本文關(guān)鍵詞：論雇傭合同與勞動(dòng)合同之關(guān)系

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【摘要】：本文用比較的方法對(duì)雇傭合同與勞動(dòng)合同的關(guān)系問(wèn)題進(jìn)行了闡述。 第一章主要是從歷史的角度介紹了雇傭合同及勞動(dòng)合同的產(chǎn)生及發(fā)展過(guò)程,并對(duì)這個(gè)過(guò)程中雇傭合同與勞動(dòng)合同之間體現(xiàn)出來(lái)的關(guān)系作一總結(jié)。早期,雇傭合同在大陸法國(guó)家均被認(rèn)為是純債的給付關(guān)系,為私法上的債法契約。然而,隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,雇傭合同無(wú)論是在理論上抑或是在實(shí)踐中,都無(wú)法滿足社會(huì)的需要,到了二十世紀(jì),勞動(dòng)合同應(yīng)運(yùn)而生,它更多地被認(rèn)為是兼具公、私二法的特征,屬于社會(huì)法范疇。 第二章首先對(duì)雇傭合同與勞動(dòng)合同的概念、法律特征及本質(zhì)作分別介紹,進(jìn)而對(duì)它們之間的相同點(diǎn)與不同點(diǎn)一一進(jìn)行比較,指出勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人存在身份上的從屬關(guān)系,這是勞動(dòng)合同的最大特點(diǎn),從而得出雇傭合同與勞動(dòng)合同是性質(zhì)截然不同的兩種合同。 最后一章主要探討雇傭合同與勞動(dòng)合同的立法模式。首先介紹了當(dāng)前國(guó)際上通行的三種立法模式,其次介紹我國(guó)關(guān)于雇傭合同與勞動(dòng)合同的立法情況,最后對(duì)三種立法模式的利弊進(jìn)行逐一分析,得出勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)脫離民法典,由勞動(dòng)法加以規(guī)制,而雇傭合同依然由民法調(diào)整的結(jié)論。
【關(guān)鍵詞】：雇傭合同 勞動(dòng)合同 合同
【學(xué)位授予單位】：武漢大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2005
【分類(lèi)號(hào)】：D922.52
【目錄】：

• 內(nèi)容摘要4-5
• 英文摘要5-7
• 引言7-8
• 第一章 雇傭合同與勞動(dòng)合同之歷史觀察8-20
• 一、雇傭合同的產(chǎn)生8-11
• 1、羅馬法中的雇傭合同8-9
• 2、法國(guó)民法中的雇傭合同9
• 3、德國(guó)民法中的雇傭合同9-10
• 4、中國(guó)歷史上的雇傭合同10-11
• 二、勞動(dòng)合同的產(chǎn)生11-14
• 三、從雇傭合同到勞動(dòng)合同14-20
• 1、從雇傭合同到勞動(dòng)合同體現(xiàn)了法的精神——契約自由的衰落14-17
• 2、從雇傭合同到勞動(dòng)合同體現(xiàn)了立法價(jià)值取向由個(gè)人本位轉(zhuǎn)向社會(huì)本位17-20
• 第二章 雇傭合同與勞動(dòng)合同之比較20-32
• 一、雇傭合同的概念、法律特征及本質(zhì)20-23
• 二、勞動(dòng)合同的概念、法律特征及本質(zhì)23-27
• 三、雇傭合同與勞動(dòng)合同之比較27-32
• 第三章 雇傭合同與勞動(dòng)合同之立法問(wèn)題32-43
• 一、幾種主要的立法模式32-34
• 二、我國(guó)關(guān)于雇傭合同與勞動(dòng)合同的立法狀況34-36
• 三、對(duì)雇傭合同與勞動(dòng)合同在立法上關(guān)系的一點(diǎn)思考36-43
• 參考文獻(xiàn)43-45

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：975141