社會(huì)工作發(fā)展到一定規(guī)模需要立法加以規(guī)范;社會(huì)工作的發(fā)展瓶頸需要立法加以突破;社會(huì)工作制度體系也需要立法加以確立和引領(lǐng)。社會(huì)工作立法應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持社會(huì)法的基本定位,遵循培育發(fā)展和規(guī)范管理相結(jié)合、繼承和創(chuàng)新相結(jié)合、立足現(xiàn)實(shí)和面向未來相結(jié)合的原則,從職業(yè)角度和事業(yè)角度展開,具體表現(xiàn)為《社會(huì)工作者條例》和《社會(huì)工作條例》。社會(huì)工作立法的重點(diǎn)和難點(diǎn)是設(shè)置社會(huì)工作者就業(yè)準(zhǔn)入。沒有就業(yè)準(zhǔn)入,職業(yè)立法的意義將大打折扣。 

【文章來源】：社會(huì)建設(shè). 2019,6(02)CSSCI

【文章頁數(shù)】：11 頁

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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