本文關(guān)鍵詞：論雇傭合同與勞動合同之關(guān)系

  更多相關(guān)文章： 雇傭合同 勞動合同 合同

【摘要】：本文用比較的方法對雇傭合同與勞動合同的關(guān)系問題進(jìn)行了闡述。 第一章主要是從歷史的角度介紹了雇傭合同及勞動合同的產(chǎn)生及發(fā)展過程,并對這個過程中雇傭合同與勞動合同之間體現(xiàn)出來的關(guān)系作一總結(jié)。早期,雇傭合同在大陸法國家均被認(rèn)為是純債的給付關(guān)系,為私法上的債法契約。然而,隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,雇傭合同無論是在理論上抑或是在實踐中,都無法滿足社會的需要,到了二十世紀(jì),勞動合同應(yīng)運而生,它更多地被認(rèn)為是兼具公、私二法的特征,屬于社會法范疇。 第二章首先對雇傭合同與勞動合同的概念、法律特征及本質(zhì)作分別介紹,進(jìn)而對它們之間的相同點與不同點一一進(jìn)行比較,指出勞動合同的雙方當(dāng)事人存在身份上的從屬關(guān)系,這是勞動合同的最大特點,從而得出雇傭合同與勞動合同是性質(zhì)截然不同的兩種合同。 最后一章主要探討雇傭合同與勞動合同的立法模式。首先介紹了當(dāng)前國際上通行的三種立法模式,其次介紹我國關(guān)于雇傭合同與勞動合同的立法情況,最后對三種立法模式的利弊進(jìn)行逐一分析,得出勞動合同應(yīng)當(dāng)脫離民法典,由勞動法加以規(guī)制,而雇傭合同依然由民法調(diào)整的結(jié)論。
【關(guān)鍵詞】：雇傭合同 勞動合同 合同
【學(xué)位授予單位】：武漢大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2005
【分類號】：D922.52
【目錄】：

• 內(nèi)容摘要4-5
• 英文摘要5-7
• 引言7-8
• 第一章 雇傭合同與勞動合同之歷史觀察8-20
• 一、雇傭合同的產(chǎn)生8-11
• 1、羅馬法中的雇傭合同8-9
• 2、法國民法中的雇傭合同9
• 3、德國民法中的雇傭合同9-10
• 4、中國歷史上的雇傭合同10-11
• 二、勞動合同的產(chǎn)生11-14
• 三、從雇傭合同到勞動合同14-20
• 1、從雇傭合同到勞動合同體現(xiàn)了法的精神——契約自由的衰落14-17
• 2、從雇傭合同到勞動合同體現(xiàn)了立法價值取向由個人本位轉(zhuǎn)向社會本位17-20
• 第二章 雇傭合同與勞動合同之比較20-32
• 一、雇傭合同的概念、法律特征及本質(zhì)20-23
• 二、勞動合同的概念、法律特征及本質(zhì)23-27
• 三、雇傭合同與勞動合同之比較27-32
• 第三章 雇傭合同與勞動合同之立法問題32-43
• 一、幾種主要的立法模式32-34
• 二、我國關(guān)于雇傭合同與勞動合同的立法狀況34-36
• 三、對雇傭合同與勞動合同在立法上關(guān)系的一點思考36-43
• 參考文獻(xiàn)43-45

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張?zhí)?;淺談勞動合同與勞務(wù)合同的相關(guān)問題[J];法制與經(jīng)濟(jì)(下旬);2011年08期

2 胡林龍;;高校教師聘用合同糾紛法律適用的制度與理念——以教師流失糾紛法律救濟(jì)為視角[J];河南師范大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2007年03期

3 劉珂;;論雇傭合同履行過程中責(zé)任的承擔(dān)[J];法制與社會;2011年07期

4 祁占勇;;高校教師聘任合同法律性質(zhì)的論爭及其現(xiàn)實路徑[J];高教探索;2009年03期

5 孫穎,郭才森;勞動合同、雇傭合同與勞務(wù)合同淺析[J];理論學(xué)習(xí);2004年05期

6 王金增;勞動合同與勞務(wù)合同、雇傭合同辯析[J];中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報;2005年03期

7 姜仁杰;;勞動合同與雇傭合同之差異性[J];企業(yè)導(dǎo)報;2011年03期

8 申建平;勞動合同法律屬性論[J];河北法學(xué);2004年07期

9 宋敏;;淺析勞動合同、雇用合同與勞務(wù)合同的關(guān)系[J];鐵道工程企業(yè)管理;2007年03期

10 徐夢梅;企業(yè)在與職工訂立勞動合同時如何合理操作“無固定期限合同”[J];中國勞動;1998年11期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李建標(biāo);王光榮;李曉義;張立黨;;無期限勞動合同限制與勞資行為——來自實驗的證據(jù)[A];第五屆（2010）中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2010年

2 費信安;;正確把握勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別合理選擇企業(yè)用工形式[A];上海煙草系統(tǒng)2006年度優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文集[C];2006年

3 朱衛(wèi)紅;;論作為勞動合同“法定終止要件”的退休年齡[A];中華全國律師協(xié)會憲法與人權(quán)委員會、行政法專業(yè)委員會2010年年會暨“律師參與化解社會矛盾的理論與實踐”研討會論文集[C];2010年

4 薛濟(jì)民;;合同法與勞動法關(guān)于合同效力規(guī)定的比較[A];處理勞動爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會論文集[C];2002年

5 徐陽;;倒簽《勞動合同書》的終止日期是否有效[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

6 陸敬波;劉麗珍;徐夢云;;違法解雇若干法律問題探討[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

7 趙宇奇;趙星奇;;關(guān)于勞動合同幾個問題的思考[A];處理勞動爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會論文集[C];2002年

8 文陽;;勞動合同在我國社會保障體系中的法律價值[A];處理勞動爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會論文集[C];2002年

9 朱衛(wèi)紅;;論作為勞動合同“法定終止要件”的退休年齡[A];中國合同法論壇論文匯編[C];2010年

10 任泳慧;;論訂立書面勞動合同的意義及法律效力[A];處理勞動爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會論文集[C];2002年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 湖南省邵陽市雙清區(qū)人民法院 廣州大學(xué)法學(xué)院 歐陽山城邋吳靜;勞動合同糾紛與雇傭合同糾紛辨析[N];人民法院報;2008年

2 陶向陽;勞動合同與勞務(wù)合同有區(qū)別[N];法制日報;2005年

3 本報記者 常元珠 湯利;一字之差 天壤之別[N];貴陽日報;2006年

4 ;江蘇省勞動合同條例[N];新華日報;2003年

5 張書喜;蕪湖近30萬人“簽約參�！盵N];安徽日報;2007年

6 ;充分發(fā)揮三方協(xié)調(diào)機(jī)制的作用[N];中國企業(yè)報;2006年

7 肖波 張平;元謀縣推進(jìn)勞動合同制度建設(shè)[N];楚雄日報(漢);2006年

8 楊志峰 姚小華;西峰開展實施勞動合同和擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍專項行動[N];隴東報;2006年

9 趙勝利;聘任書究竟算不算勞動合同[N];中國勞動保障報;2006年

10 馬璐瑤;北京保險員簽勞動合同[N];中華工商時報;2006年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張帆;勞動合同中的合意問題研究[D];華東政法大學(xué);2012年

2 孫睿君;我國就業(yè)保護(hù)法律對勞動力市場影響的實證研究[D];清華大學(xué);2010年

3 太月;勞動違約責(zé)任研究[D];吉林大學(xué);2010年

4 翁杰;基于雇傭關(guān)系穩(wěn)定性的人力資本投資研究[D];浙江大學(xué);2006年

5 劉松珍;調(diào)職權(quán)研究[D];吉林大學(xué);2011年

6 張穎慧;企業(yè)組織變動與工作權(quán)保障[D];吉林大學(xué);2012年

7 詹朋朋;國際勞務(wù)關(guān)系法律適用問題研究[D];復(fù)旦大學(xué);2008年

8 王鵬煒;我國公立高等學(xué)校教師聘任制的法理研究[D];陜西師范大學(xué);2008年

9 侯玲玲;經(jīng)濟(jì)全球化視角下的中國企業(yè)工資形成機(jī)制研究[D];湖南大學(xué);2006年

10 于桂蘭;私營企業(yè)工人勞動力價值實現(xiàn)問題研究[D];吉林大學(xué);2007年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 羅貝妮;論雇傭合同與勞動合同之關(guān)系[D];武漢大學(xué);2005年

2 洪秀麗;勞動合同若干問題研究[D];湖南師范大學(xué);2001年

3 陸胤;論實際履行原則[D];華東政法學(xué)院;2004年

4 張怡超;勞動合同單方解除法律制度研究[D];湖南大學(xué);2003年

5 馬秋實;勞動合同解釋方法論研究[D];吉林大學(xué);2010年

6 楊軍;我國勞動合同違約金制度研究[D];蘇州大學(xué);2010年

7 余瓊瓊;論勞動合同制度中的親自履行原則[D];蘇州大學(xué);2010年

8 尤壘;論勞動合同的違約責(zé)任[D];蘇州大學(xué);2003年

9 付雷;關(guān)于企業(yè)規(guī)避無固定期限勞動合同問題的案例分析[D];蘭州大學(xué);2010年

10 雷向春;論單方解除勞動合同[D];吉林大學(xué);2004年

，

本文編號：975141