目前中國已經(jīng)引入了獨(dú)立董事制度,但對(duì)這一制度的認(rèn)識(shí)還不夠深入,對(duì)于如何進(jìn)一步推進(jìn)獨(dú)立董事制度的完善工作還需要進(jìn)一步的理論指導(dǎo)。從目前獨(dú)立董事制度的研究現(xiàn)狀來看,對(duì)于很多問題國內(nèi)理論界還沒有完整一致的答案,甚至在國外的文獻(xiàn)中也只處于一個(gè)探索階段。目前國內(nèi)研究獨(dú)立董事制度的相關(guān)文獻(xiàn)僅限于一些初步理論的介紹,在實(shí)證分析方面還比較缺乏。從運(yùn)行效果來看,獨(dú)立董事制度還沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用,其中一個(gè)重要的原因就是獨(dú)立董事并未實(shí)現(xiàn)真正的獨(dú)立,這與一系列的制度和程序安排有關(guān)。因此,面對(duì)當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)狀況,文章從獨(dú)立董事制度的本身出發(fā),主要針對(duì)獨(dú)立董事獨(dú)立性的問題,在借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國的國情背景,提出了相關(guān)的對(duì)策和建議,以確保獨(dú)立董事的獨(dú)立性,從而更好地發(fā)揮獨(dú)立董事制度應(yīng)有的作用。文章雖然是在研究法學(xué)問題,但并沒有局限于法學(xué)領(lǐng)域,而是廣泛涉及了法學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科的知識(shí),并且綜合運(yùn)用了規(guī)范研究、實(shí)證研究和比較研究等多種研究方法,多角度、多側(cè)面地對(duì)獨(dú)立董事的獨(dú)立性問題進(jìn)行了全面系統(tǒng)的研究與分析。文章并不是在就事論事,而是從獨(dú)立董事制度的確立以及在中國的發(fā)展出發(fā),展開對(duì)這一問題的論述。首先論述了獨(dú)... 

【文章來源】：天津財(cái)經(jīng)大學(xué)天津市

【文章頁數(shù)】：45 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
內(nèi)容摘要
Abstract
第1章 導(dǎo)論
    1.1 寫作的目的和意義
        1.1.1 寫作的目的
        1.1.2 寫作的意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國外研究現(xiàn)狀
    1.3 本文的研究方法及創(chuàng)新點(diǎn)
        1.3.1 本文的研究方法
        1.3.2 本文的創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 獨(dú)立董事制度的確立及在中國的引入
    2.1 獨(dú)立董事制度的產(chǎn)生和發(fā)展
        2.1.1 獨(dú)立董事制度的產(chǎn)生
        2.1.2 獨(dú)立董事制度的發(fā)展
    2.2 獨(dú)立董事制度在中國的引入
        2.2.1 中國引入獨(dú)立董事制度的背景
        2.2.2 中國引入獨(dú)立董事制度的必要性
第3章 獨(dú)立董事獨(dú)立性的含義及其特性
    3.1 獨(dú)立董事獨(dú)立性的含義
        3.1.1 獨(dú)立董事獨(dú)立性的內(nèi)涵
        3.1.2 獨(dú)立董事獨(dú)立性的界定
    3.2 獨(dú)立董事獨(dú)立性的特性
        3.2.1 獨(dú)立董事獨(dú)立性的相對(duì)性
        3.2.2 獨(dú)立董事獨(dú)立性的層次性
第4章 獨(dú)立董事獨(dú)立性的實(shí)踐狀況及其制度保障
    4.1 獨(dú)立董事獨(dú)立性的影響因素及現(xiàn)實(shí)問題
        4.1.1 獨(dú)立董事獨(dú)立性的影響因素
        4.1.2 獨(dú)立董事獨(dú)立性的現(xiàn)實(shí)問題
    4.2 獨(dú)立董事獨(dú)立性的制度保障措施
        4.2.1 獨(dú)立董事的任職資格
        4.2.2 獨(dú)立董事的任免程序
        4.2.3 獨(dú)立董事的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任
        4.2.4 獨(dú)立董事的薪酬制度
第5章 關(guān)于我國保障獨(dú)立董事獨(dú)立性的立法建議
    5.1 我國有關(guān)保障獨(dú)立董事獨(dú)立性的立法現(xiàn)狀及缺陷
        5.1.1 獨(dú)立董事的任職資格不明確
        5.1.2 獨(dú)立董事的任免程序不完善
        5.1.3 獨(dú)立董事的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任規(guī)定不規(guī)范
        5.1.4 獨(dú)立董事的薪酬制度不健全
    5.2 保障獨(dú)立董事獨(dú)立性的立法建議
        5.2.1 明確獨(dú)立董事的任職資格
        5.2.2 完善獨(dú)立董事的任免程序
        5.2.3 規(guī)范獨(dú)立董事的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任
        5.2.4 健全獨(dú)立董事的薪酬制度
結(jié)束語
參考文獻(xiàn)
后記


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]獨(dú)立董事制度安排優(yōu)劣探析[J]. 楊寶旺,董文忠.  商業(yè)研究. 2004(14)
[2]論我國獨(dú)立董事產(chǎn)生機(jī)制的重構(gòu)[J]. 李建偉.  法律科學(xué).西北政法學(xué)院學(xué)報(bào). 2004(02)
[3]對(duì)獨(dú)立董事制度的理性分析[J]. 劉銀國.  經(jīng)濟(jì)問題探索. 2004(01)
[4]從獨(dú)立董事的薪酬制度設(shè)計(jì)透析其獨(dú)立性[J]. 劉星,高云成,米旭明.  財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐. 2002(S1)
[5]中外獨(dú)立董事制度比較研究[J]. 孔翔.  管理世界. 2002(08)
[6]我國獨(dú)立董事制度設(shè)計(jì)中的若干缺陷分析[J]. 王海民,王宏武.  當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué). 2002(02)
[7]談對(duì)董事會(huì)的控制問題——兼談獨(dú)立董事制度[J]. 董新凱.  法律科學(xué).西北政法學(xué)院學(xué)報(bào). 2002(01)
[8]論公司治理結(jié)構(gòu)中的外部監(jiān)事制度[J]. 楊帆.  法學(xué). 2001(12)
[9]論完善我國上市公司治理結(jié)構(gòu)中的監(jiān)事制度[J]. 甘培忠.  中國法學(xué). 2001(05)
[10]上市公司獨(dú)立董事制度存在的問題與對(duì)策[J]. 劉中文.  經(jīng)濟(jì)縱橫. 2001(09)



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