擾 嚴(yán)格替代責(zé)任 推定替代責(zé)任 過失責(zé)任

【摘要】：美國《民權(quán)法案》禁止基于包括性別在內(nèi)的就業(yè)歧視,法院通過判例認(rèn)定職場性騷擾構(gòu)成性別歧視。雇主責(zé)任是反職場性騷擾法律制度核心內(nèi)容之一,美國法院綜合考慮騷擾者的身份、受害者工作條件受影響程度以及雇主是否具有抗辯事由等因素,確立了嚴(yán)格替代責(zé)任、推定替代責(zé)任和過失責(zé)任三種責(zé)任形態(tài),并對不同形態(tài)下雇主責(zé)任的構(gòu)成要件作了具體闡述。合理的性騷擾雇主責(zé)任機(jī)制有利于預(yù)防和減少工作場所中的性騷擾行為,維護(hù)員工的合法利益。
【作者單位】： 對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 性騷擾 嚴(yán)格替代責(zé)任 推定替代責(zé)任 過失責(zé)任
【基金】：對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金(批準(zhǔn)編號:15QN05)資助
【分類號】：D971.2;DD913
【正文快照】： 一、引言性騷擾是通過語言、行為和環(huán)境設(shè)置等方式實(shí)施的,違反他人意愿且具有性本質(zhì)內(nèi)容的,侵犯他人人格尊嚴(yán)的行為[1]。工作場所中的性騷擾除了具有一般性騷擾的特征外,還有自身的一些特點(diǎn):它通常發(fā)生在工作場所這樣一個(gè)相對封閉且隱秘的空間范圍內(nèi);騷擾人與受害者一般具有特

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王國鋒;有關(guān)雇主責(zé)任的幾個(gè)問題[J];政府法制;2001年01期

2 郝煥婷;完善雇主責(zé)任險(xiǎn)相關(guān)立法 保護(hù)雇員合法權(quán)益[J];保險(xiǎn)研究;2002年12期

3 衛(wèi)永清;論英美法上的雇主責(zé)任[J];山西高等學(xué)校社會科學(xué)學(xué)報(bào);2003年06期

4 張國黨;;雇主責(zé)任理論基礎(chǔ)之再思考[J];河南公安高等�？茖W(xué)校學(xué)報(bào);2006年01期

5 余慧娟;;雇主責(zé)任再思考[J];甘肅農(nóng)業(yè);2006年03期

6 孫少森;尹飛;;雇主責(zé)任構(gòu)成要件之研究[J];中國青年政治學(xué)院學(xué)報(bào);2006年01期

7 鄭宇;;論雇主責(zé)任的歸責(zé)原則[J];河南省政法管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2006年06期

8 張靜;;論雇主責(zé)任[J];山西高等學(xué)校社會科學(xué)學(xué)報(bào);2007年07期

9 馬寧;;雇主責(zé)任保險(xiǎn)在我國的價(jià)值定位[J];法制與社會;2007年06期

10 楊建華;;雇主責(zé)任的本質(zhì)與雇主責(zé)任的歸責(zé)原則[J];法制與社會;2007年09期

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 肖增羿 陳 希;雇主責(zé)任險(xiǎn)如何走出困境[N];證券日報(bào);2004年

2 吳紅軍;煤礦雇主責(zé)任險(xiǎn)發(fā)展步履沉重[N];中國煤炭報(bào);2004年

3 記者 盧懷謙;全面推廣煤礦雇主責(zé)任保險(xiǎn)[N];中國證券報(bào);2004年

4 夏慶軍;戴鳳舉　強(qiáng)制性推廣煤礦雇主責(zé)任保險(xiǎn)[N];金融時(shí)報(bào);2004年

5 本報(bào)記者 吳紅軍;煤礦雇主責(zé)任險(xiǎn)發(fā)展任重道遠(yuǎn)[N];金融時(shí)報(bào);2004年

6 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)保險(xiǎn)系 陳巖;雇主責(zé)任險(xiǎn)任重道遠(yuǎn)[N];上海金融報(bào);2004年

7 本報(bào)記者　 謝柳;雇主責(zé)任險(xiǎn)：非強(qiáng)制難施行[N];中國保險(xiǎn)報(bào);2006年

8 謝柳;雇主責(zé)任險(xiǎn)：非強(qiáng)制難施行[N];經(jīng)理日報(bào);2006年

9 本報(bào)記者 高和平;用工荒催緊雇主責(zé)任險(xiǎn)[N];華夏時(shí)報(bào);2011年

10 本報(bào)記者 劉微;招工難催熱雇主責(zé)任險(xiǎn)[N];消費(fèi)日報(bào);2011年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 李妍;職場性騷擾雇主責(zé)任研究[D];吉林大學(xué);2010年

，

本文編號：1100227