我國現(xiàn)行職務(wù)發(fā)明制度施行已有多年，為我國科研創(chuàng)新能力的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。但是，隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的提高，國家對(duì)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力提出了更高要求，我國職務(wù)發(fā)明制度的不足之處也凸顯出來。歸納總結(jié)我國現(xiàn)行制度的缺陷，比較分析外國職務(wù)發(fā)明立法的可借鑒之處，從而為我國立法提出可行的建議，是很有意義的工作。本文的第一章概括介紹了當(dāng)前國內(nèi)文獻(xiàn)對(duì)我國職務(wù)發(fā)明制度的研究狀況，總結(jié)了我國立法比較突出的問題。本章第一節(jié)介紹了我國法律對(duì)職務(wù)發(fā)明的定義和分類方法，通過研究發(fā)現(xiàn)我國立法對(duì)職務(wù)發(fā)明的界定范圍過寬，分類標(biāo)準(zhǔn)不明確，不利于激發(fā)職員發(fā)明人的創(chuàng)造熱情。第二節(jié)介紹了我國《專利法》對(duì)職務(wù)發(fā)明權(quán)利分配的相關(guān)規(guī)定，筆者在文中對(duì)法律將利權(quán)過度分配給企業(yè)的做法表示了質(zhì)疑。第三節(jié)則主要涉及我國職務(wù)發(fā)明制度對(duì)發(fā)明人的獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬方法，并指出了現(xiàn)行制度的不合理性和模糊性。在第二章中，筆者著重橫向分析比較了英國、法國、美國和日本四國職務(wù)發(fā)明制度的特點(diǎn)，提煉了其中的可借鑒做法，以期開拓思路，為我國職務(wù)發(fā)明立法提供一些參照。在本章第一節(jié)中，筆者介紹了英國特有的職工補(bǔ)償權(quán)，說明了為職員發(fā)明人設(shè)定財(cái)產(chǎn)權(quán)利的重要性。第二節(jié)詳盡分析了法國對(duì)職... 

【文章來源】：華東政法大學(xué)上海市

【文章頁數(shù)】：40 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
導(dǎo)言
第一章 我國職務(wù)發(fā)明制度立法現(xiàn)狀及其主要問題
    第一節(jié) 我國職務(wù)發(fā)明制度中的概念界定和分類方法
    第二節(jié) 我國職務(wù)發(fā)明制度中的權(quán)益歸屬與分配
    第三節(jié) 我國職務(wù)發(fā)明制度中的發(fā)明人獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬制度
第二章 外國職務(wù)發(fā)明制度及其可借鑒性研究
    第一節(jié) 英國職務(wù)發(fā)明制度之特點(diǎn)研究
        一、 英國職務(wù)發(fā)明制度的分類方法與權(quán)屬分配
        二、 英國職務(wù)發(fā)明制度中的職工補(bǔ)償權(quán)
        三、 英國職務(wù)發(fā)明制度的立法特色和原因
    第二節(jié) 法國職務(wù)發(fā)明制度之特點(diǎn)研究
        一、 法國職務(wù)發(fā)明制度的分類方法和權(quán)屬分配
        二、 法國職務(wù)發(fā)明制度中的報(bào)酬制度
        三、 法國職務(wù)發(fā)明制度的立法特色和原因
    第三節(jié) 美國職務(wù)發(fā)明制度之特點(diǎn)研究
        一、 美國職務(wù)發(fā)明制度的分類方法和權(quán)屬分配
        二、 美國職務(wù)發(fā)明制度中對(duì)報(bào)酬的規(guī)定
        三、 美國職務(wù)發(fā)明制度的立法特色和原因
    第四節(jié) 日本職務(wù)發(fā)明制度之特點(diǎn)研究
        一、 日本職務(wù)發(fā)明制度的分類方法和權(quán)屬分配
        二、 日本職務(wù)發(fā)明制度中的報(bào)酬制度
        三、 日本職務(wù)發(fā)明制度的立法特色和原因
    第五節(jié) 外國職務(wù)發(fā)明制度的可借鑒性方面
        一、 外國職務(wù)發(fā)明制度立法思路的借鑒意義
        二、 外國職務(wù)發(fā)明制度界定范圍和分類標(biāo)準(zhǔn)的借鑒意義
        三、 外國職務(wù)發(fā)明制度獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬方法的借鑒意義
第三章 完善我國職務(wù)發(fā)明制度的立法建議
    第一節(jié) 新職務(wù)發(fā)明制度的理論基礎(chǔ)
        一、 新職務(wù)發(fā)明制度的立法傾向和分類方法
        二、 新職務(wù)發(fā)明制度的權(quán)屬分配和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬制度合理性探討
    第二節(jié) 新職務(wù)發(fā)明制度的分類方法和權(quán)屬分配
        一、 新職務(wù)發(fā)明制度的分類方法
        二、 新職務(wù)發(fā)明權(quán)屬分配制度
    第三節(jié) 新職務(wù)發(fā)明制度的財(cái)產(chǎn)權(quán)利體系
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
后記


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3420322